️ Produkcja kabli do pojazdów elektrycznych, LEONI Rumunia (projekt dla kobiet, par z dziećmi)
Miejsce pracy - Arad, Bistrita, Pitesti, Marghita (ustalane po przyjeździe)
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 56 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 1898 lei miesięcznie + premie
- Godziny pracy w miesiącu 160-180
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Praca jako operator linii produkcyjnej przy produkcji kabli do pojazdów elektrycznych.
- Praca nie jest trudna, jest ręczna, wszystkiego cię uczą.
Wymagania:
- Mężczyźni, kobiety i pary małżeńskie do 58 roku życia (dzieci mile widziane)
- Bardzo ważne, tylko obywatele Ukrainy!!
- Wymagane dokumenty: paszport biometryczny, wewnętrzny paszport ukraiński
- Zwierzęta na podstawie umowy.
Warunki życia i pracy
- Harmonogram:
- 2 zmiany po 8 godzin
- (07:00 - 15:30, 15:30 - 23:30).
- Zmiany zmieniają się co tydzień.
- Zrób sobie 30-minutową przerwę.
- Praca od poniedziałku do piątku.
- Po okresie szkolenia (indywidualnego, ale średnio 1-2 miesiące) pracownicy mogą pracować w godzinach dodatkowych +
- Mogą być również godziny nocne.
- Wynagrodzenie:
- Opłata miesięczna 3000 lei brutto lub 1898 lei netto (387 euro)
- + karta żywnościowa po pierwszym miesiącu pracy, kosztująca 20-22-30 lei (w zależności od lokalizacji, Arad i Pitesti 30 lei, reszta mniej)
- za każdy dzień roboczy (w zależności od miesiąca 450-660 lei).
- Łączna kwota wynosi 2348 lei netto (479 euro) lub więcej, jeśli jest to Arad lub Pitesti.
- Po okresie szkolenia (1-2 miesiące) stawka może wzrosnąć ze względu na dodatki za godziny nadliczbowe i zmiany nocne,
- Wielu naszych pracowników zarabia nawet 600 euro.
- Oprócz zakładu dostępne są również dodatkowe bonusy:
- Premia za wizytę – 65 lei/miesiąc od pierwszego miesiąca pracy (13 euro)
- Premia za produktywność i jakość pracy maks. 180 lej/miesiąc (po trzecim miesiącu pracy, za 100% osiągniętych wskaźników) (37 euro)
- Za godziny dodatkowe przysługuje wynagrodzenie w wysokości 200% ponad stawkę standardową; za godziny nocne przysługuje wynagrodzenie w wysokości 25% ponad stawkę standardową.
- Premia wielkanocna i bożonarodzeniowa 200 lei brutto + 300 lei brutto za każde wydarzenie,
- premia świąteczna 500 lei brutto, premia wrześniowa – 150 lei brutto
- (Uwaga: jeśli pracownicy rozpoczęli pracę np. w grudniu, otrzymają premię proporcjonalną do liczby przepracowanych dni. Dotyczy to również innych premii w tej grupie.).
- Odżywianie:
- dzieci są karmione 3 razy dziennie przez cały czas,
- dla dorosłych: pierwszy miesiąc przed otrzymaniem karty żywnościowej 3 razy dziennie,
- po otrzymaniu karty 2 razy dziennie.
- Czyli cała pensja zostaje dla siebie.
- Nie musisz w ogóle wydawać pieniędzy na jedzenie (płać za zakupy spożywcze kartą spożywczą + otrzymuj jedzenie dwa razy dziennie).
- Zakwaterowanie:
- Zakwaterowanie i dojazd do pracy naszym transportem są bezpłatne,
- Noclegi mogą znajdować się w odległości spacerowej.
- Dostarczamy zdjęcia obiektu.
- Warunki mieszkaniowe mogą się nieznacznie różnić w zależności od miasta.
- Przybycie na rejestrację i zgłoszenie:
- Kandydaci podróżujący z Ukrainy mogą skorzystać z naszego zorganizowanego transportu ze Lwowa (cena 70-80 euro, płatność może być również w hrywnach według stawki podanej kierowcy na stronie internetowej Hoverla),
- Kandydaci z UE (np. z Polski) podróżują na własną rękę.
- Wszyscy kandydaci otrzymują na miejscu pomoc w uzyskaniu tymczasowej ochrony.
Dodatkowo
- Odżywianie:
- Dorośli - do wyczerpania limitu żywnościowego posiłki są bezpłatne 3 razy dziennie, po jego otrzymaniu - 2 razy dziennie
- Dzieci - 3 razy dziennie bezpłatnie na stałe
- Umowa podpisywana jest na okres 12 miesięcy z możliwością jej rozwiązania w każdym momencie.
- Zorganizowana wycieczka grupowa ze Lwowa w każdy wtorek, przyjazd na miejsce w dowolnym dniu oprócz weekendów
- Dojazd na wakat ze Lwowa Dojazd na miejsce pracy w każdy wtorek. Koszt podróży wynosi 70-80 dolarów (w zależności od miasta, do którego grupa jedzie) od osoby, transportem zorganizowanym.
- Być może możesz podróżować samodzielnie. Musisz być pod wskazanym adresem w mieście w środę (dla podróżujących samodzielnie podajemy adres w poniedziałek lub wtorek rano).
- Wymagane dokumenty: paszport biometryczny (ochrona wydawana na miejscu)
- Dla dzieci: Aby uzyskać informacje na temat zapisania dziecka do przedszkola lub szkoły, rodzice muszą to zrobić samodzielnie. W Pitesti placówki te znajdują się w pobliżu hoteli. W innych miastach należy to wcześniej sprawdzić.
- Podczas gdy dzieci są w hotelu na zmianie, ich rodzice są zdani tylko na siebie, ale w tych hotelach może być osoba, która je karmi, a ta sama kobieta również opiekuje się dziećmi i troszczy się o nie.
- InfrastrukturaW pobliżu hoteli znajduje się sklep i apteka. Kandydaci będą zakwaterowani w różnych hotelach.
- Wi-Fi Hotele oferują internet, ale ze względu na dużą liczbę gości i dzieci, należy pamiętać, że nie jest on tak idealny, jak można by oczekiwać. Można kupić lokalną kartę SIM z internetem za 5 euro lub więcej, w zależności od potrzeb; niektóre są dostępne za 8 euro miesięcznie.
- Pranie w hotelu jest bezpłatne.
- Jeśli chcesz zjeść coś poza ofertą hotelową, zaleca się zabranie ze sobą do pokoju kubka, talerza, widelca i łyżki.
- Woda, wrzątek - w zależności od hotelu, w niektórych miejscach na podłodze znajduje się chłodziarka, w innych można pójść do kawiarni i poprosić o wodę.
- Medycyna: Dorośli i dzieci: Ubezpieczeni powinni udać się do lekarza rodzinnego. Lekarz rodzinny skieruje Państwa do lekarza na leczenie lub operację bezpłatnie. Opieka stomatologiczna nie jest objęta ubezpieczeniem. Jeśli pracownik zgłosi się na leczenie bez skierowania od lekarza rodzinnego, pokryje koszty.
oceń wakat 
(13 oceny, średnia: 3,54 z 5)
Załadunek...
18999
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
