Szwaczka w fabryce mebli w Śremie
Miejsce pracy: Śrem
- Dla kobiet
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 31,00 zł/godz. netto
- Godziny pracy w miesiącu 168
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
• Szycie pokrowców meblowych z tkanin i skóry
- Umiejętności szycia na maszynach do szycia
- Kontrola jakości usieciowanych elementów
Wymagania:
• Zrozumienie języka polskiego
• Doświadczenie w szyciu
• Kobiety poniżej 55 roku życia
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- Zakłady: 24,50 zł/godzina netto
- Stawka studencka: 31,00 zł/godz. netto
- Po 2-3 miesiącach prac po akceptacji przez produkcję +0,50 zł do stawki.
- Ważne: Zgodnie z polskim prawem, stawka będzie wyższa do momentu, gdy osoba osiągnie dochód 30 000 zł rocznie. Po przekroczeniu progu 30 000 zł rocznie, dodatkowe wynagrodzenia podlegają dodatkowemu opodatkowaniu, więc stawka będzie niższa.
Stawka (jeśli pensja roczna przekracza 30 tys.) dla nowych pracowników na start wynosi 24,50 zł netto/godzinę,
dla studentów 31,00 zł netto/godz.
Od 2 miesięcy 24,50 zł netto/godz., dla studentów 31,00 zł netto/godz.
Harmonogram:
- Pon. - Pt. Praca w soboty możliwa (sporadycznie)
- 6.00-14.00.
- Przerwa: 15 minut. Przerwy na palenie są dozwolone, ale niezbyt częste.
- Liczba godzin pracy w miesiącu: 168 godzin.
Zakwaterowanie:
- koszt 500 zł miesięcznie.
- Prosimy zabrać własną pościel!
- Istnieje dopłata za własne zakwaterowanie: tak, do 300 zł (jeśli pracujesz 200 godzin, jeśli mniej – 1,5 zł za godzinę).
Dla studentów: 150 zł za 200 godzin pracy, w przypadku mniejszej liczby godzin – 0,75 zł.
Dodatkowo
Odzież robocza: własny
Badanie lekarskie: 150 zł
Warunki pracy w przedsiębiorstwie: Temperatura pokojowa
oceń wakat 
(1 oceny, średnia: 1,00 z 5)
Załadunek...
39642
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
