Pracownik linii produkcyjnej siedzeń samochodowych, Adient.
Miejsce pracy: Bor, Czechy
- Dla kobiet, Dla mężczyzn
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 135 CZK/godzina + premie zł/netto
- Liczba godzin pracy w miesiącu: 160 godzin standardowych miesięcznie + godziny dodatkowe, maksymalnie 220 godzin miesięcznie
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Tapicerowanie foteli samochodowych pistoletem pneumatycznym
- Mężczyźni i kobiety mają te same zadania,
- Nowe obowiązki służbowe mogą zostać dodane później.
Wymagania:
- Mężczyźni i kobiety w wieku od 18 do 50 lat, bez doświadczenia zawodowego,
- W dobrej kondycji fizycznej, z rozwiniętą motoryką dłoni
Warunki życia i pracy
- Godziny pracy:
- Od poniedziałku do piątku, 3 zmiany po 7,5 płatnych godzin pracy
- + 0,5 godziny bezpłatnej przerwy obiadowej. Od 6:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00, od 22:00 do 9:00.
- Tygodniowy wymiar czasu pracy: 37,5 godzin.
- Zmiany odbywają się co tydzień.
- Zmiana nocna rozpoczyna się w nocy z niedzieli na poniedziałek o godzinie 22:00.
- Wynagrodzenie: Stawka podstawowa brutto: 154,00 CZK/godz.
- System bonusowy:
- Ocena indywidualna: od 0% do 20% na podstawie stawki godzinowej.
- Premia zespołowa: od 0% do 17% stawki godzinowej.
- Premia za frekwencję: 0 – 2446,00 Kč
- Dodatki:
- Premia nocna: 10% od wynagrodzenia brutto
- Dopłata popołudniowa: 7,50 CZK/godzina
- Dopłata w weekendy: 10% od wynagrodzenia brutto.
- Dodatek za pracę w święto: od 100% brutto wynagrodzenia.
- Dodatek za nadgodziny: 25% wynagrodzenia brutto.
- Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w weekendy: 10% od wynagrodzenia brutto.
- Urlop wypoczynkowy: 187,5 godzin (liczonych rocznie, zgodnie z przepisami prawa pracy)
- Forma prawna: Umowa HPP (Hlavní pracovní poměr) zatrudnienie na pełen etat
- Zaliczki: Pracownikowi przysługują 2 zaliczki w wysokości 2000 CZK po 5. i 15. przepracowanej zmianie.
- Zaliczki należy zamawiać do środy i wypłacać od czwartku do piątku na rachunek bankowy.
- WAŻNE: wszystkie płatności pieniężne (wynagrodzenia, odprawy) wypłacane są wyłącznie na rachunek bankowy w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu przepracowanym.
- Premie
- W przypadku dobrej pracy bez nieusprawiedliwionych nieobecności i wagarów wypłacane są dodatkowe premie:
- Premia letnia i zimowa (13. pensja) dla osób pracujących nieprzerwanie od 1 stycznia do 30 czerwca i/lub od 1 lipca do 31 grudnia
- Dodatek urlopowy (od 6000 do 10 000 koron rocznie)
- Oferujemy również transport autobusowy do i z pracy (za opłatą do 120 CZK/zmianę od wynagrodzenia) oraz zapewniamy bezpłatne zakwaterowanie.
- Osoby mieszkające we własnym domu mogą liczyć na rekompensatę sięgającą 3000 CZK miesięcznie za cały przepracowany miesiąc.
- Pracownik zatrudniony nie ponosi kosztów badań lekarskich, odzieży roboczej i obuwia roboczego.
Dodatkowo
- Zakład Adient jest jednym z największych zakładów Grupy Adient w Czechach, zatrudniającym około 800 osób. Adient, zlokalizowany w Bor, specjalizuje się w montażu foteli samochodowych do ekskluzywnej gamy pojazdów premium BMW. Adient produkuje fotele do pojazdów BMW serii 7, 6 i 5, w tym do samochodu sportowego BMW serii 5. Dostarcza również fotele samochodowe do Dingolfing w Niemczech i Grazu w Austrii.
- Operator produkcji:
- Wykonuje poszczególne operacje na linii zgodnie z procesem pracy i instrukcjami kontrolnymi w wymaganym tempie.
- Zwraca uwagę na jakość wykonywanej pracy w oparciu o otrzymane szkolenie
- Postępuje zgodnie z instrukcjami lidera grupy i kierownika zmiany.
- Spełnia wymogi bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej
- Efektywnie wykorzystuje czas pracy
- Utrzymuje porządek i czystość w miejscu pracy
- Zgodny z zasadami segregacji odpadów
- Kontroluje jakość wykonywanej pracy zgodnie z procesem kontroli
- Monitoruje stan przekazanych narzędzi i urządzeń do produkcji wyrobów i odpowiada za ich prawidłowy odbiór i dostawę.
- Monitoruje wykonaną pracę
oceń wakat 
(4 oceny, średnia: 4,75 z 5)
Załadunek...
18646
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
