Niniejszy artykuł jest przeznaczony dla obywateli Ukrainy, którzy chcą podjąć pracę w Polsce dłużej niż 180 dni, korzystając z naszego doświadczenia i możliwości.
Treść
Wiza pracownicza D-05 jest ważna przez 180 dni, z możliwością przedłużenia o 90 dni bezwizowego pobytu. Jednak w ramach wizy «Oświadczenie» nie można pracować dłużej niż 180 dni w roku.
Polacy śledzą
«Okres pracy wykonywanej przez cudzoziemca nie może przekroczyć 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy, niezależnie od liczby pracodawców powierzających mu wykonywanie pracy na podstawie zaproszenia.»
W chwili pisania tego tekstu (wrzesień 2018 r.) nawet jeśli wjedziesz do Polski jako turysta i podejmiesz tam pracę, zostanie Ci wydane zezwolenie (dokument uprawniający do legalnej pracy w Polsce).
Wszystkie informacje są rejestrowane, a następnie – gdy wrócisz na Ukrainę i będziesz chciał złożyć wniosek o wizę pracowniczą – konsul najprawdopodobniej weźmie pod uwagę fakt, że już pracowałeś bezwizowo i wyda Ci wizę na krótszy okres (np. 90 dni zamiast 180).
Bardziej skomplikowana sytuacja ma miejsce, gdy osoba przyjechała do Polski zaraz po wygaśnięciu wizy turystycznej, obiecano jej pracę, czekała 3-7 dni, a firma (pracodawca) otrzymuje odpowiedź с » urzędа pracy» — «Urlop pracownika nie może zostać rozpatrzony, ponieważ wykorzystał już 180 dni». Wtedy pojawiają się komplikacje – rosną wydatki (na mieszkanie, wyżywienie), część obywateli wraca do domu, a inni podejmują pracę nielegalnie.
Praca nielegalna
Jeżeli chcesz pracować nielegalnie, mogą wystąpić następujące sytuacje:
- Całkowite lub częściowe niewypłacanie zarobionych pieniędzy.
- Po powrocie do domu grozi grzywna i zakaz wjazdu.
- Poważne firmy oferujące dobre ceny nie będą chciały z Tobą współpracować.
- Od 2018 roku Polacy tworzą wspólną bazę danych cudzoziemców wjeżdżających do ich kraju. Jeśli ponownie ubiegasz się o wizę, możesz otrzymać odmowę, ponieważ przyjechałeś do Polski bez opłacenia składek ZUS.
Często zgłaszają się do nas osoby, które już przebywają w Polsce i nie mają pracy, ale większości z nich nie możemy pomóc z następujących powodów:
— dokumenty przetwarzane są w ciągu 5-7 dni
— komunikacja, większość naszych specjalistów znajduje się na Ukrainie
— podróżując, osoba może przebywać w dowolnym miejscu w Polsce, ale przygotowane dokumenty dotyczące zatrudnienia podpisuje się tylko w Warszawie
Lepiej zadzwonić przed podróżą.
Praca na podstawie- Umowa UA
To legalna praca na okres 90 dni w ramach ruchu bezwizowego, bez «oświadczenia», na podstawie umowy, Możesz pracować przez 90 dni bez wizy, a następnie wrócić na Ukrainę i ubiegać się o 180-dniową wizę pracowniczą, bez konieczności zmniejszania przez konsula liczby dni objętych wizą.
Wymagania:
- paszport biometryczny
— być obywatelem Ukrainy
- wybierz stanowisko oznaczone znakiem UA lub skontaktuj się ze specjalistą (Poproś o połączenie, Nasze kontakty)
Również, Stawka wynikająca z umowy UA nie może być niższa niż 13 zł netto. (czysty)
Podsumujmy to
Jak można pracować w Polsce 270 dni w roku?
— z wizą wojewódzką (minus koszt zakupionego zaproszenia ok. 8000 UAH)
— uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy (wady: trudności ze zmianą pracodawcy, procesowanie trwa średnio 4-6 miesięcy)
— UA — umowa, możesz pracować przez 270 dni, wiza 180 dni + 90 dni na badania biometryczne (minus, że po upływie okresu wizowego lub bezwizowego musisz wrócić na Ukrainę).
Łącząc to wszystko, zyskujemy możliwość pracy w Polsce przez maksymalny okres czasu, bez ryzyka i komplikacji związanych z uzyskaniem zezwolenia na pobyt.
Każdy podejmuje własną decyzję na podstawie własnej sytuacji i potrzeb.
Zadaj pytanie w komentarzach. Zapewniamy dokumenty do wniosków wizowych i zatrudnienia na maksymalny okres.
oceń wiadomości 
(8 oceny, średnia: 4,63 z 5)
Załadunek...
