Pracownik produkcyjny w Promix BV (Holandia)
Miejsce pracy: 5986 PN Beringe, Parelgras 5
- Dla mężczyzn
- Do 42 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 14,71 - 15,01 EUR brutto/godzinę
- Godziny pracy w miesiącu 160-192
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Zakład dysponuje 9 półautomatycznymi zamrażarkami.
- Jedna osoba przynosi materiał (tchawice, wątrobę, kości i inne resztki mięsa) i za pomocą maszyny napełnia zamrażarki.
- Pracownicy zbierają wszystko, co spadnie na podłogę i wrzucają to do zamrażarek.
- Gdy zamrażarka zostanie całkowicie wypełniona materiałem (jedna zamrażarka mieści 1,5 tony), wstawiane są plastikowe przekładki, aby oddzielić materiał na bloki.
- Po zamrożeniu wszyscy pracownicy rozładowują materiał (bloki o wadze do 20 kg) i układają je na palecie (paleta znajduje się tuż obok zamrażarki, dzięki czemu nie ma potrzeby przenoszenia bloków na duże odległości).
Wymagania:
- Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej.
- Znajomość języka angielskiego nie jest wymagana.
Warunki życia i pracy
- Wynagrodzenie:
-
14,71 EUR brutto/godz. – 15,01 EUR brutto/godz.
-
14,71 euro/godz. – stawka za pracę w miesiącach 1, 2 i 3
-
14,81 euro/godz. – stawka za pracę w miesiącach 4, 5 i 6
-
15,01 EUR/godz. – stawka za pracę po 6 miesiącach stażu
-
Płatność dokonywana jest co miesiąc, do 15-tego dnia każdego miesiąca.
-
Przy dodatkowych godzinach stawka wynosi 2300-2500 euro netto.
-
- Godziny otwarcia:
- Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych - po bezpośrednim uzgodnieniu z klientem
- Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje wynagrodzenie według stawki standardowej.
- Nie więcej niż 1-2 godziny dziennie
- 30-minutowa przerwa na zmianę (przerwy są niepłatne)
- Zgodnie z prawem holenderskim zabrania się przekraczania tygodniowego wymiaru czasu pracy:
- Maksymalny czas pracy w tygodniu wynosi średnio 48 godzin w okresie rozliczeniowym trwającym 17 tygodni.
- W przypadku krótszych okresów możesz pracować do 60 godzin, ale tylko jeśli średnia w okresie 17 tygodni nie przekroczy 48 godzin.
- W miesiącu 4-tygodniowym średni maksymalny czas pracy wynosi 192 godziny (48 godzin x 4 tygodnie)
- Odzież robocza: Klient zapewnia wszystko – rękawice, buty, odzież roboczą
- Zakwaterowanie: zapewnia Klient 2,5 km od miejsca pracy,
- 450 euro (w zależności od tego, czy 30 czy 31 dni)
- Pracownicy mają zapewnione zakwaterowanie w hotelu.
- Zakwaterowanie znajduje się około 38 km od miejsca pracy. Zakwaterowanie jest zapewnione w pokoju dwuosobowym.
- Pokoje są zamykane na klucz i wyposażone w pojedyncze łóżka, szafy, stół z krzesłami i lodówkę.
- Pokoje nie są wyposażone w TV, ale mają dostęp do Wi-Fi.
- Łazienka i kuchnia są wspólne dla wszystkich pokoi na piętrze. Łazienka ma okna, a kuchnia wyposażona jest w kilka kuchenek elektrycznych i mikrofalówek.
- Klient zobowiązuje się do wyposażenia kuchni w określoną liczbę naczyń, garnków i czajników, jednakże ze względu na ich ograniczoną ilość.
- Zaleca się przywiezienie własnego.
- Hotel dysponuje pralką i suszarką, ale jeśli pokój wymaga odmalowania lub wymiany wykładziny, klient jest zobowiązany do zakupu farby/wykładziny na własny koszt.
- Malowanie i układanie wykładzin jest obowiązkiem najemców (usługa płatna) lub zostanie powierzone innym pracownikom.
- Transport: Pracodawca zapewnia samochód służbowy.
Kierowca samochodu służbowego ma obowiązek systematycznego wypełniania ewidencji przebiegu pojazdu (liczby przejechanych kilometrów).
Samochód służbowy może być wykorzystywany wyłącznie do celów służbowych oraz do wyjazdów na zakupy (w promieniu 5 km od miejsca pracy do miejsca zamieszkania). - Odżywianie:Przed rozpoczęciem zmiany można zaparzyć herbatę lub kawę. W kuchni zawsze dostępna jest ciepła zupa, którą pracownicy mogą zjeść w czasie przerwy. Zupa jest dostępna za opłatą 6 euro tygodniowo.
Dodatkowo
Przetwarzanie magazynowe surowców/mięsa na karmę dla zwierząt
Praca w niedziele jest możliwa. W takim przypadku poniedziałek będzie dniem wolnym.
oceń wakat 
(4 oceny, średnia: 3,25 z 5)
Załadunek...
29560
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
