Hurtownia odzieży markowej, ID Logistic Stryków
Miejsce pracy - Stryków
- Dla kobiet
- Do 45 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka wynosi 24,63 zł netto za godzinę; dla studentów do 26 roku życia – 31 zł netto za godzinę
- Godziny pracy miesięcznie od 220
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Praca polega na pakowaniu, przepakowywaniu, sortowaniu i sprawdzaniu odzieży po jej otrzymaniu od klienta.
- Sortowanie i pakowanie nowych towarów, usuwanie klipsów magnetycznych, praca ze skanerem
- Dziewczyny niczego fizycznie nie noszą ani nie podnoszą. Wszystkie procesy są zautomatyzowane w maksymalnym możliwym stopniu.
- Jeśli nagle nie możesz sobie poradzić z jednym procesem, możesz zostać przydzielony do innych. Nauczą cię wszystkiego.
Wymagania:
- Kobiety poniżej 45 roku życia
- Za zgubienie przepustki pobiera się karę pieniężną w wysokości 100 zł. z wynagrodzenia.
- Korzystanie z telefonu w pracy jest zabronione.
- Noszenie ubrań z Zary jest kategorycznie zabronione.
- Po zakończeniu zmiany wszyscy pracownicy zbierają się w pobliżu wyjścia i dopiero wtedy opuszczają pomieszczenie wraz z brygadzistą.
Warunki życia i pracy
- Umowa Zlecenia (płacimy ZUS, podatki).»
- Stawka 24 zł/netto za godzinę;
- Pierwsze 3 miesiące pracy
— 24,63 zł/netto za godzinę
— dla studenta 30,50 zł/netto za godzinę;
— za pobyt +1 zł/netto za godzinę;
— po przepracowaniu 3 miesięcy DODATKOWY BONUS od firmy w wysokości 400 zł; - Po 3 miesiącach pracy
— stawka 25 zł/netto za godzinę
— dla studenta 31 zł/netto za godzinę;
— za pobyt +2 zł/netto za godzinę;
— przewidziano premię za frekwencję i efektywność pracy w wysokości do 500 zł/brutto
- Pierwsze 3 miesiące pracy
- Harmonogram 5-6 dni, praca zmianowa, tydzień pracy, tydzień wolnego, w 2 zmianach
-
- I zmiana 06:00 – 18:00
- II zmiana 18:00 – 06:00
- Średnio może to być od 220 godzin miesięcznie do 300 w okresie trwania sprzedaży.
- Przerwy: 1 przerwa 15-minutowa na każdej zmianie trwającej 8-10 godzin, 2 przerwy 15-minutowe na każdej zmianie trwającej 12 godzin.
-
- Z Łodzi podróż odbywa się bezpłatnym, firmowym autobusem:
-
- Kilińskiego 172
- Żwirki 8
- Zachodnia/Lutomierska
- Julianowska/Zgierska
- Żeromskiego 21
-
- Zakwaterowanie:
- w Łodzi koszt potrącany jest z wynagrodzenia (opłacone pralki w domu)
Koszt zakwaterowania przez pierwsze 3 miesiące wynosi 550 zł/miesiąc
Koszty utrzymania po 3 miesiącach pracy zależą od liczby przepracowanych godzin w miesiącu: - 280 godzin/miesiąc – zakwaterowanie całkowicie BEZPŁATNE;
- 250 godzin/miesiąc – koszt 300 zł;
- 200 godzin/miesiąc - koszt 400 zł
- poniżej 200 godzin miesięcznie - koszt 600 zł
- w Łodzi koszt potrącany jest z wynagrodzenia (opłacone pralki w domu)
Dodatkowo
- Miejsce pracy 95-010, Stryków
- Magazyn jest nowy, ma niewielkie rozmiary, a temperatura jest komfortowa
- Firma posiada stołówkę, w której można kupić herbatę i kawę, a także automaty z kanapkami, lodówkami i czajnikami. Kuchnia jest sprzątana w każdy piątek, więc nie ma mowy o zostawianiu jedzenia gdziekolwiek.
- Każdy pracownik ma własną szafkę w szatni i kuchni.
- Na terenie obiektu znajdują się dystrybutory wody.
- Badania lekarskie - 150 zł - potrącane z pierwszej pensji;
- Formularz wydawany jest po zarejestrowaniu, pozostaje bezpłatny pod warunkiem przepracowania miesiąca, w przypadku zwolnienia przed upływem tego okresu - z wynagrodzenia potrącane jest 150 zł;
- Za zgubienie przepustki pobiera się karę pieniężną w wysokości 100 zł. z wynagrodzenia.
- Korzystanie z telefonu w pracy jest zabronione.
- Noszenie ubrań z Zary jest kategorycznie zabronione.
- Po zakończeniu zmiany wszyscy pracownicy zbierają się w pobliżu wyjścia i dopiero wtedy opuszczają pomieszczenie wraz z brygadzistą.
oceń wakat 
(1 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...
33085
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
