Работа за границей имеет свою специфику, свои приятные и неприятные моменты. Один из самых, возможно, худших это отмена приездов: то чего боиться как кандидат, так и рекрутер. В этой статье хотела бы больше раскрыть эту тему: почему так бывает, кто виноват и что делать дальше?
Почему так бывает?
Мы привыкли во всем видеть подвох и некачественную работу, но не всегда это именно так. Нужно понимать, что в отмене приезда не виноваты ни агентство, ни тем более рекрутер и даже не всегда предприятие, где вы планировали работать. Причиной может быть нехватка компонентов, иной продукции без которой работа невозможна, отсутствие достаточного количества заказов или любой другой форс-мажор.
Проблема может быть временной, что только отложит ваш выход на работу, но чаще чтобы не держать в неизвестности людей, принимается решение полностью отменить приезд до возобновления полноценной деятельности предприятия. Работникам же предлагаются другие варианты: если отмена была заранее вопрос решает рекрутер, если ситуация возникла уже после подписание договора так же подключаться и агенция.
А может это все обман?
К сожалению, встречается немало ситуаций когда украинцы приезжают на одну вакансию, но по итогу предлагают что-то абсолютно другое в надежде, что человеку просто некуда будет деваться и он согласиться на эту работу. Мы часто слышим эти истории и переживание человека “не будет ли со мной такого?”
Важно понимать, отмена приезда или выхода на работу в случае если рекрутер делал свою работу правильно это не обман и не хитрый маневр, но неприятная всем ситуация. Рекрутер точно так же переживает за человека, который ему поверил и решил ехать на работу именно с ним, хоть и не находиться на месте работника и физически не может испытывать те же эмоции. Абсолютно никто не в восторге от того, что нужно искать другой аналогичный вариант и куда проще было бы чтобы вы ехали на ту работу, которую изначально оговаривали.
Как понять, вас обманывают или нет? Достаточно просто. Обманные схемы строятся на привлекательной вакансии, которой в действительности не было и на внушении по итогу, что у человека нет выбора: или так или никак.
В некоторых, индивидуальных ситуациях выбор правда будет мал: если нужен конкретный город, возраст кандидата старше 50, определенный график и т.д., но все это доступно объяснит рекрутер и предложит все возможные в вашей ситуации вакансии.
Что делать если так произошло?
В первую очередь, не паниковать. Это стрессово и неприятно, но важно помнить, что рекрутер на связи и оперативно подберет другой вариант учитывая ваши предпочтения и всю ситуацию.
Отмены могут быть в нескольких вариантах, и от этого также зависит какими будут следующие действия:
Отменили заранее, и вы еще дома и не заказывали билет.
Не всегда есть эта возможность, но такое развитие событий дает время переиграть ситуацию. Можно подобрать вакансию на эту дату или же немного сместить ее.
Отменили за несколько дней и уже куплен билет и вы планируете поездку.
В такой ситуации рекрутер постарается предложить не только подходящую вам работу, но и с нужной датой чтобы не пришлось отменять поездку.
Отменили выход на работу, когда вы уже оформили документы и находитесь на жилье (или на жилье, но пока без оформления)
В данном случае, на связи будет не только рекрутер, но и ваш координатор который предложит альтернативные ближайшие вам варианты. Также вы имеете право находиться на жилье в течении некоторого времени, пока ожидаете другой вакансии.
Отмены приездов это большой стресс для всех, но никто от этого не застрахован.
Эмоции в ситуации когда вакансию, на которую вы планировали ехать отменили вполне понятны, но они могут помешать здраво все оценивать. Чтобы не происходило, рекрутер вас не оставит, а поддержит и предложит все доступные решения проблемы.
Вооружитесь всей информацией из этой статьи, ведь предупрежден — значит вооружен. Но, конечно, надеюсь вам это не понадобиться 🙂
(8 oceny, średnia: 4,63 z 5)
Załadunek...
