Operator produktu Adient Bor (Republika Czeska)
Miejsce pracy: Bor
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 160,20 brutto Kč/godzinę
- Godziny pracy w miesiącu 160
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
Pracownik linii produkcyjnej foteli samochodowych wykonuje poszczególne czynności na linii zgodnie z procesem roboczym i instrukcjami kontrolnymi w wymaganym tempie.
Operator produkcji:
- Wykonuje poszczególne operacje na linii zgodnie z procesem pracy i instrukcjami kontrolnymi w wymaganym tempie.
- Zwraca uwagę na jakość wykonywanej pracy, bazując na odbytym szkoleniu.
- Wykonuje polecenia lidera grupy i kierownika zmiany.
- Spełnia wymogi bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.
- Efektywnie wykorzystuje czas pracy
- Utrzymuje porządek i czystość w miejscu pracy
- Zgodny z zasadami segregacji odpadów
- Kontroluje jakość wykonywanej pracy zgodnie z procesem kontroli
- Monitoruje stan przekazanych narzędzi i urządzeń do produkcji wyrobów i odpowiada za ich prawidłowy odbiór i dostawę.
- Monitoruje wykonaną pracę
Wymagania:
- Mężczyźni, kobiety
- wiek od 18 do 50 lat
- brak doświadczenia,
- w dobrej kondycji fizycznej, z rozwiniętą motoryką dłoni.
- Warunkiem koniecznym do podjęcia pracy jest zdanie prostego testu z matematyki i logiki oraz pozytywna opinia lekarska o stanie zdrowia.
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- Podstawowa stawka brutto: 160,20 CZK/godzina
- System bonusowy:
Ocena indywidualna: od 0% do 20% na podstawie stawki godzinowej.
Premia zespołowa: od 0% do 17% stawki godzinowej.
Premia za frekwencję: 0 – 2446,00 Kč - Dodatki:
Premia nocna: 10% od wynagrodzenia brutto
Dopłata popołudniowa: 7,50 CZK/godzina
Dopłata w weekendy: 10% od wynagrodzenia brutto.
Dodatek za pracę w święto: od 100% brutto wynagrodzenia.
Dodatek za nadgodziny: 25% wynagrodzenia brutto.
Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w weekendy: 10% od wynagrodzenia brutto. - Urlop wypoczynkowy: 187,5 godzin (liczonych rocznie, zgodnie z przepisami prawa pracy)
- Łącznie z premiami i dodatkami możesz zarobić nawet 35 200 CZK netto miesięcznie
- Forma prawna: Umowa HPP (Hlavní pracovní poměr) zatrudnienie na pełen etat
- Zaliczki: Pracownikowi przysługują 2 zaliczki w wysokości 2000 CZK po 5. i 15. przepracowanej zmianie.
- Zaliczki należy zamawiać do środy i wypłacać od czwartku do piątku na rachunek bankowy.
Godziny pracy:
- Od poniedziałku do piątku, 3 zmiany po 7,5 płatnych godzin pracy + 0,5 godziny niepłatnej przerwy na lunch.
- Od 6:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00, od 22:00 do 9:00.
- Tygodniowy wymiar czasu pracy: 37,5 godzin.
- Zmiany odbywają się co tydzień.
- Zmiana nocna rozpoczyna się w nocy z niedzieli na poniedziałek o godz. 22:00
Zakwaterowanie:
- bezpłatnie
- dopłata do własnego mieszkania 3000 CZK/miesiąc za cały przepracowany miesiąc
Transport do pracy:
- Zapewniamy transport autobusem do i z pracy (za opłatą do 120 CZK/zmianę od wynagrodzenia)
Dodatkowo
Zakład Adient jest jednym z największych zakładów Grupy Adient w Czechach, zatrudniającym około 800 osób. Adient, zlokalizowany w Bor, specjalizuje się w montażu foteli samochodowych do ekskluzywnej gamy pojazdów premium BMW. Adient produkuje fotele do pojazdów BMW serii 7, 6 i 5, w tym do samochodu sportowego BMW serii 5. Dostarcza również fotele samochodowe do Dingolfing w Niemczech i Grazu w Austrii.
WAŻNE: wszystkie płatności pieniężne (wynagrodzenia, odprawy) wypłacane są wyłącznie na rachunek bankowy w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu przepracowanym.
Odżywianie:1 posiłek w stołówce zakładowej w całości dofinansowany, po pracy przez min. 3,75 godziny (w przypadku zamknięcia stołówki pracownikowi przysługuje dodatek obiadowy w wysokości 80 CZK)
Pracownik zatrudniony nie ponosi kosztów badań lekarskich, odzieży roboczej i obuwia roboczego.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
36034
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
