Производственный рабочий Promix BV (Нидерланды)
Место работы — 5986 PN Beringe, Parelgras 5
- Dla mężczyzn
- Do 42 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 14.71 - 15.01 EUR брутто/час
- Godziny pracy w miesiącu 160-192
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- На заводе имеется 9 полуавтоматических морозильных камер.
- Oдин человек приносит материал (трахеи, печень, кости и другие различные мясные обрезки) и с помощью машины заполняет морозильные камеры.
- Рабочие собирают все, что падает на пол, и бросают в морозильные камеры.
- Когда морозильная камера полностью заполняется материалом (одна морозильная камера вмещает1,5 тонны), вставляются пластиковые разделители, чтобы разделить материал на блоки.
- После заморозки все рабочие выгружают материал (блоки весом до 20 кг) и помещают их на поддон(поддон находится прямо рядом с морозильной камерой, поэтому нет необходимости переносить блоки на большие расстояния)
Wymagania:
- Отсутствие противопоказаний к физическому труду.
- Знание английского языка не требуется.
Warunki życia i pracy
- Wynagrodzenie:
-
14.71 EUR брутто/час — 15.01 EUR брутто/час
-
14,71 евро/час — ставка за работу в 1, 2 и 3 месяц
-
14,81 евро/час — ставка за работу в 4, 5 и 6 месяц
-
15,01 евро/час — ставка за работу после 6 месяцев работы
-
Оплата производится ежемесячно, до 15 числа каждого месяца.
-
При работе с дополнительными часами выходит 2300 -2500 евро нетто.
-
- Godziny otwarcia:
- Возможны сверхурочные — согласовываются непосредственно с клиентом
- Сверхурочная работа оплачивается по стандартной ставке
- Не более 1-2 часов в день
- Перерыв 30 минут за смену (перерывы не оплачиваются)
- В соответствии с голландским законодательством запрещено превышать недельную норму часов:
- Максимальное рабочее время в неделю составляет в среднем 48 часов при учетном периоде в 17 недель.
- В более короткие периоды,можно работать до 60 часов, но только если среднее значение за 17-недельный период не превышает 48 часов.
- В 4-недельном месяце средняя максимальная продолжительность рабочего времени составляет 192 часа (48 часов × 4 недели)
- Odzież robocza: Клиент предоставляет все — перчатки, ботинки, спецодежду
- Zakwaterowanie: предоставляется клиентом в 2,5 км от места работы,
- 450 евро (в зависимости от того, 30 или 31 день)
- Предоставляется проживание в гостинице для персонала.
- Жилье находится примерно в 38 км от места работы. Жилье предоставляется в виде двухместного номера.
- Номера закрываются на ключ и оборудованы односпальными кроватями, шкафами, столом со стульями и холодильником.
- Номера не оборудованы телевизором, но имеют доступ к Wi — Fi.
- Ванная комната и кухня общие для всех номеров на этаже. В ванной комнате имеется окна, на кухне есть несколько электрических плит и микроволновых печей.
- Клиент обязуется оборудовать кухню определенным количеством посуды, кастрюль, чайников, но из-за их ограниченного количества.
- Рекомендуется привезти свои собственные.
- В гостинице для персонала есть стиральная машина и сушилка, если номер необходимо перекрасить или заменить ковровое покрытие, клиент приобретает краску/ковер за свой счет.
- Покраска или ковровое покрытие входит в обязанности арендаторов (платная услуга) или будет поручена другим сотрудникам.
- Transport: Работадатель предоставляет служебный автомобиль.
Водитель служебного автомобиля обязан систематически заполнять журнал пробега (количество пройденных километров).
Служебный автомобиль можно использовать только в рабочих целях и для поездок за покупками (в радиусе 5 км от места работы до места проживания). - Odżywianie:Перед началом смены можно приготовить чай/кофе. На кухне всегда есть горячий суп, который работник может съесть во время перерыва. Суп платный — 6 евро в неделю.
Dodatkowo
Складская переработка сырых продуктов/мяса в корма для домашних животных
Есть возможность выхода на работу по воскресеньям. В таком случае понедельник будет выходным днем.
oceń wakat 
(4 oceny, średnia: 3,25 z 5)
Załadunek...
29560
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
