Fabryka Samochodów Osobowych CHRZANÓW - Operator maszyn
Miejsce pracy: Chrzanów
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka wynosi 5036 zł brutto miesięcznie. Dodatkowo dolicza się +201 zł 5 tys. do stawki za pracę w nocy, +501 zł 5 tys. do stawki za pracę w godzinach nadliczbowych, +1001 zł 5 tys. do stawki za pracę w weekendy i święta.
- Godziny pracy miesięcznie od 168
Obowiązki:
- Proces Montaż..Pracuj w zespole składającym się z 6 osób, każda pracująca na swoim własnym miejscu.
- Pracownik odbiera gotowy element z maszyny i sprawdza jego jakość oraz parametry ustawione w maszynie.
- Następnie pierwszy pracownik zdejmuje obudowę reflektora z maszyny i przekazuje ją następnemu pracownikowi, który sprawdza jakość (czy obudowa nie jest uszkodzona) i umieszcza ją w maszynie w celu zamontowania kolejnego elementu,
- znów przechodzi do następnego, znów sprawdza i wkłada do maszyny.
- Na koniec otrzymasz gotowy reflektor ważący od od 0,5 kg do 5 kg i zapakować w tekturę na linii montażowej.
- Proces Kontrola Jakości. Ostatni proces na linii odbywa się w spokojnym tempie i stanowi ostateczną kontrolę jakości produktu.
- Reflektor dociera na taśmie produkcyjnej do pracownika, który w parach dokonuje dokładnej kontroli reflektora, nanosi na niego kod kreskowy i pakuje go do tektury.
- Proces Wtrysk/Metalizacja. Reflektor ważący do 1 kg.
- Pracownik sprawdza, czy produkt nie jest uszkodzony, po czym wiesza go na specjalnych hakach i przesyła do specjalnej maszyny, która maluje i pokrywa produkt metalem.
- Drugi pracownik bierze gotowy produkt, sprawdza go pod kątem wad i uszkodzeń, nakleja kod kreskowy i pakuje w tekturę.
- Również pracuj w spokojnym tempie.
Wymagania:
- Wiek - do 55 lat
- Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia
- Polski: Brak znajomości języka
- Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Warunki życia i pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
- Zakłady: 5036 brutto/miesiąc.
- Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta.
- Postępy nie podano!
- Premie 480 zł brutto za wydajność i nieobecność w pracy wypłacane jest jednorazowo, za styczeń w marcu. Wynagrodzenie płatne jest do 10. dnia każdego miesiąca.
- Harmonogram: Główny - praca w systemie 4-zespołowym, po 8 godzin dziennie, w 3 zmianach (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00).
- Załącznik 4/1.
- Gwarantowane 168 godzin miesięcznie
- Możliwa jest również praca 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, w systemie 3 zmianowym (6-14/14-22/22-6).
- Harmonogram pracy nie jest ustalany przez pracownika, lecz przypisywany wyłącznie przez kierownictwo zakładu.
- Przerwy — 30 minut. Żadnych przerw na papierosa!
- Zakwaterowanie Bezpłatne, ale z rachunkami za media w wysokości 700-800 zł.
- Dopłata do własnego noclegu - 150 zł brutto
- Pary zakwaterowane są w oddzielnych pokojach. Dopłata za oddzielny pokój wynosi 200-300 zł za osobę z góry, plus 500 zł za media doliczane do wynagrodzenia.
- Jak dojechać do pracy: samodzielnie, korzystając z transportu publicznego.
- Dojazd do pracy Kwota 150 zł uzyskana z zakupu karty okresowej nie podlega zwrotowi.
Dodatkowo
- Umowy zawierane są na okres 3 miesięcy.
- Każdy pracownik przechodzi kontrolę BHP Akademia Valeo (5 godzin), gdzie prezentują prezentację i opowiadają o swojej pracy.
- Po ukończeniu akademii pracownicy przystępują do testu, którego wyniki są wykorzystywane do ustalenia, czy zostaną zatrudnieni (zwykle zdaje go 9 na 10 osób).
- Wszystkie instrukcje są przetłumaczone na język ukraiński!
- Na miejscu znajduje się stołówka, w której można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł).
- Lunch należy przynieść i podgrzać we własnym zakresie.
- Ubranie robocze, obejmujące okulary, koszulkę, spodnie, czapkę, rękawice i wygodne buty robocze, zapewniamy bezpłatnie.
oceń wakat 
(2 oceny, średnia: 4,50 z 5)
Załadunek...
27897
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
