IKEA Stepnica
Miejsce pracy - Stepnica
- Dla kobiet, Dla mężczyzn
- Do 50 lat
- Wakaty wizowe
- Stawka wynosi 22,69 netto za godzinę. Stawka dla młodzieży poniżej 26 lat wynosi 28,10 netto za godzinę.
- Godziny pracy w miesiącu 200-240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Zbiór komponentów dla produktów.
- Pracownik zbiera deski o różnych rozmiarach i umieszcza je w wyznaczonym miejscu, gdzie inni pracownicy je pakują.
- Sortowanie ciętego surowca.
- Pracownik przenosi pocięte deski (1 m) na odpowiednie regały.
- Naprawa surowców.
- Szpachlowanie, fugowanie, szlifowanie.
- Pracownik bierze deski z widocznymi wadami, nakłada szpachlówkę dopasowaną do koloru drewna, szlifuje, gruntuje i poleruje.
- W zakładzie panuje lekki hałas.
- Przyjemny zapach drewna.
Wymagania:
- Płeć - mężczyźni, pary
Doświadczenie zawodowe: Nie jest wymagane, ale jesteśmy gotowi do pracy w szybkim tempie
Język polski: na poziomie A1-A2
Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Warunki życia i pracy
-
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
-
Stawka: 22,69 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży poniżej 26 lat: 28,10 netto/godzinę.
-
Harmonogram: 5 dni w tygodniu, 8 godzin w 3 zmianach (06-14 / 14-22 / 22-06).
-
Przerwa - 30 minut
-
Zakwaterowanie jest. 600 zł netto.
-
Dopłata za własne zakwaterowanie wynosi 150 zł netto, którą można wykorzystać na zakupy spożywcze.
-
Dojazd do pracy trwa 40-50 minut
Dodatkowo
Firma dysponuje stołówką, w której można przechowywać i podgrzewać własne posiłki. Obiady są serwowane w stołówce i składają się z jednego dania (zupy lub dania głównego); za dwa dania obowiązuje dopłata.
Ubrania robocze, w skład których wchodzi koszulka, spodnie, ciepły sweter i wygodne buty robocze, zapewniamy bezpłatnie.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
24755
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
