Mechanik przenośników taśmowych
Miejsce pracy - Kawle
- Dla mężczyzn
- Wolne miejsca pracy bez wizy
- Stawka 15,50-16,50 zł za godzinę
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
— Konserwacja i naprawa przenośników (wymiana części, czyszczenie, smarowanie);
— Kontrola przenośników przed i po zmianach, dokręcanie elementów mocujących, regulacja i kalibracja linii;
— Instalacja i konfiguracja urządzeń przemysłowych;
— Ostrzenie noży (przemysłowych i konwencjonalnych), regulacja ich równomierności na przenośniku;
Wymagania:
— Mężczyźni poniżej 45 roku życia;
— Doświadczenie w pracy z urządzeniami przemysłowymi;
— Zrozum język polski, kiedy ktoś się do Ciebie zwraca;
— Umiejętność posługiwania się różnymi narzędziami (szlifierka, klucze, podnośniki);
Warunki życia i pracy
Praca w Kawlach (66 km od Gdańska)
Projekt: Gdańsk
Praca w wymiarze 10-12 godzin (istnieje możliwość podjęcia pracy w niepełnym wymiarze godzin);
— Stawka 15,50 zł/godz. + premie do 200 zł, jeżeli w danym miesiącu nie będzie nieobecności;
— O możliwości podwyższenia stawki do 16,50 decyduje brygadzista na podstawie wyników pracy w danym miesiącu;
— Zakład zapewnia bezpłatne obiady w każdej przerwie (co 4 godziny);
Obiekt jest położony w odległości spaceru (30 minut). Rowery są dostępne do wypożyczenia.;
— z wynagrodzenia potrąca się 250 zł na mieszkanie;
— Odzież robocza: jednorazowa, wydawana przez fabrykę;
— Temperatura w zakładzie wynosi od 12 do 18 stopni (w zależności od warsztatu);
— Firma wystawia zaświadczenie lekarskie (180 zł. Potrącane z pierwszej pensji);
— Zakład jest zainteresowany stałymi pracownikami, każdemu oferuje się możliwość ubiegania się o kartę pobytu;
Dodatkowo
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
24691
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
