Pracownik produkcji akcesoriów malarskich XL TAPE
Miejsce pracy - Księdza Piotra Ściegiennego 248, 25-116, Kielce
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 45 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 31,40 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 168-200
Obowiązki:
— ładowanie klejów i wykrojów papieru do maszyny produkującej taśmy klejące, monitorowanie procesu nawijania i cięcia, sprawdzanie pod kątem wad, pakowanie produktów i układanie ich na paletach;
— montaż drobnych elementów akcesoriów malarskich (wałki, kości);
— montaż zestawów malarskich;
— rozmieszczenie towarów w magazynie, załadunek/rozładunek transportu;
Wymagania:
– mężczyźni, kobiety, pary do 45 roku życia (pierwszeństwo mają studenci);
— podstawowa znajomość języka polskiego;
— obywatele Ukrainy.
Warunki życia i pracy
Płatność:
- rodzaj umowy Umowa Zlecenia;
- 31,40 zł brutto za godzinę. (24,47 zł netto za godzinę).
- Ważne: Podana stawka netto uwzględnia podatek PIT2 w wysokości 300 zł za 168 godzin przepracowanych w miesiącu.
- Ponieważ jest to stała kwota miesięczna, przy godzinach (168+) dopłata ta jest rozłożona na wszystkie godziny, więc średnia stawka godzinowa jest niższa.
- Dla kandydatów ze statusem studenta brutto=netto (BEZ PIT);
Harmonogram:
- 5-6 dni w tygodniu, w dwóch zmianach po 8 godzin (od 06:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00),
- 168 - 220 godzin pracy miesięcznie,
- nadgodziny są możliwe, jeśli zachodzi potrzeba produkcji;
- Praca bez zmian nocnych
Zakwaterowanie:
- nie podano
- Brak dodatkowych opłat za własny dom.
Podróż do/z pracy: na własną rękę;
Dodatkowo
XL TAPE jest producentem profesjonalnych taśm maskujących i akcesoriów.
Ich jakość doceniają kontrahenci w Polsce i na świecie.
W ofercie znajdują się taśmy o różnych rozmiarach, szeroka gama wałków malarskich i nasadek, pędzle oraz kompletne zestawy malarskie;
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
44211
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
