
Instalator wykładzin podłogowych, Beta Project (na Litwie)
Miejsce pracy - Wilno
- Dla mężczyzn
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 1931 EUR brutto/miesiąc + premie
- Godziny pracy w miesiącu 176
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Opis stanowiska: Instalator różnych typów pokryć podłogowych – parkietów, paneli laminowanych, dywanów i innych rodzajów pokryć.
- Pracuj w pomieszczeniu.
Wymagania:
- Mężczyźni z doświadczeniem na podobnym stanowisku (najlepiej około 2 lata, ale rozważymy wszystkich kandydatów z pewnym doświadczeniem).
- Aby uzyskać akceptację, należy wskazać jego doświadczenie, miejsca i godziny pracy.
- Klient skontaktuje się z każdym kandydatem i przeprowadzi krótką rozmowę telefoniczną.
- bezpośrednie zatrudnienie.
- Kandydaci posiadający gotowe dokumenty litewskie lub z możliwością otrzymania ochrony czasowej (warunek otrzymania ochrony: pobyt na Ukrainie od 24.02.2022 r.).
Warunki życia i pracy
- Wynagrodzenie:
- stawka bazowa od 1200 euro netto + płatność za metr kwadratowy pracy.
- Harmonogram:
- od 8 do 17, około 176 godzin miesięcznie.
- Zakwaterowanie:
- Nie zapewniamy zakwaterowania, ale jeśli zajdzie taka potrzeba, możemy pomóc w jego znalezieniu.
- Oferujemy opcje zakwaterowania w hostelach (około 150 euro za miesiąc) lub wynajmu pokoi w apartamentach (około 300 euro za miesiąc).
- Pomoc społeczna ze strony państwa dla osób objętych ochroną czasową:
- 80 euro miesięcznie na jedzenie (kartę żywnościową wydaje litewska instytucja Maisto bankas)
- + 300–350 euro pomocy publicznej (wysokość wypłat jest bardzo indywidualna, można je wypłacić jednorazowo lub rozłożyć na 2–3 miesiące).
Dodatkowo
oceń wakat 



(Brak ocen)
Załadunek...
29076
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.



