Pracownik fabryki ceramiki w dziale płytek, OPOCZNO
Miejsce pracy: Opoczno
- Dla mężczyzn
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Zakład 15,76
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
Pracownicy pracują w dwóch działach:
Sekcja 1 - deski sedesowe
- Konserwacja linii pakującej,
- Sortowanie i układanie pokryw toalet według wzoru,
- Szlifowanie krawędzi gotowego produktu,
- Kapiące pokrywy toalet, naklejanie etykiet z kodem kreskowym na tekturę, układanie tektury na paletach,
- Czyszczenie maszyn i urządzeń na terenie robót,
- Wykonywanie innych prac zgodnie z poleceniami kierownika,
- Utrzymanie czystości w miejscu pracy
Sekcja 2 - kafelki
- Zakład zajmuje się produkcją płytek ceramicznych
- W zakładzie jest kilka miejsc pracy i od pracodawcy zależy, nad jakim procesem będą pracować pracownicy.
- pozycje:
- Sprawdza czystość, stan maszyn produkcyjnych i jakość wyrobów podczas przyjmowania zmiany.
- Wie, jak konserwować maszyny i urządzenia znajdujące się w miejscu pracy.
- Monitoruje pracę maszyn i urządzeń oraz informuje brygadzistę działu produkcji i personel utrzymania ruchu o wszelkich awariach.
- Każda przerwa jest wykorzystywana na uporządkowanie działu sortowania
- Zna i przestrzega aktualnych procedur dotyczących pracy, zdrowia, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.
- Znać zasady serwisowania urządzeń znajdujących się w miejscu pracy
- zdejmowanie płytek z pasa i układanie ich w pudełkach
Wymagania:
- Dokładność, sumienność, motywacja do pracy
- Pracownicy na wizie 6-miesięcznej
Warunki życia i pracy
- Praca 5 dni w tygodniu po 12 godzin + sobota - 8 godzin - zmiany dzienne i nocne
- Pracownicy pracują we własnych ubraniach
- Dom, w którym mieszkają pracownicy, znajduje się 950 metrów od zakładu, 10 minut spacerem
- Pokoje dla 3-4 osób
- Jest Wi-Fi
- W domu znajdują się 3 toalety i 3 prysznice.
- Są 2 automatyczne pralki.
- Pracownicy otrzymują po przyjeździe komplet pościeli, poduszkę i koc.
- Opłata za zakwaterowanie: 150 zł
Dodatkowo
- kara pieniężna w wysokości 350 zł za naruszenie przepisów o pracy, a także w przypadku rozwiązania przez pracownika stosunku pracy przed upływem 3 miesięcy od dnia ustania stosunku pracy
- grzywna 500 zł za kradzież
- Kara 500 zł za stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwości!!!
- Premie 400-550 zł netto miesięcznie
- Wynagrodzenie do 3500 zł!!! Możliwość otrzymania premii
oceń wakat 
(7 oceny, średnia: 4,29 z 5)
Załadunek...
4574
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
