Produkcja i pakowanie puzzli, TREFL Gdynia
Miejsce pracy: Kontenerowa 25, 81-155 Gdynia
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 30,50 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 160
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Pakowanie puzzli do pudełek
- Kontrola jakości produktów i opakowań
- Sterowanie pracą maszyny
- Utrzymywanie czystości w miejscu pracy
- Układanie kartonów na palecie
Wymagania:
- Twój własny dom
- Twoja własna podróż
- Minimalna znajomość języka polskiego
Warunki życia i pracy
- Harmonogram:
- Praca w systemie 3-zmianowym. Zmiana zmienia się co tydzień.
- 06:00 -14:00
- 14:00 — 22:00
- 22:00 -06:00
- Warunki pracy:
- Temperatura pokojowa, brak zapachów, wilgoci itp.
- Bez podnoszenia ciężarów
- BILL: 30,50 brutto
◾ Stawka 30,50 zł brutto = 30,50 zł netto dla studentów do 26 roku życia
◾ Stawka wynosi 24,63 zł netto — dla osób, które w 2025 r. nie przekroczyły progu dochodu 30 tys. zł brutto w Polsce.
◾ Stawka wynosi 22,03 zł netto — dla osób, które w 2025 r. były już zatrudnione w Polsce i uzyskały łączny dochód powyżej 30 000 zł brutto.
◾ Dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionej ankiety nie posiadają statusu rezydenta, możliwa jest również stawka 24,40 zł netto (w tym podatek 20%). - Zakwaterowanie:
- Przyjmujemy wyłącznie kandydatów posiadających własne zakwaterowanie.
- Firma dysponuje stołówką, w której można kupić obiady po obniżonych cenach lub przynieść własny posiłek, który można podgrzać w kuchence mikrofalowej.
- Herbata i kawa są bezpłatne.
Dodatkowo
TREFL SA to gdyńska firma zajmująca się produkcją i pakowaniem puzzli.
Adres firmy to Kontenerowa 25, 81-155 Gdynia.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
30944
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
