
Pracownik produkcji liczników, APATOR
Место работы — 87-148 Ostaszewo (ok. 10 km od centrum Torunia).
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 45 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 31,40 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 210-240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Работа заключается в удалении избыточного материала из готовых пластмассовых изделий, которые являются частью счетчиков электроэнергии
- Очень простая ручная работа с ручными инструментами (разного рода напильники)
- Podstawowe obowiązki:
— вкладывание мелких элементов в соответствующие места на платах для счётчиков электроэнергии,
— проверка с помощью компьютера, правильно ли установлена плата,
— монтаж электрических плат и закрытие их в готовом счётчике,
— упаковка счетчиков в картонные коробки и на поддоны,
— простая работа на складе.
Wymagania:
- Возможность выполнять ручную работу
- Желание и мотивация к работе
- Dobra wizja
- Терпеливость и внимательность
- ВАЖНО хорошее зрение и мануальные способности
Warunki życia i pracy
- Warunki pracy:
- brzęczenie
- температура — около 24 градусов
- работа стоячая или сидячая (в зависимости от процесса)
- brak szkodliwych czynników.
- Prace wykonywane są zgodnie z przepisami bezpieczeństwa.
- Odzież:
- Работники бесплатно получают футболку и халат, работают в собственных штанах (с длинными штанинами) и обуви (на плоской подошве).
- BILL
-
31,40 zł brutto/godz.
-
stawka 25,36 zł netto — dla osób, które w 2026 r. w Polsce nie przekroczyły progu 30 tys. zł dochodu brutto;
-
stawka 22,69 zł netto — dla osób, które w 2026 r. pracowały już w Polsce i uzyskały łączny dochód przekraczający 30 000 zł brutto;
-
для кандидатов, которые, на основании заполненного опроса, не имеют статуса резидента, также возможна ставка 25,12 зл нетто (с учетом 20% налога);
-
stawka 31,40 zł brutto = 31,40 zł netto для студентов до 26 лет или для кандидатов с сертификатом резидента.
- Certyfikat ✔️ jest akceptowany (elektronicznie)
-
- GODZINY PRACY I ZMIANY
- работа 6 дней в неделю (пон-сб)
- 12-godzinny dzień pracy
- praca na zmiany dzienne i nocne (06:00-18:00, 18:00-06:00)
- около 220-260 часов в месяц
- три перерыва, 20 минут, 20 минут и 7 минут
- ZLETSENIA UMOVA
- MIESZKALNICTWO I TRANSPORT
- Жилье — это места в хостеле и частном доме.
- Комнаты по 3-4 человека (кровати стандартные). Одеяла и подушки есть на каждом жилье (постельное белье нужно взять с собой). Туалеты и душевые кабины — есть на каждом жилье. Все кухни с основным оснащением и посудой. Стиральные машины — есть, стирка везде бесплатная.
- W każdym obiekcie dostępny jest bezpłatny bezprzewodowy dostęp do Internetu.
- Ближайшие магазины на расстоянии 55 м – 1.7 км (продуктовые магазины, Лидл, Бедренка).
- Работники добираются на работу на общественном транспорте (выплачивается компенсация в размере +200 зл/месяц).
- Оплата за жилье: 450 зл/месяц.
- Доплата до собственного жилья: +350 зл/месяц (при условии, что работник отработал в данном месяце минимум 200 часов)
Dodatkowo
- Работники будут жить и работать в городе Торунь — это один из крупнейших городов Польши, находится в Куявско-поморском воеводстве, численность населения которого составляет почти 200 000 жителей. Среди местных достопримечательностей стоит отметить замок тевтонского ордена, музеи и магазины с известными торуньскими пряниками а также планетарий.
Według opinii kandydatów, którzy pracowali na tym stanowisku:
Zalety wakatu
- Комфортный температурный режим,
- Работа физически не сложная, не нужно поднимать тяжести,
- Большинство процессов сидя
Wady
- В столовой нет возможности приобрести еду, только своя
- Вакансия для кандидатов до 45 лет.
- Есть вероятность папасть на жилье в вагончиках (летом жарко)
oceń wakat 



(27 oceny, średnia: 4,37 z 5)
Załadunek...
7630
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.













