ENERGYLANDIA ZATOR Кассир. Коммуникативный польский.
Место работы — ul. aleja 3 Maja 2, 32-640 Zator
- Для женщин, Для мужчин, Для семейных пар
- До 55 лет
- Любой тип документов
- Ставка 22.36 нетто/час. Ставка для молодежи до 26 лет- 27.70нетто/час
- Рабочих часов в месяц 230-290
* В связи с поднятием минимальной ставки в Польше с 1.01.2026 года. Просим уточнять актуальную ставку на 2026 год по данной вакансии у рекрутера.
Обязанности:
- Обслуживание клиентов и прием заказов, консультация при выборе блюд
- Помощь в приготовлении кофе, интерфейс кассы на польском языке. На месте обучают обслуживанию кассового аппарата — только безнал.)
- Важными качествами работника на данной должности есть позитивный подход к обслуживанию гостей, приветливость и отзывчивость, стрессоустойчивость.
Требования:
Возраст — до 55 лет
Опыт работы: Без опыта
Польский язык: Коммуникативное знание языка
Принимаем только граждан Украины
Условия жилья и работы
- Тип договора: Umowa Zlecenie
- Ставка: 22.36 нетто/час. Ставка для молодежи до 26 лет- 27.70нетто/час
- Премии нет. Зарплата до 15 числа каждого месяца.
- График: 5-6 дней в неделю, по 8-12 часов, в 1 смену — смена может быть сокращена из-за погодных условий.
- Гости парка расходятся при затяжном дожде и работы гораздо меньше. График составляется каждую неделю. В месяц от 230-290 часов.
- Кассир — работает по 8-10 часов.
- Перерывы — 20 минут и перекуры раз в 4 часа.
- Проживание
- Предоставляется бесплатно, оплата за коммунальные услуги 350 зл.
- Доплата за свое жилье — 350зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
- Как добраться до работы: общественным транспортом до работы самостоятельно,
- Остановки можно взять у координатора проекта при заселении и выходе на работу.
- Доезд до работы: Оплата за проездной по стороне работника не покрывается.
Дополнительно
- При выходе с работы работники обязаны показать содержимое сумки или рюкзака.
- Во время работы персонал оставляет телефоны в специальном месте возле рабочей позиции, пользоваться телефоном можно в крайне необходимых случаях и на перерывах.
- Время работы считывается внутренней системой так как при входе и выходе все отмечаются картой.
- Перед началом работы новый сотрудник проходит вводный курс, на котором объясняется культура организации, ценности данной фирмы, правила поведения с гостями парка и другие важные нюансы.
- После принятия на работу необходимо наличие сан.книжки — 90зл, которые возвращаются в 1 зарплату работника.
- В ознакомительный день кандидаты встречаются с руководителями смен и распределяются по доступным позициям.
- Во время беседы руководитель отдельной части парка спрашивает на какой
- должности хотел бы кандидат работать и обращает внимание на способность кандидата коммуницировать на польском языке.
- Важно! Кандидаты имеющие языковой барьер могут быть не приняты на работу или быть отправлены на несколько дней подготовления к повторному разговору.
- В парке есть столовая для персонала где можно купить суп — 4зл, второе — 11зл.
- Так же доступно соц. помещение для работников, где можно хранить и разогревать свою еду.
- Перед сменой работник берет с собой воду бесплатно, вода в парке без лимита.
- Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно — 2 футболки, куртка, кепка, кофта и комфортные рабочие ботинки.
оцените вакансию 
(Пока оценок нет)
Загрузка...
23738
ОТЗЫВЫ И ВОПРОСЫ ПРО ВАКАНСИЮ:
✔️ Поделитесь пожалуйста реальным отзывом про вакансию (плюсы и минусы), чтоб помочь будущим сотрудникам сделать свой выбор
Больше результатов
недавно добавлены
Частые вопросы о трудоустройстве в Польшу
Важное условие для пересечения границы сейчас это наличие документов, подтверждающих легальное пересечение границы. Это может быть:
- Биометрический загранпаспорт с доступными днями биометрии
- Биометрический загранпаспорт и номер PESEL (в случае если выезжаете из Польши на срок не более 30 дней)
- Загранпаспорт биометрия/старого образца с визой
- На основании Diia pl (в этом случае не будет штампов в загранпаспорт)
Для детальной информации по каждому пункту, а так же для оформления визы в Польшу обратитесь к сотруднику TEEAL.
На данный момент гражданам Украины не требуеться изготавливать освядчение, поэтому выход на работу возможен на следующий день по приезду. Так же на даты начала работы могут влиять результаты санэпида, наличие плана БХП у предприятия и т.д. В среднем это может занять 2-3 дня.
Гражданам Беларуси, Молдовы, Грузии и Армении все так же требуеться освядчении, поэтому для них выход на работу может быть чуть позже (после того как будет готов документ в Уженде).
С 1 января 2025 года в Польше минимальная заработная плата увеличилась до 4666 злотых брутто в месяц, что составляет примерно 3510,92 злотых нетто («чистыми»). Минимальная почасовая ставка установлена на уровне 30,50 злотых брутто.
Да! Всех кандидатов на вакансии мы трудоустраиваем только ОФИЦИАЛЬНО. Для Вас это проявляется в том, что на руки вы получаете договор, который четко прописывает ваши права и обязанности на работе, а так же оплату труда. Так же заработную плату Вы получаете на карту банка, у Вас есть социальный пакет, а также медицинское страхование от несчастных случаев на рабочем месте.
Да, при предварительной просьбе к координатору, о необходимости получения аванса, он будет предоставлен Вам после отработки 14 рабочих дней ( за исключением вакансий тип договора которых «умова о праце»).
На нашем сайте или в чате вакансий в вайбере Вы выбираете подходящую по основным критериям вам вакансию, а наш специалист бронирует вам место в приезде.
Для того чтобы наш рекрутер лучше понимал ваши предпочтения опишите ему свои пожелания, ваш возраст, опыт работы и т.д. и мы сами подберем вам подходящую работу.
