SIMOLDES PLASTICOS UDT - Produkcja elementów z tworzyw sztucznych. Pracownik magazynu + kierowca ładowarki, bez znajomości języka polskiego.

Miejsce pracy: ul. Zachodnia 7, 55-220 Jelcz-Laskowice

Obowiązki:

  • Obowiązki pracownika na czołowym wózku widłowym:
  • Rozładunek towarów, skrzyń, palet. Za pomocą skanera i wózka widłowego palety są układane w stosy wewnątrz magazynu (działu), a ciężarówki są ładowane/rozładowywane na rampie.
  • Obsługa wózka paletowego 100%. Pracownik NIE składa palet ręcznie; zamiast tego jedynie przesuwa, podnosi, odbiera, skanuje kod na pudełku i sprawdza numer seryjny (pudła mają 50 cm wysokości i 1 x 1 metr szerokości/długości).
  • Rozładunek pojazdu, towary są rozładowywane z ciężarówki do magazynu.
  • Liczenie liczby dostarczonych pudełek.
  • Obowiązki pracownika na wózku ciągnącym, wózku widłowym z przyczepą:
  • Załadowane skrzynie z komponentami są ładowane na wózki i mocowane do ciągnika, a operator jedzie do warsztatu konserwacyjnego linii montażowej.
  • Pracownik pozostawia każdy z pojemników w kolejności na każdej linii. Dostarcza do każdej stacji potrzebne części. Jedzie z powrotem do pustego magazynu, aby załadować nowe skrzynie.
  • Opcjonalny proces karmienia w skrzyni:
  • Pracownik na ładowarce czołowej zdejmuje skrzynie z regałów, przenosi je na linię, gdzie skrzynia trafia bezpośrednio na linię montażową (jest kilka takich linii).
  • Ciągła konserwacja linii i podawanie określonych komponentów. Sprawdzanie numeracji skrzynek.
  • Obowiązki robotnika przy dostarczaniu materiałów do maszyn produkcyjnych. maszyny:
  • To właśnie tutaj fizycznie sprawni i wytrzymali pracownicy otrzymują pracę.
  • W małym pomieszczeniu worki z plastikowym granulatem (granulat) są ułożone w stosy. Konieczne jest rozcięcie worka i wsypanie jego zawartości do specjalnych przenośnych kolektorów.
  • Podnoszenie pojemników z materiałem za pomocą wózka widłowego, przynoszenie ich i pozostawianie na maszynie. Od czasu do czasu dostarczaj materiał do każdej maszyny. Każdy worek waży 25 kg.
  • Dodatkowe informacje:
  • Etap nauki:
    Szkolenie odbywa się w miejscu pracy - trwa tydzień, na pierwszej zmianie, prowadzone przez trenera. Wszystkie informacje zostaną wyjaśnione i przekazane pracownikowi w języku ukraińskim.
    Zmiany są oznaczone literami: zmiana A-B-C. Każda zmiana ma przypisanych liderów zespołu, z którymi można się kontaktować w razie pytań związanych z pracą. Podczas szkolenia pracownicy testują każdy proces, aby nauczyć się, jak wszystko działa. Po zakończeniu szkolenia, główny brygadzista magazynu przydziela pracownika do konkretnego procesu i ustala harmonogram. W przypadku pytań dotyczących zmiany zespołu lub zmiany, prosimy o kontakt z liderem.
  • Skanery w magazynie są tylko w języku polskim, pracownik jest uczony wszystkich kombinacji i opcji, ważne żeby nie bał się pracy z gadżetami.
    Instrukcje w magazynie i w całej fabryce są tłumaczone na język ukraiński.
  • Każdy pracownik otrzymuje identyfikator ID. Godziny pracy są rejestrowane w systemie elektronicznym. Za pomocą tej karty pracownik rejestruje swój czas przebywania w pomieszczeniu i poza nim. Temperatura w obiekcie jest temperaturą pokojową. Nie jest gorąco. Nie ma specyficznych zapachów.
  • Firma posiada stołówkę, w której można podgrzać lunch, kupić kawę lub batony i wodę w automatach spożywczych. Nie ma kuchni. Każdy otrzymuje szafki w szatni i klucze.

 

Wymagania:

Płeć - Mężczyzna,
Wiek - do 59 lat (starsi kandydaci podlegają indywidualnej akceptacji)
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia zawodowego
Polski: Brak znajomości języka
Akceptowani są obywatele Ukrainy, Białorusi i Mołdawii.

Warunki życia i pracy

Zapłata:

  • typ umowy: Umowa Zlecenie
  • Oferta: 33,80 zł brutto/godz.
  • Nie ma premii.
  • Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.

Harmonogram:

  • 5 dni w tygodniu, 8 godzin, na 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6).
  • Overwatch jest dostępny na życzenie.
  • Możesz pracować w weekendy.
  • Przerwy trwają 20 minut, ale w porozumieniu z liderem, w niektórych procesach operatorzy zastępują pracownika, który udaje się na przerwę.
  • Przerwy na palenie są dozwolone po uzgodnieniu z kierownikiem. .

Zakwaterowanie

  • Udostępniane bezpłatnie, jednak z kosztami eksploatacyjnymi wynoszącymi 410 zł netto.
  • Dopłata do własnego zakwaterowania 250 zł netto/miesiąc.

Dodatkowo

  • SIMOLDES PLASTICOS UDT
  • Produkcja różnorodnych części plastikowych do samochodów. Simoldes Plasticos Polska Wrocław jest częścią Grupy Simoldes i ma siedzibę w Polsce.
  • Firma powstała w 2003 roku i zajmuje się formowaniem wtryskowym tworzyw termoplastycznych, a jej specjalnością jest przemysł motoryzacyjny.
  • Do głównych klientów należą PSA, TOYOTA, VW, ŠKODA i AUDI.
  • Produkuje części z tworzyw sztucznych, takie jak: panele drzwiowe i deskę rozdzielczą samochodów, konsole, elementy wykończeniowe, gałki zmiany biegów, poszczególne elementy i pokrywy bagażnika, części wewnętrzne i zewnętrzne.
  • Firma posiada sieć fabryk na całym świecie, w tym w 8 krajach europejskich.
  • Etap nauki:
  • Szkolenia odbywają się w trakcie pracy – trwają tydzień, podczas pierwszej zmiany, prowadzone są przez trenera.
  • Wszystkie informacje zostaną wyjaśnione i przekazane pracownikowi w języku ukraińskim.
    Zmiany są oznaczone literami: zmiana A-B-C. Każda zmiana ma przypisanych liderów zespołu, z którymi można się kontaktować w sprawach służbowych.
  • Podczas szkolenia pracownik wypróbuje każdy z procesów, aby dowiedzieć się, jak wszystko działa.
  • Po zakończeniu etapu szkolenia brygadzista magazynu przydziela pracownika do konkretnego procesu i wprowadza go do harmonogramu.
  • W przypadku pytań dotyczących zmiany zespołu lub zmiany, możesz skontaktować się z liderem.
  • Skanery dostępne w magazynie dostępne są wyłącznie w języku polskim., pracownik uczy się wszystkich kombinacji i opcji, ważne jest, aby nie bał się pracować z gadżetami.
  • Instrukcje w magazynie i w całej fabryce są tłumaczone na język ukraiński.
  • Każdy pracownik otrzymuje numer identyfikacyjny. Godziny pracy są rejestrowane w systemie elektronicznym.
  • Za pomocą tej karty pracownik rejestruje czas swojego wejścia i wyjścia z budynku.
  • Temperatura w fabryce jest pokojowa. Nie jest gorąco. Nie ma specyficznych zapachów.
  • Firma dysponuje stołówką, w której można podgrzać sobie lunch, kupić kawę lub batony oraz wodę z automatów.
  • Nie ma kuchni. Wszyscy mają do dyspozycji szafki w szatni i klucze.

oceń wakat Gwiazdki: 1Gwiazdki: 2Gwiazdki: 3Gwiazdki: 4Gwiazdki: 5 (Brak ocen)
Załadunek...

25110

OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:

✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji

Więcej wyników

Selektory ogólne
Tylko dokładne dopasowania
Szukaj w tytule
Szukaj w treści
Selektory typu wpisu
Filtruj według kategorii
Z wywiadem
NAJLEPSZE Wakaty sezonowe
Najlepsze wakaty
Aktualne wakaty
Uchodźcy
Brak zmian nocnych
Bezpłatne mieszkanie
w Wałbrzychu
w Gdyni
w Gliwicach
w Gorzowie Wielkopolskim
w Zielonej Górze
w Łodzi
w Lublinie
w Melts
w Mławie
w Opolu
do Torunia
Oferty pracy dla osób powyżej 55 roku życia
Wakaty w ramach umowy UA
Wolne miejsca pracy bez wizy
Oferty pracy z certyfikatem
Dla obywateli Armenii
Dla obywateli Białorusi
Dla obywateli Gruzji
Dla obywateli Mołdawii
Dla kobiet
Dla mężczyzn
Dla par
Dla specjalistów
Inne miasta
Inne kraje
Przewoźnicy
Legalizacja w Polsce
Tapicerzy
Przekroczenie granicy
Polska
Podróżowanie po Polsce
Praca w Belgii
Praca w Niemczech
Praca w Kanadzie
Praca na Litwie
Praca w Holandii
Praca w Rumunii
Praca na Słowacji
Praca w Finlandii
Praca w Czechach
Praca we Francji
Pracuj w swojej specjalizacji
Praca według umysłu zła
Pracuj nad umysłem w kontekście praktyki
Rumunia
Spawacze
Praca sezonowa
Praca sezonowa
Ślusarz
NAJLEPSZE oferty pracy w magazynie
Warstwa płytek
Szwaczki

ostatnio dodane

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce

    Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:

  1. Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
  2. Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
  3. Paszport biometryczny/starego typu z wizą
  4. Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)

Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL. 

    Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.

 

Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).

Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.

Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.

Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).

Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe. 

Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.

Rozrywka z Google Play

Więcej ofert pracy w aplikacji

MEDYCYNA Drogie ubezpieczenie ZAKORDON
Bezpłatna konsultacja
zgodnie z ubezpieczeniem
Uzyskaj bezpłatną konsultację ze specjalistą

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce

    Sytuacja jest złożona i zmienia się z dnia na dzień. Najważniejsze warunki przekraczania granicy to obecnie:

  1.  Podróżuj tylko z dokumentami potwierdzającymi cel podróży, np. zaproszeniem do pracy.
  2. Dostępność adresu miejsca kwarantanny

Współpracując ze specjalistami Teeal, otrzymasz wszystko to, a także wysokiej jakości konsultacje i wsparcie na każdym kluczowym etapie.

    Po przekroczeniu granicy będziesz podlegać 10-dniowej kwarantannie. Jeśli zdasz test w Polsce, możesz natychmiast wrócić do pracy.

Minimalne wynagrodzenie w Polsce od nowego 2021 roku wynosi 13,83 zł netto (tyle otrzymujesz «netto» do ręki).

Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz wynagrodzenie bezpośrednio na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie od wypadków przy pracy.

Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).

Aby oficjalnie ubiegać się o pracę, należy złożyć wniosek o zaproszenie do Departamentu Pracy. Nawet jeśli posiadasz ważną wizę pracowniczą, będziemy musieli wystawić nowe zaproszenie na wybrane stanowisko.

Bezpłatna konsultacja
zgodnie z procedurami wizowymi i odprawowymi