Производтвенный рабочий Gebauer a Griller Kabeltechnik
Место работы — Mikulov (на границе с Австрией, 50 км к югу от г. Брно)
- Do 45 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 20 946-23 455-Kč
- Godziny pracy w miesiącu ~200
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Производство разделено на несколько этапов, и каждый рабочий отвечает только за часть производства, например, за обрезку кабеля, пайку или ручную заправку компонентов.
- позиция MANIPULANT (ручная сборка):
подбор и пополнение материала
предварительная заготовка компонентов
обращение с кабельными бобинами
обработка тележки с поддоном - позиции Dělník ve výrobě /Operátor/ka výroby (рабочий на производстве / оператор производства):
оператор работает на своем станке независимо и выполняет разные этапы производства
Wymagania:
- Gotowość do pracy fizycznej
- Готовность к работе на ногах
Warunki życia i pracy
- Рабочий график: 3 смены, 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 (7,5 часов оплачиваемого рабочего времени в смену и 30 минут неоплачиваемого обеденного перерыва)Есть возможность брать дополнительные рабочие часы по субботам
- Обеспечение: рабочему предоставляется бесплатно рабочая одежда (брюки, футболка, обувь); рабочая ID-карта, предоставляется бесплатно но в случае увольнения и невозврата с зарплаты будет списано 500 крон, 1 ключ от рабочего шкафчика предоставляется бесплатно но в случае увольнения и невозврата с зарплаты будет списано 500 крон
- Условия: первая рабочая неделя — первых 37,5 рабочих часов является неделей обучения, работа в течение этой недели будет полноценно оплачена всем рабочим, которые продолжат работу на предприятии
- В случае увольнения — эта первая неделя не оплачивается
- Авансы: Сотрудник имеет право на получение регулярных авансовых платежей (каждую среду) на банковский счет в размере 1000 чешских крон со второй недели
- Право на аванс возникает после отработки мин 37,5 часов в неделю без пропусков на этой или предыдущей неделе
- Работник имеет право на получение авансовых платежей до даты первой зарплаты
- Если оставшаяся часть заработной платы превышает 5000 чешских крон, право на получение аванса аннулируется на следующей неделе
- Питание: на заводе имеется столовая и минимаркет, а сотрудники имеют денежное дофинансирование на обеды
- Проезд: для сотрудников, которые добираются сами на работу со второго месяца в зарплату возвращается сумма, потраченная на проезд после предоставления использованных транспортных билетов
- В остальных случаях предоставляется ежемесячный проездной билет на местный транспорт, а в случае использования собственного автомобиля мы платим 3 чешских кроны за 1 км на проезда человека в автомобиле на работу и с работы
- Проживание: предоставляется бесплатно, но в случае отсутствия сотрудника на работе без уважительной причины за сутки проживания будет удержано 300 крон
- Проживание будет реализовано в одной из этих локализаций: Bors, Nike, Pavlov, Breclav
- Испытательный срок – 3 месяца
- При приеме на работу кандидат проходит медицинский осмотр и проверку на отсутствие криминального прошлого
- Зарплата и бонусы: (-Kč)
Базовая брутто-зарплата по уровням заработной платы 20946 — 23455-Kč
Бонус за производительность до 2200-Kč
Бонус за ночную/дневную смену 17 -Kč/час - / 6,87 -Kč/ч
- Премия за выполнение фонда рабочего времени 2 000,00 -Kč
Премия за работу в тяжелых условиях 10,30 -Kč/час - бонус выходного дня 10%
Бонус за сверхурочную работу 35%
Общая брутто-зарплата (без сверхурочных) до 28000 -Kč
Чистый доход (без сверхурочных) до 25000 -Kč
Общая брутто-зарплата (с учетом сверхурочных) до 30000 -Kč
Чистый доход (с учетом сверхурочных) до 27000 -Kč
Доплата за праздничные дни 100%
Отпуск 25 дней
Dodatkowo
- Правовое оформление: Трудовой договор на определенный срок-6 месяцев
- Возможно повторное продление на шесть и более месяцев/лет
oceń wakat 
(3 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...
20771
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
