Pracownik produkcji Gebauer i Griller Kabeltechnik
Miejsce pracy: Mikulov (na granicy z Austrią, 50 km na południe od Brna)
- Do 45 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 20 946-23 455-Kč
- Godziny pracy w miesiącu ~200
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Produkcja podzielona jest na kilka etapów, a każdy pracownik odpowiada tylko za część produkcji, np. cięcie kabli, lutowanie czy ręczne ładowanie komponentów.
- Pozycja MANIPULANT (montaż ręczny):
dobór i uzupełnianie materiału
wstępne przygotowanie składników
obsługa bębnów kablowych
obsługa wózków paletowych - stanowiska Dělník ve výrobě /Operátor/ka výroby (pracownik produkcyjny / operator produkcyjny):
operator pracuje samodzielnie na swojej maszynie i wykonuje różne etapy produkcji
Wymagania:
- Gotowość do pracy fizycznej
- Gotowy do pracy na nogach
Warunki życia i pracy
- Harmonogram pracy: 3 zmiany, 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 (7,5 godziny płatnego czasu pracy na zmianę i 30 minut bezpłatnej przerwy obiadowej) Istnieje możliwość podjęcia dodatkowych godzin pracy w soboty
- Bezpieczeństwo: pracownikowi bezpłatnie udostępnia się odzież roboczą (spodnie, koszulkę, buty); bezpłatnie udostępnia się legitymację służbową, ale w przypadku zwolnienia i niezwrócenia pracownika z wynagrodzenia zostanie pobrana kwota 500 CZK; bezpłatnie udostępnia się 1 klucz do szafki roboczej, ale w przypadku zwolnienia i niezwrócenia pracownika z wynagrodzenia zostanie pobrana kwota 500 CZK.
- Warunki: Pierwszy tydzień pracy - pierwsze 37,5 godziny pracy to tydzień szkoleniowy, praca w tym tygodniu będzie w pełni opłacana wszystkim pracownikom, którzy będą kontynuować pracę w przedsiębiorstwie
- W przypadku zwolnienia, pierwszy tydzień jest bezpłatny.
- Zaliczki: Pracownikowi przysługują regularne wypłaty zaliczek (w każdą środę) na rachunek bankowy w wysokości 1000 CZK od drugiego tygodnia
- Prawo do zaliczki powstaje po przepracowaniu co najmniej 37,5 godzin tygodniowo bez żadnych nieobecności w bieżącym i poprzednim tygodniu.
- Pracownik ma prawo do otrzymania zaliczki przed datą wypłaty pierwszej pensji
- Jeżeli pozostała kwota wynagrodzenia przekroczy 5000 CZK, prawo do zaliczki wygasa w następnym tygodniu.
- Posiłki: W zakładzie znajduje się stołówka i minimarket, a pracownicy otrzymują dodatkowe pieniądze na obiady.
- Podróże: W przypadku pracowników, którzy samodzielnie dojeżdżają do pracy, począwszy od drugiego miesiąca, kwota wydana na podróż jest zwracana do ich wynagrodzenia po okazaniu wykorzystanych biletów transportowych.
- W pozostałych przypadkach obowiązuje miesięczny bilet na komunikację miejską, a w przypadku korzystania z własnego samochodu płacimy 3 korony czeskie za 1 km przejazdu samochodem do i z pracy.
- Zakwaterowanie: zapewniane bezpłatnie, jednakże w przypadku nieobecności pracownika w pracy bez uzasadnionej przyczyny, za każdy dzień zakwaterowania pobierana jest opłata w wysokości 300 koron.
- Zakwaterowanie będzie zapewnione w jednej z poniższych lokalizacji: Bors, Nike, Pavlov, Breclav
- Okres próbny: 3 miesiące
- Ubiegając się o pracę, kandydaci przechodzą badania lekarskie i weryfikację przeszłości kryminalnej.
- Wynagrodzenie i premie: (-Kč)
Wynagrodzenie zasadnicze brutto według poziomów wynagrodzenia 20946 - 23455-Kč
Premia za wydajność do 2200 CZK
Premia za zmianę nocną/dzienną 17 Kč/godzinę - / 6,87 -Kč/h
- Premia za wypełnienie funduszu czasu pracy 2000,00 Kč
Premia za pracę w trudnych warunkach 10,30 Kč/godz. - Bonus weekendowy 10%
Premia za nadgodziny 35%
Łączne wynagrodzenie brutto (bez nadgodzin) do 28 000 Kč
Dochód netto (bez nadgodzin) do 25 000 Kč
Łączne wynagrodzenie brutto (wliczając nadgodziny) do 30 000 Kč
Dochód netto (wliczając nadgodziny) do 27 000 Kč
Dopłata wakacyjna 100%
25 dni urlopu
Dodatkowo
- Rejestracja prawna: Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy
- Możliwe jest ponowne przedłużenie o sześć miesięcy/lat lub więcej.
oceń wakat 
(3 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...
20771
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
