
Montaż rowerów Winfield
Miejsce pracy: Gdańsk, ul. Bysewska 18
- Dla mężczyzn
- Do 45 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 31,40 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 180-240
Obowiązki:
• Przybywają różne części - zadaniem jest złożenie z nich gotowego roweru (np. ułożenie kół, kierownicy, hamulców itp.), praca na linii przebiega w spokojnym tempie, każdy ma swój własny proces.
• Utrzymuj czystość
• Kontrola jakości produktu.
Wymagania:
• Nie jest wymagane żadne doświadczenie zawodowe.
• Minimalna znajomość języka polskiego (rozumieć, odpowiadać).
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- 31,40 zł/godzinę brutto.
- Ważne: Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego dochodu wynoszącego 30 000 zł, kolejne wynagrodzenia podlegają dodatkowemu opodatkowaniu podatkiem PIT 12%.
Harmonogram :
- Pon-Sob w dwóch zmianach:
I zmiana 6:00-18:00
II zmiana 18:00 – 06:00 - Przerwa - 15-30 min.
- Średni miesięczny czas pracy: 180-240 godzin.
Zakwaterowanie:
- Zapewniamy 850 zł miesięcznie.
- Format zakwaterowania: apartament, 2-3 osoby w pokoju. Położony blisko centrum miasta.
- Proszę zabrać własną pościel.
- Odszkodowanie za własne mieszkanie: NIE
Wskazówki: Niezależny, z centrum autobusem 167.
Dodatkowo
Winfield jest firmą specjalizującą się w montażu rowerów.
Warunki przedsiębiorstwa:
Pracuj w pomieszczeniu. Do dyspozycji gości jest jadalnia z lodówką, czajnikiem, kuchenką mikrofalową i ekspresem do kawy.
Bezpłatne posiłki.
Na terenie obiektu znajdują się przebieralnie i palarnia.
Muzyka gra.
Odzież robocza i obuwie: Buty są udostępniane bezpłatnie, ale możesz zabrać ze sobą własne ubrania.
Badanie lekarskie: ok. 220 zł (potrącenie z pierwszej pensji)
Plusy:
• Wiele godzin pracy
• Standaryzowany harmonogram.
• Zapewniamy zakwaterowanie.
• Praca nie jest ciężka fizycznie
• Bezpłatne posiłki
oceń wakat 



(Brak ocen)
Załadunek...
43901
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.



