Produkcja materacy
Место работы — ul. Szczawińska 42, 95-100 Zgierz
- Dla mężczyzn
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 30,50 zł/ брутто час.
- Godziny pracy w miesiącu 168
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
Zgierz — производство матрасов и накладок на наушники:
• очищать матрасы от лишнего поролона,
• укладывать матрасы на ленту,
• снимать матрасы с ленты,
• надевать наматрасники.
Wymagania:
• Мужчины и женщины до 50 лет,
• Минимальное понимание польского языка,
• Хорошая физическая форма (работа стоя).
Warunki życia i pracy
Płatność:
- 25 zł/час netto, для студентов 30,50 zł/час.
-
1 zł/час за жильё (только локализация Ozorków).
-
Ważny! Согласно польскому законодательству, после превышения годового порога дохода в 30 тыс дальнейшие зарплаты облагаются дополнительным налогом. В данной вакансии ставка остаётся прежней.
Harmonogram :
- Od poniedziałku do piątku
1 смена: 05:30–13:30
2 смена: 13:30–21:30
3 смена: 21:30–05:30 - Есть возможность работать доп. часы и рабочие субботы.
Zakwaterowanie:
- 550 zł/мес., для студентов 750 zł/мес. (только для Згежа).
- Формат жилья: хостел или дом.
- Просьба брать своё постельное бельё!
- Odszkodowanie za własne zakwaterowanie: +1 zł/час (только локализация Ozorków).
Wskazówki: Общественным транспортом.
Dodatkowo
Odzież robocza i obuwie: Одежда предоставляется бесплатно, удержание 350 zł при отработке менее месяца.
Badanie lekarskie: Z pierwszej pensji potrąca się 100 zł.
Warunki przedsiębiorstwa:
• Оплачиваемый перерыв 15 минут при 8-часовой смене,
• До 4 коротких перерывов,
• Раздевалки, кухня, курилка,
• Новым работникам ежедневно выдают карточку для прохода, необходимо иметь при себе паспорт.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
39965
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
