Pracownik produkcji ALRUNO
Miejsce pracy: Szymiszów
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 30,50 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 168
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- sterowanie maszynami sterowanymi cyfrowo (giętarki, piły, prasy itp.)
- wprowadzanie prostych ustawień lub parametrów na panelu sterowania
- kontrola jakości gotowych części
- utrzymanie porządku na stanowisku pracy i przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
Wymagania:
- podstawowe umiejętności komputerowe
- dokładność i wytrwałość
- gotowość do nauki
- Doświadczenie w produkcji jest mile widziane (ale nie jest wymagane)
- chęć pracy na dłuższy okres
Warunki życia i pracy
Wynagrodzenie:
- rodzaj umowy umowa zlecenie
- 30,50 zł brutto/godz.
- 24,63 netto z podpisanym PIT2 do 30 000 zł zarobionych w 2025 r.
- 22,03 netto z niepodpisanym PIT2 i zarobieniem 30 000 zł w 2025 r.
Harmonogram:
- Od poniedziałku do piątku w godzinach 6:00–14:00, 14:00–22:00
- Brak zmian nocnych.
- Czasami mogą wystąpić nadgodziny.
Zakwaterowanie:
- ulga mieszkaniowa 520 zł/miesiąc
- Obiekt noclegowy położony jest w Strzelcach Opolskich.
- Pokój jest przeznaczony dla 2-4 osób.
Transport do pracy:
- komunikacją miejską (pociąg podmiejski) - 4 minuty.
- Koszt karnetu miesięcznego wynosi 159 zł.
Dodatkowo
Alruno to polska firma z ponad 50-letnią historią. Firma i jej zakład produkcyjny znajdują się w Szymiszowie w województwie opolskim. Firma specjalizuje się w produkcji małych konstrukcji, takich jak przekładki i elementy stalowe wykorzystywane w budowie garaży prefabrykowanych. Firma kładzie duży nacisk na jakość.
oceń wakat 
(1 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...
38230
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
