Работа в Польше для иностранцев: ключевые изменения для работодателей 2025–2026 год.

В Польше готовятся масштабные изменения, которые повлияют на работодателей, нанимающих иностранцев, и на всех, кто ищет работу в Польше — включая украинцев, работающих по биометрии или по визе. Новые правила затронут стоимость оформления документов, перечень исключений, требования к студентам и выпускникам, а также список стран с упрощенным наймом.

Закон об условиях допуска иностранцев к работе уже вступил в силу, а несколько новых постановлений активно дорабатываются. Ниже — краткий обзор ключевых изменений.

Значительное повышение сборов за оформление документов

Одно из самых заметных нововведений — рост стоимости разрешений на работу.

Что меняется:

Разрешение до 3 месяцев — с 50 до 200 zł;

Разрешение более чем на 3 месяца — от 100 до 400 zł.

То есть сборы вырастут в 4 раза уже с 1 декабря 2025 года. Согласно постановлению Министра семьи, труда и социальной политики от 20 ноября 2025 г. о размере сборов в связи с подачей заявления на получение разрешения на работу и в связи с заявлением о поручении работы иностранцу. 

Каждое изменение условий трудоустройства (должность, место работы, график) снова потребует оплаты пошлины. Это особенно важно для сфер с большой текучестью персонала: работа в Польше на складах, производство, логистика.

Как это отразится на самих работниках?!
- Существенное повысятся затраты на открытие визы, до 40%.

Новые требования к документам

Министерство семьи, труда и социальной политики обновило перечень документов, которые нужно подавать при оформлении иностранцев на работу.

Работодатели теперь обязаны предоставлять:

  • заявления о выдаче или продлении разрешений на работу;
  • документы по сезонным трудовым разрешениям;
  • заявление о поручении работы иностранцу.

Отсутствие хотя бы одного документа может задержать рассмотрение на несколько недель.
Для тех, кто активно нанимает персонал и публикует вакансии в Польше для украинцев, важно обновить внутренние чек-листы.

Как это отразится на самих работниках?!
- Более длительное и тщательное рассмотрение разрешающих документов работодателем.

Новые правила: кто может работать без разрешения на работу

Появился обновленный список ситуаций, когда иностранец может работать без разрешения или декларации.

Из категории освобождённых исключены:

  • технический персонал в рамках проектов ЕС (за исключением надзорных и обучающих функций);
  • преподаватели иностранных языков вне системы образования;
  • технические сотрудники научных институтов;
  • частные тренеры и спортсмены, не принадлежащие к польским клубам.

Цель — упорядочить систему и исключить злоупотребления в визовой процедуре.

Как это отразится на самих работниках?!
- Потребность в новых разрешающих документах для работников которые ранее имели возможность работать без разрешения.

Монтажники, сервисные специалисты и обучающий персонал — кто сохраняет исключение

Освобождены от получения разрешений иностранцы, которых командируют в Польшу до 3 месяцев для:

  • монтажа и ремонта оборудования;
  • приёмки машин и крупной техники;
  • обучения польских работников;
  • монтажа выставочных стендов.

Это касается компаний-поставщиков из-за границы, которые временно направляют специалистов.

Расширение списка исключений: новые категории

В проекте появились группы, ранее не упомянутые в законодательстве:

Для работодателей важно проверить текущий персонал и определить, кто из сотрудников подпадают под новые категории.

Как это отразится на самих работниках?!
- Возможность облегчить оформление и ускорит доступ к легальной работе в Польше для вышеперечисленных категорий работников.

Новые правила для студентов и выпускников

Ранее работать без разрешения могли:

  • выпускники польских гимназий и техникумов;
  • выпускники вузов;
  • студенты очной формы.

Теперь это право сужено.

Эти изменения особенно важны для тех, кто рассматривает легальную работу за границей как способ остаться в Польше после обучения.

Страны с упрощённой процедурой — изменение списка

Граждане Украины, Молдовы, Беларуси и Армении по-прежнему смогут работать по oświadczeniu (заявлению о поручении работы иностранцу).

Грузия исключена из списка.
Это означает, что граждане Грузии с 1 декабря 2025 года не смогут пользоваться упрощённой системой — и работодателям придётся оформлять им разрешения типа А (воевудское зезволение).

Это особенно критично для сфер, где работает много грузинских работников: сельское хозяйство, склады, снижение барьера входа в работу в Польше на складах.

Как это отразится на самих работниках?!
Граждане Грузии с 1 декабря 2025 года смогут работать в Польше только по по Воевудским зезволениям типа А, что существенно увеличит время ожидания документов, от 14 дней до 2х месяцев .

Итоги: что должны сделать работодатели уже сейчас

Переходный период минимальный, большинство изменений вступят в силу уже с 1 декабря 2025 года, поэтому работодателям важно заранее подготовиться.

Что стоит проверить:

Для украинцев, которые планируют работу по биометрии или официальное оформление в 2026 году, изменения сделают рынок более структурированным, но и более строгим.

Первоисточник: ссылка

Нужна консультация с нашим специалистом по вопросам: работа в Польше или оформления визы? Оставьте свои контакты для обратного звонка.

1. Компания TEEAL предлагает широкий выбор вакансий для мужчин, женщин, семейных пар с офицыальным оформлением — от логистики и производства до сферы обслуживания.

2. TEEAL поможет оформить и получить рабочую визу в Польшу сроком на 1 год с последующим официальным трудоустройством.

Мы сотрудничаем только с надежными работодателями, сопровождаем кандидатов на всех этапах и следим за тем, чтобы условия соответствовали заявленным.
Если вы ищете стабильную работу или хотите попробовать сезонный формат работы — обращайтесь в TEEAL уже сегодня!

Актуальные вакансии

No more posts to show

Насколько было полезно? Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Получить бесплатную консультацию по оформлению визы и трудоустройству в Польшу и страны ЕС

Задавайте вопросы и делитесь своим опытом в комментариях!

МЕДИЧНЕ Страхування подорожей ЗАКОРДОН
Безкоштовна консультація
по оформленню Страховки
Отримати безкоштовну консультацію спеціаліста

Частые вопросы о трудоустройстве в Польшу

    Ситуация  сложная и меняется каждый день. Важные условия для пересечения границы сейчас — это

  1.  Поездка только с документами подтверждающими цель поездки, например, рабочее приглашение.
  2. Наличие адреса места прохождения карантина

Всё это, а так же качественную консультацию и сопровождение на всех ключевых этапах Вы получите при сотрудничестве со специалистами компании Teeal

    После пересечения границы Вас ждет 10 дней карантина. Если вы успешно сдали тест на территории Польши — можно приступать к работе сразу

Минимальная оплата труда в Польше с нового 2021 года составляет 13.83 злотых нетто (это то, что вы получаете «чистыми» на руки).

Да! Всех кандидатов на вакансии мы трудоустраиваем только ОФИЦИАЛЬНО. Для Вас это проявляется в том, что оплату своего труда Вы получаете на карту банка, у Вас есть социальный пакет, а также медицинское страхование от несчастных случаев на рабочем месте.

Да,при предварительной просьбе к координатору, о необходимости получения аванса, он будет предоставлен Вам после отработки 14 рабочих дней ( за исключением вакансий тип договора которых «умова о праце»).

Чтобы оформиться на работу официально, на ваше имя необходимо подать запрос на изготовление приглашения в Уженде труда. Даже если у Вас есть открытая рабочая виза, мы должны будем сделать новое приглашение на выбранную вакансию.

Безкоштовна консультація
по оформленню візи та працевлаштуванню