PESEL UKR do 2027 r.: przedłużenie, obowiązki i ryzyka.

19 lutego 2026 r. Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Przyjęte zmiany znacząco wpływają na zasady pobytu, zatrudnienia i legalizacji pobytu obywateli Ukrainy w Polsce.

Przyjrzymy się najważniejszym zmianom i wyjaśnimy, co oznaczają one w praktyce.

PESEL UKR nadal działa

Zgodnie z nowymi przepisami tymczasowa ochrona obywateli Ukrainy została przedłużona do 4 marca 2027 r..

Potrzebujesz konsultacji z naszym specjalistą w sprawie: pracy w Polsce lub wniosku wizowego? Zostaw swój kontakt, aby oddzwonić.

Przedłużenie ważności dokumentów pobytowych

Do 4 marca 2027 r. Okres ważności dokumentów, których ważność wygasła po 24 lutego 2022 r. ulega automatycznemu przedłużeniu, w tym:

  • wizy krajowe;
  • zezwolenia na pobyt czasowy;
  • karty pobytu;
  • Dowody osobiste cudzoziemców polskich;
  • dokumenty dotyczące pobytu tolerowanego;
  • jak również prawa wynikające z ruchu bezwizowego.

Ponadto nadal obowiązuje zawieszenie biegu terminów rozpatrywania spraw dotyczących legalizacji pobytu.

Oznacza to, że jeśli ważność twojego dokumentu wygasła po rozpoczęciu wojny, twój pobyt nadal będzie uznawany za legalny, jeśli będą ku temu podstawy.

Dostęp do rynku pracy

1. Dla osób posiadających status PESEL UKR


Obywatele Ukrainy ze statusem UKR może nadal pracować w Polsce podstawa powiadomienia pracodawcę (bez konieczności uzyskania osobnego zezwolenia na pracę).
Pracodawca jest zobowiązany złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w terminie 7 dni.

2. Dla Ukraińców bez ochrony czasowej


Przewidziano trzyletni okres przejściowy, podczas którego oni również będą mogli działać w ramach uproszczonej procedury opartej na powiadomieniu.

Jednakże od 5 marca 2026 r. Obowiązek złożenia zgłoszenia może dotyczyć również tych Ukraińców, którzy wcześniej były zwolnione z wymogu uzyskania zezwolenia na pracę.
Niedopełnienie obowiązku złożenia zawiadomienia będzie skutkowało nałożeniem na pracodawcę kary pieniężnej w wysokości od 1000 do 3000 złotych.

Weryfikacja tożsamości: ważna zmiana

Jeśli liczba PESEL UKR został nadany na podstawie ważnego dokumentu (paszporty zagraniczne lub innego dokumentu tożsamości), nie są wymagane żadne dodatkowe działania.

Jeżeli jednak otrzymano PESEL UKR na podstawie wniosku bez ważnego dokumentu, niezbędny:

  • potwierdzić swoją tożsamość w dowolnym urzędzie gminy do 31 sierpnia 2026 r.,
  • przedstawić ważny dokument podróży.

Jeżeli tego nie zrobimy, od 1 września 2026 r. Status UKR zostanie automatycznie zmieniony na status NUE, co będzie skutkowało utratą prawa do legalnego pobytu.

Termin składania wniosków o PESEL UKR i utrata statusu

Termin składania wniosków o PESEL UKR


Osoby wjeżdżające do Polski po 4 marca 2026 r. zobowiązane są do złożenia wniosku o wydanie PESEL UKR w ciągu 30 dni od dnia wjazdu.
Niedotrzymanie tego terminu skutkuje utratą prawa do ochrony czasowej.

Utrata statusu ochronnego


Ochrona czasowa ustaje, jeżeli dana osoba opuszcza terytorium Polski na okres dłuższy niż 30 kolejnych dni.
Ważne: ustawa nie przewiduje wyjątków nawet dla osób podróżujących na polecenie polskiego pracodawcy (delegacja).

To jest ostatnie rozszerzenie

Zgodnie z przyjętym prawem, Obecne przedłużenie jest ostateczne.

Co jest teraz ważne do rozważenia

1. Jeśli posiadasz PESEL UKR, ochrona czasowa przedłuża się automatycznie.

2. Sprawdź na podstawie jakiego dokumentu został nadany Twój numer PESEL.

3. Śledź terminy weryfikacji tożsamości.

4. Pracodawcy są zobowiązani do terminowego przesyłania powiadomień o zatrudnieniu.

5. Jeśli planujesz nadal mieszkać w Polsce po 2027 roku, zalecamy, abyś już teraz rozważył uzyskanie innej podstawy prawnej dla swojego pobytu.

Pomoc ze strony agencji TEEAL

Jeśli szukasz wiarygodnego pracodawcy lub potrzebujesz wsparcia w zakresie niezbędnych formalności, skontaktuj się z ekspertami TEEAL.

1. TEEAL oferuje szeroki zakres miejsc pracy dla mężczyzn, kobiet, par i rodzin z zakwaterowaniem - od logistyki i produkcji po sektor usług.

2. TEEAL pomoże Ci ubiegać się i uzyskać roczną wizę pracowniczą do Polski z późniejszym oficjalnym zatrudnieniem.

Współpracujemy tylko z wiarygodnymi pracodawcami, towarzyszymy kandydatom na wszystkich etapach i upewniamy się, że warunki są zgodne z deklaracjami.
Jeśli szukasz stabilnej pracy lub potrzebujesz pomocy przy składaniu wniosku wizowego, skontaktuj się z TEEAL już dziś!

Aktualne wakaty

Nie ma więcej postów do wyświetlenia

Oceń przydatność materiału Gwiazdki: 1Gwiazdki: 2Gwiazdki: 3Gwiazdki: 4Gwiazdki: 5 (1 oceny, średnia: 4,00 z 5)
Załadunek...

Uzyskaj bezpłatne porady dotyczące ubiegania się o wizę i zatrudnienia w Polsce i krajach UE

Twoja opinia jest dla nas bardzo cenna!
Zadawaj pytania i opowiedz nam o swoich doświadczeniach w komentarzach.

MEDYCYNA Drogie ubezpieczenie ZAKORDON
Bezpłatna konsultacja
zgodnie z ubezpieczeniem
Uzyskaj bezpłatną konsultację ze specjalistą

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce

    Sytuacja jest złożona i zmienia się z dnia na dzień. Najważniejsze warunki przekraczania granicy to obecnie:

  1.  Podróżuj tylko z dokumentami potwierdzającymi cel podróży, np. zaproszeniem do pracy.
  2. Dostępność adresu miejsca kwarantanny

Współpracując ze specjalistami Teeal, otrzymasz wszystko to, a także wysokiej jakości konsultacje i wsparcie na każdym kluczowym etapie.

    Po przekroczeniu granicy będziesz podlegać 10-dniowej kwarantannie. Jeśli zdasz test w Polsce, możesz natychmiast wrócić do pracy.

Minimalne wynagrodzenie w Polsce od nowego 2021 roku wynosi 13,83 zł netto (tyle otrzymujesz «netto» do ręki).

Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz wynagrodzenie bezpośrednio na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie od wypadków przy pracy.

Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).

Aby oficjalnie ubiegać się o pracę, należy złożyć wniosek o zaproszenie do Departamentu Pracy. Nawet jeśli posiadasz ważną wizę pracowniczą, będziemy musieli wystawić nowe zaproszenie na wybrane stanowisko.

Bezpłatna konsultacja
zgodnie z procedurami wizowymi i odprawowymi