Робота в Польщі 2025 року: ключові зміни для українців та інших іноземних працівників.

1

Обов'язок укладання письмового договору

Усі іноземні працівники повинні мати договір, укладений польською та мовою зрозумілою для іноземного працівника (можлива двомовна версія).

Для нас тут поки що немає нічого нового. Цей договір обов'язково має бути підписаний до допуску до роботи!

2

Передача копії договору в Ужонд

Роботодавці обов'язково повинні передавати копію договору Ужонд Праці та Ужонд Воєвудський, .для тих іноземців, що працюють на підставі дозволу та освічення).
Порушення цього зобов'язання може призвести до штрафу від 1000 до 3000 злотих.

3

Регулярне оновлення документів

Необхідно регулярно оновлювати документи іноземних працівників, зокрема мати копію паспорта з усіма записами та відстежувати кожен виїзд та повернення.

4

Номер PESEL

Іноземці мають отримати номер PESEL після приїзду до Польщі, що допоможе в ідентифікації та реєстрації у системі соціального страхування.

5

Електронізація процедур

Уряди повинні адаптувати свої системи для електронного подання документів.

6

Зміни у дозволах на роботу для іноземців

7

Випускники ВНЗ

Випускники вищих навчальних закладів із денною та заочною формою можуть працювати без дозволів працювати.

Це дуже крута новина!

8

Свідоцтво закінчення поліцеальної школи

Свідоцтво про закінчення поліцеальної школи - не є підтвердженням знання польської мови, під час подання заявки на отримання статусу довгострокового резидента ЄС.

Які візи з травня 2025 року позбавлятимуть права на офіційне працевлаштування у Польщі?

Це означає ми не зможемо працевлаштувати кандидатів із Шенгенською візою!

Які зміни на нас чекають при подачі на карти побуту?!

1.

Заявки на Карту Побуту, подані електронно, не матимуть червоного друку в паспорті, натомість буде надано сертифікат легального перебування з QR-кодом.

2.

Роботодавці та іноземні працівники повинні повідомляти органи влади про завершення роботи, якщо вона здійснювалася на основі Карти Побуту. Повідомити необхідно протягом 15 робочих днів.

Раніше такий обов'язок був лише в іноземного працівника.

Зміни щодо працівників, які мають запрошення на роботу (освядчення).

1. Інформування Центру зайнятості

Роботодавці повинні інформувати Центр зайнятості, про кожне завершення чи не прийняття на роботу іноземного працівника протягом 14 днів.

2. Коли не потрібне нове запрошення від роботодавців за новими правилами:

3. Обов'язки роботодавця

Тепер роботодавці повинні надавати Нові освічення за зміни типу договору.

Потрібна консультація з нашим спеціалістом з питань: робота в Польщі чи оформлення візи? Залиште контакти для зворотного дзвінка.

Наскільки було корисно? Зірок: 1Зірок: 2Зірок: 3Зірок: 4Зірок: 5 (1 оцінок, середнє: 5,00 з 5)
Завантаження...

Отримати безкоштовну консультацію щодо оформлення візи та працевлаштування до Польщі та країн ЄС

Ваша думка дуже цінна для нас!
Задавайте питання та розкажіть про свій досвід у коментарях.

Інші наші статті, які можуть зацікавити Вас

Робота для пар з окремими кімнатами у Польщі 2026

Робота для пар з окремими кімнатами у Польщі 2026

Робота для пар з окремими кімнатами у Польщі у 2026 році – це можливість заробляти разом, не жертвуючи особистим простором та комфортом. Такий формат підходить парам, які цінують стабільний дохід, офіційне оформлення та зручне житло від роботодавця. У статті розбираємо вакансії, умови проживання, зарплати та нюанси оформлення документів для безпечного виїзду та роботи за кордоном.

Читати повністю »
Пенсія у Польщі для громадян України: стаж, умови, вік та виплати у 2026 році.

Пенсія у Польщі для громадян України: стаж, умови, вік та виплати у 2026 році.

Як українцям отримати пенсію у Польщі та які умови діють у 2026 році? У статті розбираємо пенсійний вік, вимоги до стажу, порядок оформлення та принципи розрахунку виплат з урахуванням роботи у двох країнах. Корисно для тих, хто працює у Польщі легально та планує своє майбутнє.

Читати повністю »
МЕДИЧНЕ Страхування подорожей ЗАКОРДОН
Безкоштовна консультація
по оформленню Страхівки
Отримати безкоштовну консультацію спеціаліста

Часті питання про працевлаштування в Польщі

    Ситуація складна і змінюється щодня. Важливі умови для перетину кордону зараз - це

  1.  Поїздка тільки з документами підтверджують мету поїздки, наприклад, робоче запрошення.
  2. Наявність адреси місця проходження карантину

Все це, а також якісну консультацію і супровід на всіх ключових етапах Ви отримаєте при співпраці з фахівцями компанії Teeal

    Після перетину кордону Вас чекає 10 днів карантину. Якщо ви успішно здали тест на території Польщі - можна приступати до роботи відразу

Мінімальна оплата праці в Польщі з нового 2021 року становить 13.83 злотих нетто (це те, що ви отримуєте «чистими» на руки).

Так! Всіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо тільки ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що оплату своєї праці Ви отримуєте на карту банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.

Так, при попередній прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «Умови про праце»).

Щоб оформитися на роботу офіційно, на ваше ім'я необхідно подати запит на виготовлення запрошення в Уженде праці. Навіть якщо у Вас є відкрита робоча віза, ми повинні будемо зробити нове запрошення на обрану вакансію.

Безкоштовна консультація
з оформлення візи та працевлаштування