
Вихідні та святкові дні у Польщі у 2026 році.
Вихідні та святкові дні у Польщі у 2026 році. 2026 року Польща порадує приємними новинами — цілих 13 святкових днів та 6 торгових неділь!
З початку війни до Польщі переїхало понад 18 мільйонів українців. Серед них більшість жінок з дітьми різного віку. Працевлаштування неповнолітніх у країні стало актуальним через значне збільшення числа українських сімей, які прибули останніми роками.
Багато підлітків, які прагнуть допомогти своїм сім'ям або отримати власний дохід, цікавить легальна робота у Польщі. Також причиною появи бажання заробляти та мати кишенькові гроші може стати банальний інтерес школяра.
Законодавство Польщі дозволяє працевлаштовувати неповнолітніх, при цьому діють правила та обмеження, спрямовані на захист їх прав, безпеки та здоров'я. До речі, польські діти мають таке саме право заробляти свої кошти в межах можливостей та з дозволу батьків.
Батьки, опікуни та, власне, держава зацікавлені у тому, щоб діти перехідного віку влаштовувалися на роботу за своїм бажанням і при цьому їхня діяльність не заважала навчанню у школі чи університеті. Багато хто охоче беруться за сезонну роботу, яку можна виконувати під час канікул. Популярна зайнятість – підробіток кур'єром, рознощиком газет та оголошень. Кишенькові гроші можна заробляти на вигулі домашніх вихованців та нагляду за ними без власників.
Роботодавці пропонують вакансії помічників продавців, пакувальників товарів, співробітників на касу, працівників складів та фасувальників. Такі позиції часто доступні у супермаркетах та магазинах.
Підлітки можуть влаштуватися помічниками на кухні, офіціантами, баристами або кур'єрами в кафе та ресторанах. Тут також потрібні вакансії для допомоги в прибиранні приміщень та обслуговуванні клієнтів.
Влітку та в сезон збору врожаю підлітків часто наймають для роботи на полях та фермах, наприклад, для збирання фруктів, овочів та ягід. Така робота популярна серед молодих людей, оскільки не потребує спеціальної підготовки.
У великих містах часто є вакансії промоутерів та роздавачів рекламних матеріалів, що дозволяє підліткам працювати неповний робочий день та не потребує спеціальних навичок.
У кінотеатрах, дитячих центрах та розважальних парках можна знайти позиції помічників щодо організації заходів, прибирання, догляду за реквізитом та допомоги відвідувачам.
Дані вакансії в Польщі для українців враховують вікові обмеження та забезпечують безпечні умови для неповнолітніх.
Шукаєте роботу в Польщі для себе та своєї дитини (від 16 років)? У TEEAL ми підберемо сімейні варіанти працевлаштування або можливості самостійної роботи підлітка. Звертайтесь вже сьогодні!
Робота в Польщі для неповнолітніх українців, тобто осіб віком до 18 років, регулюється законодавчими нормами, спрямованими на захист їх прав та безпеку. Згідно із законодавством, підлітки можуть працювати з 15 років, але цього потрібно згоду батьків чи опікунів і укладання трудового договору. Якщо дитина молодша 15 років, вона може працювати тільки у виняткових випадках, наприклад, у сфері мистецтва, культури чи спорту, а також з дозволу місцевої інспекції праці та згоди батьків.
Роботодавець зобов'язаний створити їм безпечні умови праці, які відповідають їхньому віку та фізичним можливостям. Неповнолітні не можуть залучатися до небезпечних чи шкідливих умов, включаючи фізично важкі завдання, роботи на висоті, під землею чи з небезпечними речовинами. В обов'язковому порядку укладається письмовий трудовий договір, де чітко прописуються умови роботи за кордоном, включаючи обов'язки та права працівника, час зайнятості, а також гарантії відпусток та перерв.
Діти мають право на соціальні пільги, такі як оплачувана відпустка, перерви, медичне страхування та виплати у разі хвороби. У разі порушення прав працівника його опікуни можуть звернутись до Державної інспекції праці.
Щоб підлітку почати працювати, достатньо знайти відповідну вакансію за кордоном із комфортними умовами. Зробити це можна як самостійно, і через надійні сервіси. Агентство з працевлаштування за кордоном допоможе вийти на надійну компанію.
Приїжджі прагнуть влаштуватися на позиції, що добре оплачуються, де праця не буде занадто виснажливою і не виникне відчуття, що їх використовують як «рабсилу». Якщо підійти до пошуку вакансій з увагою і не поспішати, можна знайти для себе і своїх дітей хорошу зайнятість з гідною оплатою праці.
TEEAL - це агенція з працевлаштування у Польщі, яка допомогла знайти роботу тисячам українців.
Ми працюємо виключно з перевіреними роботодавцями та гарантуємо офіційне працевлаштування.
Наскільки було корисно? 



(1 оцінок, середнє: 5,00 з 5)
Завантаження...

Вихідні та святкові дні у Польщі у 2026 році. 2026 року Польща порадує приємними новинами — цілих 13 святкових днів та 6 торгових неділь!

Після 2026 року статус PESEL UKR у Польщі перестане діяти, і українцям важливо заздалегідь подбати про легалізацію свого перебування. У статті пояснюємо, що зміниться, які є варіанти залишитись у країні — від робочої візи до карти побуту — і як зберегти право на працю, медицину та виплати. Розбираємо крок за кроком, що робити, щоб продовжити жити та працювати у Польщі легально.

Тисячі українців шукають стабільність та гідний заробіток за кордоном. Але де справді легше розпочати нове життя — у Польщі, Литві, Чехії чи Нідерландах? Ми порівняли країни, щоб допомогти зробити свідомий вибір.
© 2015 - 2025. Дякую, що ви з TEEAL
Ліцензія Мінсоцполітики № 617 від 02.05.2018
ФОП Рєзнікова Катерина Леонідівна. Ідентифікаційний номер 3154901442
Ситуація складна і змінюється щодня. Важливі умови для перетину кордону зараз - це
Все це, а також якісну консультацію і супровід на всіх ключових етапах Ви отримаєте при співпраці з фахівцями компанії Teeal
Після перетину кордону Вас чекає 10 днів карантину. Якщо ви успішно здали тест на території Польщі - можна приступати до роботи відразу
Мінімальна оплата праці в Польщі з нового 2021 року становить 13.83 злотих нетто (це те, що ви отримуєте «чистими» на руки).
Так! Всіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо тільки ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що оплату своєї праці Ви отримуєте на карту банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, при попередній прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «Умови про праце»).
Щоб оформитися на роботу офіційно, на ваше ім'я необхідно подати запит на виготовлення запрошення в Уженде праці. Навіть якщо у Вас є відкрита робоча віза, ми повинні будемо зробити нове запрошення на обрану вакансію.