Pracownik produkcji Ostrapack (słodycze i batony czekoladowe) (Czechy)
Miejsce pracy: 70300 Ostrava, Ruská 2918
- Dla kobiet
- Do 60 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 22400,00 - 23000,00 CZK brutto/miesiąc
- Godziny pracy w miesiącu 168-170
Obowiązki:
• Praca na linii produkcyjnej
• Pakowanie czekoladek i batoników zbożowych do pudełek
• Umieszczanie opakowań na przenośniku
• Zamykanie i pakowanie pudeł (taśma, mocowanie)
- Kontrola jakości produktów
Dodatkowo (dla niektórych pozycji):
• Prowadzenie prostej dokumentacji produkcyjnej
• Praca z systemem księgowym (skanowanie materiałów, rejestrowanie produktów)
Wymagania:
- kobiety
- Podstawowe umiejętności manualne
- Minimalna znajomość języka czeskiego
- Preferencje: kobiety w wieku 30-60 lat (ale młodsze również będą brane pod uwagę)
- Kandydaci niepalący (lub gotowi nie palić podczas zmiany)
Warunki życia i pracy
Warunki w miejscu pracy:
- Praca może być wykonywana w pozycji siedzącej lub stojącej (istnieje możliwość zmiany pozycji co 2-4 godziny)
- Zapewniamy odzież roboczą
- Wymagane własne obuwie robocze (lub zapewnione)
- Przed powrotem do pracy obowiązkowe są badania lekarskie.
Płatność:
-
22 400,00 CZK brutto/miesiąc – 23 000,00 CZK brutto/miesiąc
-
z 22 400 CZK/miesiąc brutto
-
bonus do 3000 koron
-
+ 120 CZK/zmiana na jedzenie
Harmonogram:
-
Zmiany nocne:Nie
-
Harmonogram zmian:06:00 — 14:00, 14:00 — 22:00
-
Przerwy:
30 minut lunchu
Dodatkowe 2 przerwy po 10 minut każda -
Przetwarzanie: możliwe (głównie w soboty, za dodatkową opłatą)
Zakwaterowanie:
- ulga mieszkaniowa 4700,00 CZKCena: 7700 CZK/miesiąc
- Wynagrodzenie agencyjne: 3000 CZK • Do zapłaty: 4700 CZK potrącane z wynagrodzenia
- Zakwaterowanie w hotelu Areál ✔ Pokoje 2-osobowe ✔ Prysznic i toaleta w pokoju ✔ Lodówka, telewizor ✔ Wspólna kuchnia i pralka na piętrze
Transport do pracy: Dogodny dojazd środkami transportu publicznego (tramwaj, trolejbus)
Dodatkowo
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
45853
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
