Kelner - Barman (w Holandii)
Miejsce pracy: Breda (10 km od Utrechtu)
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 15,93 EUR brutto/godzinę
- Godziny pracy w miesiącu 240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Dla naszego klienta, holenderskiego parku safari z hotelem składającym się ze 110 pokoi i 3 różnych restauracji, od restauracji casualowych po eleganckie, poszukujemy kandydatów na stanowisko kelnera i kelnerki do pracy w restauracjach na terenie ośrodka.
- Zadania:
- — Przyjmowanie gości i zapewnianie gościnności
- — Przyjmowanie i przetwarzanie zamówień
- — Praca nad prośbami klientów
- - Utrzymywanie czystości i porządku w wyznaczonych miejscach
Wymagania:
- Obywatelstwo kandydatów Ukraina, BSN i naklejka IND
- Dla obywateli UE, tylko paszport UE i numer BSN
- Możliwi mężczyźni, kobiety, pary do 50 roku życia;
- Doświadczenie w branży gastronomicznej
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Dobre cechy prezentacyjne
- Własny dom
- Aby uzyskać akceptację, kandydat musi przesłać CV w języku angielskim wraz z numerem telefonu WhatsApp.
Warunki życia i pracy
- Oferujemy:
- Stawka godzinowa: 15,93 EUR brutto
- Płatności co tydzień lub co 4 tygodnie
- Pełny lub niepełny etat (minimum 16 godzin, maksimum 40 godzin (jeśli ktoś szuka pełnego etatu, to gwarantowane jest 160 godzin)
- Zmiany:
- Śniadanie: 06:00-14:00
- Zmiana obiadowa: 12:00-21:00
- Zmiana obiadowa: 15:30-23:00
- Dopłata za każdy przejechany kilometr samochodem: 21 eurocentów za każdy przejechany kilometr samochodem
- Komunikacja miejska: możliwe odszkodowanie
- Alternatywny transport: rowery elektryczne są dostępne do wypożyczenia
Dodatkowo
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
21892
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
