Дозволи на роботу в Польщі для іноземців (види дозволів)
Дозвіл на роботу - це документ, з яким іноземець може легально працювати на території країни, куди він їде.
Кожна держава має свої закони та нормативи щодо дозволів на роботу іноземцям залежно від їх громадянства та інших особливостей.
У Польщі такий документ видає Urząd Pracy на запит роботодавця. Відсутність дозволу фактично означає нелегальну роботу та пов'язані з цим наслідки.
Види дозволів
Залежно від термінів та виду діяльності виділити можна три види дозволів на роботу:
Освячення (з польської: Oświadczenie)
Це документ, який дозволяє громадянам інших країн працювати у Польщі строком до двох років поспіль на зазначеного у ньому роботодавця.
- Освячення доступне громадянам таких країн: України, Вірменії, Грузії, Молдови та Білорусі. Oświadczenie основний документ, з яким іноземці можуть подати на національну робочу візу через консульство Польщі на території своєї держави.
Засвічення (з польської: zaświadczenie)
Це сезонне запрошення на роботу, термін дії якого до 9 місяців на рік.
Такий вид дозволу працювати видається лише певний вид діяльності:
- сільськогосподарські роботи (з збирання овочів, ягід, фруктів та ін.);
- сфера туризму (вакансії у готелях, готелях, хостелах);
- інші роботи тимчасового характеру (у лісництвах, водоймах та інші види робіт).
Воєводське запрошення (з польської: Zezwolenie)
Процедура отримання воєводського дозволу є досить тривалою (до трьох місяців, а на практиці і набагато більшою). Причина в тому, що документ оформляється на рівні воєводства, а не місцевої влади.
-
Найчастіше цей тип запрошення гостро потрібен громадянам країн, яким недоступне освячення.
Якщо мова про прості різноробочі спеціальності (вакансіях на складі, заводі і т.д.) знайти хто зробить zuzolenie буде непростим завданням. Виготовлення цього документа довге, дороге, і рідко рентабельне для роботодавця, оскільки набагато простіше знайти працівника вже у Польщі.
Дозвіл на візу та на роботу. В чому різниця?
Дозвіл на роботу або візу технічно один і той же документ, але з відзнаками:
- різне призначення документа (за умови або для відкриття візи)
- різний термін (під роботу достатньо запрошення терміном близько місяця, візу з таким терміном відкрити неможливо)
Щоб краще розібратися, уявимо ситуацію: до нас звернувся кандидат із запитом відкрити візу та знайти йому відповідну вакансію.
Після підбору вакансії йому було замовлено запрошення, де вказано термін до 365 днів та назва роботодавця. Ось віза на руках і кандидат почав планувати поїздку до Польщі, але щось змінилося або в умовах підприємства, або в побажаннях самої людини. Швидше за все в такій ситуації буде ухвалено рішення міняти вакансію, відповідно, потрібно буде інший дозвіл на роботу - рівно під нову вакансію. Перетинати кордон кандидат зможе, як і раніше, з тим же запрошенням, з яким відкривалася робоча віза.
Так само, якщо вакансія змінюється вже у Польщі - замовляється нове запрошення з новим роботодавцем. Іноді це вимагає часу, через що вихід на роботу може бути пізніше запланованого (зазвичай не довше тижня).
Після початку війни для громадян України анонсували інший документ – Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Суть його та сама що й дозволу працювати, але з деякими відмінностями: воно безкоштовне і вимагає очікування - працівник може розпочинати обов'язків відразу ж.
Для громадян Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії збереглися ті ж правила, що й були раніше.
Кому не потрібен дозвіл на роботу
Не всім категоріям іноземців потрібен дозвіл на роботу в Польщі, відповідно їхнє працевлаштування відбувається у спрощеній формі (без необхідності отримувати дозвільні документи).
З найчастіше можна виділити такі підстави:
- постійний побут у Польщі (пол. stały pobyt);
- карта поляка (пол. Karta Polaka);
- гуманітарні віза та дозвіл на проживання;
- очное навчання в університеті та диплом про його закінчення;
- громадян України з 2022 року.
Навчання в університеті, незважаючи на свою вартість, окрім іншого один із найпопулярніших способів для громадян країн, яким недоступне освячення та відкривати повноцінну робочу візу може бути дуже довго.
Скільки коштує дозвіл на роботу до Польщі?
Дозвіл на роботу видає Urząd Pracy на запит роботодавця. Він же сплачує офіційний внесок за документ. Офіційно, ця сума не може бути запрошена у працівника, але на практиці саме він її платить.
Чому так відбувається?
Здебільшого працівники не приїжджатимуть на ту вакансію, на яку було видано запрошення та використовують запрошення виключно заради відкриття робочої візи. Роботодавець буде зазнавати збитків, відповідно йому не вигідно брати витрати на себе. Такий порядок речей це не погано, і не добре — так працює ринок.
Кому можна оформити запрошення безкоштовно?
- Якщо ви вже раніше працювали на цього роботодавця та плануєте відкрити ще одну візу.
- Якщо вас доручатися співробітники фірми/ інші працівники.
- Якщо ви затребуваний фахівець і справді потрібні на підприємстві
В інших ситуаціях варто обережно ставитися до пропозицій безкоштовно оформити запрошення і уважно перевіряти ще раз агенції, де плануєте замовляти документ.
Як можна оформити дозвіл на роботу?
Шляхів отримати дозвіл на роботу в Польщі для відкриття візи кілька:
- у свого роботодавця (у разі повторного відкриття візи)
- через знайомих, які вже працювали у Польщі (не часто, але можливо)
- за допомогою польських агенцій з працевлаштування
- через посередників із мережі Інтернет
Поширена думка, що простіше та дешевше замовити дозвіл на роботу та самостійно відкрити візу, а потім уже шукати вакансії. Однак процес отримання візи став набагато складнішим. До того ж, якщо роботодавець анулює запрошення, консул може відмовити у видачі візи.
Це не лише втрата грошей та часу, а й можливі проблеми у майбутньому під час оформлення нових документів для виїзду за кордон.
Чи варто ризикувати? Понад 8 років у сфері підготовки документів для роботи за кордоном та працевлаштування дозволяють нам гарантувати якісне та надійне оформлення всіх необхідних паперів для відкриття візи.
Заповніть форму зворотного зв'язку або зателефонуйте нам, щоб дізнатися більше та розпочати процес оформлення вже сьогодні.
Наскільки було корисно? 
(5 оцінок, середнє: 5,00 з 5)
Завантаження...
