Pracownik produkcji drzwi drewnianych
Miejsce pracy: Szkolna 54, 84-239 Bolszewo
- Dla mężczyzn
- Do 49 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 30,50 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 180-240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
• Pomoc przy pracach na prasach, piłach i maszynach polerujących.
• Wykonywanie i czyszczenie części, łączenie gotowych elementów ościeżnicy.
• Praca z maszynami ręcznymi i automatycznymi.
• Kontrola jakości produktu.
• Pakowanie gotowych produktów.
Wymagania:
• Mężczyźni poniżej 50 roku życia.
• Minimalna znajomość języka polskiego (rozumieć, odpowiadać).
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- 26 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz.
- Ważny!Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu przychodowego wynoszącego 30 tys. zł, kolejne wynagrodzenia podlegają dodatkowemu opodatkowaniu, więc stawka będzie niższa: 23,00 zł/godz. netto.
Godziny otwarcia:
- Pon. - Sob., praca zmianowa.
- I zmiana: 6:30–14:30.
- II zmiana: 14:30–22:30.
- W tej chwili otwarta jest tylko zmiana 3: 22:30–06:30
- Sobota: w zależności od potrzeb produkcyjnych.
Zakwaterowanie:
- Musisz mieć własny dom
- Odszkodowanie za własne mieszkanie: NIE
Wskazówki: Dotarcie tam na własną rękę
Dodatkowo
Firma powstała 30 lat temu i stała się jedną z największych i najdynamiczniej rozwijających się firm zajmujących się produkcją stolarki otworowej i wyrobów budowlanych.
Odzież robocza i obuwie: Ubranie robocze – 200 zł (odliczane od pierwszej pensji).
Badanie lekarskie: 200 zł (potrącane z pierwszej pensji).
Warunki przedsiębiorstwa:
• Praca wewnątrz pomieszczeń.
• Do dyspozycji Gości jest część jadalna: lodówka, czajnik i kuchenka mikrofalowa.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
39855
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
