Pracownik magazynu, PEPCO

Pracownik magazynu, PEPCO

Miejsce pracy: Rawa Mazowiecka (60 km od Łodzi i 70 km od Warszawy)

*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.

Obowiązki:

  • Praca będzie odbywać się w dziale zaopatrzenia w ramach trzech różnych procesów, pracownik będzie rotacyjnie pracował nad każdym procesem (aby utrzymać dobrą kondycję fizyczną pracownika, będzie on przechodził z procesu bardziej złożonego do łatwiejszego i odwrotnie)
  • 1) Pre-picking – praca przy użyciu wózka widłowego elektrycznego (paleta) i skanera

    • Do ładowarki przymocowany jest duży kontener, do którego gromadzone są duże ilości drobnych towarów.
    • Praca w określonym obszarze
  • 2) Kompletacja klasyczna – praca z wózkiem widłowym elektrycznym (paletarnym) i skanerem

    • Większe towary są zbierane i umieszczane na palecie, która jest składowana obok wózka widłowego.
    • Zmontowana paleta jest transportowana do procesu przerzedzania (nie jest to odpowiedzialnością osoby kompletującej)
    • Maksymalna waga produktu: do 10 kg
  • 3) Budowa – prace wykonywane są ręcznie przy użyciu skanera

    • Towary z automatycznego sortownika trafiają do specjalnej komory, z której pracownik odbiera towar, układa go na paletach i skanuje.
    • Po ukończeniu palety pokrywa się ją szkicem i specjalną folią.
    • Maksymalna waga produktu: do 7 kg
    • W każdym dziale pracuje kierownik oraz trzech liderów zmian, którzy czuwają nad płynnością i jakością pracy. Można się z nimi skontaktować w każdej chwili, jeśli pracownik potrzebuje pomocy.

Wymagania:

  • Certyfikacja wózka widłowego elektrycznego (wózka paletowego) – szkolenie i certyfikacja przez EWL

Warunki życia i pracy

  • Rozpoczęcie:
  • W pierwszych dniach pracy pracownik przejdzie szkolenie z zakresu wszystkich trzech procesów w dziale zakupów.
  • Czas trwania szkolenia uzależniony jest od indywidualnych predyspozycji pracownika (u jednych jest to 1-2 dni w jednym procesie, u innych 3-4 dni w jednym)
  • Wszystkie instrukcje w magazynie są przetłumaczone na język ukraiński
  • Skanery w dziale montażu obsługują dwa języki: polski i ukraiński.
  • Rodzaj umowy: umowa o pracę tymczasową
  • Stawka: Stawka podstawowa 25,60 brutto za godzinę
  • Zaświadczenie o miejscu zamieszkania jest nieważne, Po pierwszym pełnym miesiącu pracy istnieje możliwość otrzymania premii za spełnienie standardów +40% od wynagrodzenia zasadniczego (4600-5000 zł netto z premią).
  • Aby to zrobić, trzeba przestrzegać pewnych standardów.
  • Informacje dotyczące produktywności pracowników są co tydzień umieszczane na stole – pracownicy mogą monitorować swoje postępy w spełnianiu standardów
  • Za pracę w godzinach nadliczbowych i weekendowych pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
  • Harmonogram:
    • praca w trzech zmianach po 8 godzin, 5 dni w tygodniu (sobota i niedziela są dniami wolnymi)
    • Jeśli ilość pracy jest większa, możesz pracować w niektóre dodatkowe soboty, ale tylko na własną prośbę.
    • I zmiana: 06:00 – 14:00
    • II zmiana: 14:00 – 22:00
    • III zmiana: 22:00 – 06:00
    • Harmonogram ustalany jest z miesięcznym wyprzedzeniem
    • Zmiany odbywają się rotacyjnie, co tydzień.
    • 168 godzin miesięcznie
    • Przerwa płatna: 40 minut
  • Ubranie robocze: w magazynie wydawany jest komplet ubrań: kask, kamizelka, koszulki, spodnie, obuwie robocze, a na zimę dodatkowo ciepłe swetry.
  • Koszty mieszkania: 350 zł/miesiąc
    Pracownicy zamieszkają w domu przy ulicy Konopnickiej w Rawie Mazowieckiej. Będą mieli również dostęp do ogrodu z miejscem do grillowania.
    Dom posiada telewizor w każdym pokoju, a wysoki standard zakwaterowania został niedawno odnowiony. Dostępne są oddzielne pokoje dla par. Sklepy są bardzo blisko, a jezioro oddalone jest o 20 minut spacerem. Pracodawca zapewnia transport do pracy.
  • Dla kandydatów posiadających własne mieszkanie dodatek miesięczny wynosi 200 zł.
  • Korzyści: Po pierwszym miesiącu pracy istnieje możliwość otrzymania dodatkowego wynagrodzenia za obiady – pracownik otrzymuje kartę o wartości 100 zł miesięcznie i może zamawiać obiady dla siebie w kantynie (należy podać datę i godzinę dostawy, obiady dostarczane są do kantyny o wyznaczonej godzinie)

Dodatkowo

  • PEPCO to europejska sieć sklepów sprzedających odzież i artykuły gospodarstwa domowego.
  • Magazyn jest duży i przestronny, temperatura wynosi +19 (zimą +16), podzielony na kilka sekcji w zależności od wykonywanego procesu
  • Kandydaci będą pracować w dziale kompletacji produktów, który z kolei podzielony jest na trzy procesy: 1) kompletacja wstępna, 2) kompletacja klasyczna, 3) konstruowanie
  • Każdy pracownik będzie miał własną szafkę w szatni, zamykaną na klucz.
  • W szatni znajdują się również umywalki i prysznic.
  • W przerwach pracownicy mogą zjeść lunch w stołówce, która wyposażona jest w lodówkę, kuchenkę mikrofalową i czajnik, a także kupić kawę lub batony z automatów.

oceń wakat Gwiazdki: 1Gwiazdki: 2Gwiazdki: 3Gwiazdki: 4Gwiazdki: 5 (26 oceny, średnia: 3,81 z 5)
Załadunek...

20709

OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:

✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji

Więcej wyników

Selektory ogólne
Tylko dokładne dopasowania
Szukaj w tytule
Szukaj w treści
Selektory typu wpisu
Filtruj według kategorii
Z wywiadem
NAJLEPSZE Wakaty sezonowe
Najlepsze wakaty
Aktualne wakaty
Uchodźcy
Brak zmian nocnych
Bezpłatne mieszkanie
w Wałbrzychu
w Gdyni
w Gliwicach
w Gorzowie Wielkopolskim
w Zielonej Górze
w Łodzi
w Lublinie
w Melts
w Mławie
w Opolu
do Torunia
Oferty pracy dla osób powyżej 55 roku życia
Wakaty w ramach umowy UA
Wolne miejsca pracy bez wizy
Oferty pracy z certyfikatem
Dla obywateli Armenii
Dla obywateli Białorusi
Dla obywateli Gruzji
Dla obywateli Mołdawii
Dla kobiet
Dla mężczyzn
Dla par
Dla specjalistów
Inne miasta
Inne kraje
Przewoźnicy
Legalizacja w Polsce
Tapicerzy
Przekroczenie granicy
Polska
Podróżowanie po Polsce
Praca w Belgii
Praca w Niemczech
Praca w Kanadzie
Praca na Litwie
Praca w Holandii
Praca w Rumunii
Praca na Słowacji
Praca w Finlandii
Praca w Czechach
Praca we Francji
Pracuj w swojej specjalizacji
Praca według umysłu zła
Pracuj nad umysłem w kontekście praktyki
Rumunia
Spawacze
Praca sezonowa
Praca sezonowa
Ślusarz
NAJLEPSZE oferty pracy w magazynie
Warstwa płytek
Szwaczki

ostatnio dodane

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce

    Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:

  1. Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
  2. Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
  3. Paszport biometryczny/starego typu z wizą
  4. Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)

Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL. 

    Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.

 

Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).

Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.

Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.

Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).

Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe. 

Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.

Rozrywka z Google Play

Więcej ofert pracy w aplikacji

MEDYCYNA Drogie ubezpieczenie ZAKORDON
Bezpłatna konsultacja
zgodnie z ubezpieczeniem
Uzyskaj bezpłatną konsultację ze specjalistą

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce

    Sytuacja jest złożona i zmienia się z dnia na dzień. Najważniejsze warunki przekraczania granicy to obecnie:

  1.  Podróżuj tylko z dokumentami potwierdzającymi cel podróży, np. zaproszeniem do pracy.
  2. Dostępność adresu miejsca kwarantanny

Współpracując ze specjalistami Teeal, otrzymasz wszystko to, a także wysokiej jakości konsultacje i wsparcie na każdym kluczowym etapie.

    Po przekroczeniu granicy będziesz podlegać 10-dniowej kwarantannie. Jeśli zdasz test w Polsce, możesz natychmiast wrócić do pracy.

Minimalne wynagrodzenie w Polsce od nowego 2021 roku wynosi 13,83 zł netto (tyle otrzymujesz «netto» do ręki).

Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz wynagrodzenie bezpośrednio na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie od wypadków przy pracy.

Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).

Aby oficjalnie ubiegać się o pracę, należy złożyć wniosek o zaproszenie do Departamentu Pracy. Nawet jeśli posiadasz ważną wizę pracowniczą, będziemy musieli wystawić nowe zaproszenie na wybrane stanowisko.

Bezpłatna konsultacja
zgodnie z procedurami wizowymi i odprawowymi