Монтер нагревательных элементов BACKER OBR
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Компания BACKER OBR была основана в 1991 году в Щецине под названием OBR Sp z.o.o
- С самого начала нашей деятельностью было производство трубчатых нагревателей на основе технологии, запатентованной в 1921 году Christian Backer
- В настоящее время компания производит:
— трубчатые нагревательные элементы- нагревательные элементы из фольги
— силовые резисторы и потенциометры
— системы управления и кабельные комплекты- специальные нагревательные элементы
Обязанности монтера нагревательных элементов
— сборка нагревательных элементов
— обслуживание простых машин и производственного оборудования - — контроль продукции в начале и во время производства
- — соблюдение инструкций производственных процессов, принципов качества при производстве продукции — сообщать Лидеру о любых нарушениях
Wymagania:
- Готовность к работе, ответственность, пунктуальность
- Женщины, мужчины и пары до 50 лет
Warunki życia i pracy
- Работники подписывают трудовой договор (умова о праце), что гарантирует ПОЛНЫЙ СОЦПАКЕТ (оплачиваемый отпуск и больничные, налоги в пенсионный фонд также оплачены)
- За каждый отработанный месяц получается 2 оплачиваемых дня отпуска
- Если работник эти дни не использовал как отпуск, то может получить денежный эквивалент за накопленные дни отпуска, но только после окончания работы
- После 3х месяцев работы происходит повышение ставки
- Работники работают минимум 195 часов
- Возможность сверхурочных часов, которые оплачиваются по высшим тарифным ставкам 13
- 5 зл нетто
- , чем обычные часы
- Ночные смены также — по высшим тарифным ставкам, чем обычные часы
- Зарплата в месяц за 168ч от 2150 зл до 2350 зл
- Нетто В среднем сотрудник получает 2900 зл нетто
Praca w klimatyzowanej hali produkcyjnej, w przyjemnych i komfortowych warunkach - Бесплатное проживание, предоставляемое работодателем
- Размещение в большом односемейном доме с садом
- От дома до завода около 2 км
- На первом этаже есть три двухместные спальни , кухня и две ванные комнаты
- На втором этаже есть три комнаты: две двухместные комнаты и одна четырехместная комната, и один туалет
Dodatkowo
- Проживание предоставляет работодатель бесплатно
- Pracuj nad umysłem w kontekście praktyki
- Доезд с места проживания
- до места работы
- за счет работника
Видео с завода
oceń wakat 
(6 oceny, średnia: 4,00 z 5)
Załadunek...
2418
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
