Montażysta elementów grzejnych BACKER OBR
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Firma BACKER OBR powstała w 1991 roku w Szczecinie pod nazwą OBR Sp. z o.o.
- Od samego początku naszą działalnością była produkcja grzejników rurowych w oparciu o technologię opatentowaną w 1921 roku przez Christiana Backera
- Obecnie firma produkuje:
- elementy grzejne rurowe - elementy grzejne foliowe
— rezystory mocy i potencjometry
- systemy sterowania i zestawy kablowe - specjalne elementy grzejne
Obowiązki instalatora elementów grzejnych
— montaż elementów grzejnych
- utrzymanie ruchu prostych maszyn i urządzeń produkcyjnych - - kontrola produktu na początku i w trakcie produkcji
- - przestrzeganie instrukcji procesu produkcyjnego i zasad jakości w procesie wytwarzania wyrobów - zgłaszanie wszelkich naruszeń Kierownikowi
Wymagania:
- Chęć do pracy, odpowiedzialność, punktualność
- Kobiety, mężczyźni i pary do 50 roku życia
Warunki życia i pracy
- Pracownicy podpisują umowę o pracę (umowę o pracę), która gwarantuje PEŁNY PAKIET SOCJALNY (płatne urlopy wypoczynkowe i chorobowe, odprowadzane są również składki na fundusz emerytalny)
- Za każdy przepracowany miesiąc przysługują Ci 2 dni płatnego urlopu
- Jeżeli pracownik nie wykorzystał tych dni jako urlopu wypoczynkowego, może otrzymać ekwiwalent pieniężny za zgromadzone dni urlopu, ale dopiero po zakończeniu pracy.
- Po 3 miesiącach pracy stawka wzrasta.
- Pracownicy pracują co najmniej 195 godzin
- Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych, za które płaci się wyższą stawką 13
- 5 zł netto
- , niż zwykłe zegarki
- Za pracę na nocnej zmianie obowiązują wyższe stawki niż za pracę w godzinach normalnych.
- Wynagrodzenie miesięczne za 168 godzin od 2150 zł do 2350 zł
- Netto Średnio pracownik otrzymuje 2900 zł netto.
Praca w klimatyzowanej hali produkcyjnej, w przyjemnych i komfortowych warunkach - Bezpłatne zakwaterowanie zapewniane przez pracodawcę
- Zakwaterowanie w dużym domu jednorodzinnym z ogrodem
- Z domu do fabryki ok. 2 km
- Na pierwszym piętrze znajdują się trzy sypialnie dwuosobowe, kuchnia i dwie łazienki.
- Na drugim piętrze znajdują się trzy pokoje: dwa dwuosobowe i jeden czteroosobowy, a także jedna toaleta.
Dodatkowo
- Pracodawca zapewnia zakwaterowanie bezpłatnie.
- Pracuj nad umysłem w kontekście praktyki
- Dojazd z miejsca zamieszkania
- do miejsca pracy
- na koszt pracownika
Wideo z fabryki
oceń wakat 
(6 oceny, średnia: 4,00 z 5)
Załadunek...
2418
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
