ZASŁAW TSS, Andrychów Pracownik lakierni w zakładzie produkującym przyczepy samochodowe
Место работы — Krakowska 140, 34-120 Andrychów
- Dla mężczyzn
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 31,50 зл брутто/час
- Godziny pracy w miesiącu 200-240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- работа в цехе порошковой покраски,
- покраски прицепов и специализированных автодеталей, возможны монтажные работы по сборке прицепов.
- Подготовка поверхности к покраске, шлифовке, нанесению силиконов в отведенных местах, подвешиванию/снятию деталей;
Wymagania:
– мужчины до 55 лет;
— приветствуется подобный опыт работы;
— podstawowa znajomość języka polskiego;
— граждане Украины, Белоруссии, Польши.
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- rodzaj umowy Umowa Zlecenia;
- 31,50 злотых в год. брутто (22,75 зл. нетто).
- Ежемесячный возврат налога PIT в сумме 300 зл.
- Dla kandydatów poniżej 26 roku życia o statusie studenta brutto=nie brutto;
Harmonogram:
- 2 смены по 8 часов, с 06:00 до 14:00 и с 14:00 до 22:00,
- 5-6 dni w tygodniu,
- 200-240 рабочих часов в месяц,
- возможно согласовать работу в сменах по 12 часов (при необходимости производства);
Zakwaterowanie:
- Кандидаты на собственном жилье.
- Есть дофинансирование на жительство +3 зл. брутто к каждому отработанному часу;
Доезд на/с работы самостоятельно;
Dodatkowo
Zaslaw – ведущий польский производитель специализированных автомобильных прицепов и кузовных элементов, имеет общую производственную площадь более 52 000 квадратных метров, где работает более 250 человек.
Dodatkowe korzyści:
— БЕЗ ночных смен;
– компенсация на проживание;
— есть столовая;
— рабочая обувь за счет работодателя;
— работа постоянная;
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
41247
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
