Pracownik działu wyrobów gotowych, Sokołów Koło
Miejsce pracy - 08-300 Sokołów Podlaski, Aleja 550-lecia 1
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 31,40 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 168-200
Obowiązki:
Opis stanowiska:
Do działalności produkcyjnej zalicza się: rozbiór tusz na części w celu dalszego przetworzenia, pracę przy produkcji surowych mrożonek lub surowych marynowanych i przyprawianych produktów, pracę przy pakowaniu i wytwarzaniu gotowych, częściowo przetworzonych produktów.
- Pracownik produkcyjny może pracować w różnych działach i procesach. Przydział do konkretnego działu jest ustalany przez bezpośredniego przełożonego w zakładzie.
- Pracuj na stojąco.
- Rzeźnik rozcina tusze na części w celu dalszej obróbki. Stanowisko to można łączyć z pracą w rzeźniach i magazynach dla zwierząt gospodarskich.
- Możliwe jest również przeniesienie na inne stanowisko, na którym praca będzie wiązała się z dodatkowymi obowiązkami przy pakowaniu, magazynowaniu i innymi zadaniami pomocniczymi.
- Praca w rzeźniach i obiektach do przechowywania zwierząt gospodarskich polega głównie na wykonywaniu zadań pomocniczych, takich jak zaganianie zwierząt gospodarskich do specjalnych zagród, przyjmowanie surowców, pomoc przy krojeniu, wieszanie na hakach lub umieszczanie na linii produkcyjnej.
- Praca produkcyjna: obsługa maszyn do produkcji mięsa mielonego, zdejmowanie go z taśmy i pakowanie do pudełek, a następnie układanie pudełek z powrotem na paletach, praca na linii produkcyjnej, na przykład,
- Pakowanie mięsa do puszek, naklejanie etykiet, praca w chłodni, ale pracownicy muszą mieć przy sobie ciepły sweter, na przykład praca pracownika magazynu w niskiej temperaturze (w chłodni) obejmuje przenoszenie tusz wieprzowych do odpowiednich lodówek lub zdejmowanie mięsa z palet.
Wymagania:
- wiza pracownicza dla dorosłych lub paszport biometryczny - od 3 miesięcy (90 dni),
- sprawność fizyczna, gotowość do pracy fizycznej,
- gotowość do pracy zmianowej,
- gotowość do pracy w warunkach zimowych,
- uczciwość, odpowiedzialność,
- uczciwość,
- wysoka motywacja do pracy.
Warunki życia i pracy
Warunki w miejscu pracy:
- Temperatura od 2°C do 10°C – mikroklimat zimny.
- Palenie tytoniu i wnoszenie własnej żywności na teren firmy jest zabronione.
- Poziom hałasu wynosi 90 dB. Pracownicy będą nosić słuchawki.
Oferta:
- Rodzaj umowy – umowa zlecenia
-
31,40 zł brutto/godz.
-
25,36 zł netto dla osób, które w 2026 r. nie przekroczyły w Polsce progu dochodowego 30 000 zł brutto i posiadają numer PESEL.
-
22,69 zł netto – dla osób, które w 2026 r. pracowały już w Polsce i uzyskały łączny dochód przekraczający 30 000 zł brutto lub nie posiadają numeru PESEL.
-
25,00 zł netto – dla osób, które zgodnie z wypełnionym wnioskiem nie posiadają statusu rezydenta (w tym podatku 20%).
-
31,40 zł netto – dla studentów do 26 roku życia.
-
Premie i dodatki finansowe: NIE
Harmonogram:
- praca 5-6 dni w tygodniu,
- praca 8-12 godzin dziennie, praca na zmiany dzienne i nocne
- 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00. Lub 06:00-14:00, 14:00-22:00.
- Jeżeli zmiana trwa dłużej niż 10 godzin, przysługują dwie przerwy i dwie przerwy obiadowe.
- Jeżeli zmiana trwa krócej niż 10 godzin, jedna przerwa i jeden lunch
Zakwaterowanie:
- Nocleg 530 zł
- Dwa budynki mieszkalne, jeden znajduje się tuż obok zakładu, 15 minut pieszo, drugi jest położony 3 km od zakładu, 40 minut pieszo, do dyspozycji są rowery.
Transport do pracy:
- 1.Blisko zakładu, 15 minut spacerem
- 2. Obiekt położony jest 3 km od zakładu, 40 minut pieszo, do dyspozycji gości są rowery.
Dodatkowo
- potrącenia za zaświadczenie lekarskie 280,00 zł
- ulga mieszkaniowa 530,00 zł
- zapłata za okres pracy krótszy niż minimum 500,00 zł
- Odżywianie: Pracownicy mają zapewnione bezpłatne gorące posiłki (zupa, kanapka, herbata/kawa).
oceń wakat 
(13 oceny, średnia: 3,62 z 5)
Załadunek...
7371
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
