Operator produktu Adient Bor (Republika Czeska)
Место работы — г.Bor
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 160,20 брутто Kč/час
- Godziny pracy w miesiącu 160
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
Рабочий линии по производству автокресел осуществляет отдельные операции на линии согласно рабочему процессу и контрольным инструкциям с требуемым темпом
Оператор производства:
- Осуществляет отдельные операции на линии согласно рабочему процессу и контрольным инструкциям с требуемым темпом.
- Обращает внимание на качество выполненной работы, исходя из полученного обучения.
- Соблюдает указания руководителя группы и сменного мастера.
- Соблюдает правила по безопасности и противопожарной безопасности.
- Эффективно использует рабочее время
- Соблюдает порядок и чистоту на рабочем месте
- Соблюдает принципы сортировки отходов
- Контролирует качество выполненной работы согласно контрольному процессу
- Контролирует состояние переданного инструмента и приспособлений для производства продукции и несет ответственность за их правильное получение и сдачу
- Контролирует выполненную работу
Wymagania:
- Мужчины, женщины
- возраст от 18 до 50 лет
- brak doświadczenia,
- в хорошей физ. форме с развитой моторикой рук.
- Обязательным условием приема на работу является прохождение несложного теста на математику и логику, а также положительное медицинское заключение о состоянии здоровья
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- Базовая ставка брутто: 160,20 Kč/час
- Система бонусов:
Личная оценка: от 0% до 20% от почасовой оплаты труда.
Командный бонус: от 0% до 17% от почасовой оплаты труда.
Бонус за присутствие: 0 – 2446,00 Kč - Надбавки:
Ночная надбавка: 10% от брутто-зарплаты
Доплата во второй половине дня: 7,50 Kč/час
Доплата в выходные дни: 10% от брутто-зарплаты.
Доплата за работу в праздничный день: от 100% брутто-зарплаты.
Доплата за сверхурочную работу: 25% от брутто-зарплаты.
Доплата за сверхурочную работу в выходные дни: 10% от брутто-зарплаты. - Отпуск: 187,5 часов (из расчета на год расчет предоставляется в рамках трудового законодательства)
- В совокупности с бонусами и надбавками можно зарабатывать до 35 200 крон/ мес нетто
- Правове оформление: договор HPP (Hlavní pracovní poměr) полная занятость
- Авансы: сотрудник имеет право взять 2 аванса в сумме 2000 Kč после 5й и 15й отработанных смен.
- Авансы заказываются до среды и выплачиваются в Чт-Пт на банковский счет.
Godziny pracy:
- с понедельника по пятницу в 3 смены по 7,5 оплачиваемых рабочих часов + 0,5 часов неоплачиваемого перерыва на обед.
- С 6:00 до 14:00, с 14:00 до 22:00, с 22:00 до 9:00.
- Еженедельный пул рабочего времени: 37,5 часов.
- Смены чередуются каждую неделю.
- Ночная смена начинается в ночь с ВС на ПН с 22:00
Zakwaterowanie:
- bezpłatnie
- доплата за своё жильё 3000 Kč/мес за полный отработанный месяц
Transport do pracy:
- Организован довоз автобусом на работу и с работы (платно до 120 Kč/смена с зарплаты)
Dodatkowo
Завод «Адиент» является одним из крупнейших заводов группы Adient в Чешской Республике и насчитывает около 800 сотрудников. «Адиент» в г. Бор специализируется на сборке автокресел для эксклюзивного заказчика BMW и его автомобилей премиум-серии. Адиент производит сиденья для автомобилей BMW серий 7, 6 и 5, в том числе для спортивных автомобилей BMW серии 5. Поставляет автокресла в Дингольфинг в Германии и Грац в Австрии.
ВАЖНО: все денежные выплаты (зарплата, расчет) выплачивается только на банковский счет до 20 числа месяца следующего за отработанным месяцем.
Odżywianie:1 полностью субсидируемое питание в столовой предприятия, после работы не менее 3,75 часов (если столовая закрыта сотрудник получает доплату на обед на сумму 80 Kč)
При приеме на работу сотрудник не несет затрат на медицинский осмотр, рабочую одежду и обувь.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
36034
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
