Monter urządzeń mechanicznych, ADEMCO.
Место работы — Brno
- Dla mężczyzn, Dla kobiet, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка ~22680.00Kč в месяц
- Godziny pracy w miesiącu 160-200
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Предварительная сборка комплектующих для производства
- Сборка продукции на производственной линии (клапаны и печатные платы)
- Эксплуатация производственных машин и оборудования
- Тестирование и упаковка продукта
- Wizualna kontrola jakości
Wymagania:
- Мужчины, женщины пары, в идеале до 50 лет,
- Физическое здоровье
Warunki życia i pracy
- Godziny pracy:
- 3 смены в текущем графике по 7,5 рабочих часов,
- возможны дополнительные часы, но не более чем 200 рабочих часов в месяц
- Субсидирование питания в столовой (55% от стоимости обеда оплачивает работодатель)
- Зарплата БРУТТО до 28000 Kč в месяц, НЕТТО около 22680Kč в месяц
- Zakwaterowanie jest bezpłatne
- Рабочий сам покупает проездной билет на общественный транспорт
Dodatkowo
- Компания ADEMCO cz (предыдущее название Resideo) возникла из подразделений ADI Global и Home компании Honeywell
- Она работает по всему миру, и ее торговая марка — продукция Honeywell I HOME
- Основная тема бизнеса — производство и продажа бытовых систем в области управления отоплением и безопасности
- На заводе ADEMCO в Брно, производятся газовые клапаны для котлов, термостатические клапаны и головки радиаторов, а также целый ряд другой продукции, связанной с отоплением
oceń wakat 
(2 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...
16132
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
