CINNO testowanie/czyszczenie sprzętu
Miejsce pracy - ul. Relaksowa 33 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
- Dla mężczyzn
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 31,40 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 160
Obowiązki:
-
Sprzęt testowy (do czyszczenia basenów)
-
Konserwacja sprzętu
-
Demontaż i montaż
-
Czyszczenie z kurzu/brudu
-
Komunikatywny angielski (szkolenie i komunikacja między zespołem w miejscu pracy)
Nie wolno używać telefonów, słuchawek ani innych gadżetów. Należy je pozostawić w szatni w osobistej szafce.
Wymagania:
Płeć - mężczyźni
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia zawodowego
Język polski: Znajomość języka polskiego na poziomie A2-B1 lub języka angielskiego w stopniu komunikatywnym A2-B1.
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii z dobrą znajomością języka rosyjskiego.
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
- Oferta: 25,33 netto/godzinę, dla studentów 31,40 netto/godzinę.
- Premie nie. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
- Pięć dni w tygodniu, 8:30 rano, jedna zmiana 08:00–16:30.
- Obecnie nie ma nadgodzin ani pracy w soboty.
- Przerwy - dwa na 10 minut i jeden na 30 minut.
Zakwaterowanie
- Nie podano.
- Rekrutujemy z własnym zakwaterowaniem w Pietrzykowicach, Gądowie, Nowej Wsi Wrocławskiej, Wrocławiu - z własnym transportem)
Jak dojechać do pracy:
- transport publiczny autobusem.
- Dojazd do pracy: po stronie pracownika i nie jest objęty ubezpieczeniem.
Dodatkowo
CINNO Serwis i przepakowywanie małego sprzętu AGD (laptopy, telefony, słuchawki, odkurzacze automatyczne, skutery), kontrola jakości.
Szkolenie odbywa się w firmie pierwszego dnia pracy i trwa 15-30 minut. Jeśli osoba potrafi demontować i ponownie składać sprzęt oraz rozumie jego działanie, zostaje przyjęta do działu napraw sprzętu, gdzie szkolenie trwa od jednego do trzech miesięcy.
Firma dysponuje automatami z przekąskami, kanapkami, batonami i wodą. Można również przynieść własne jedzenie, ponieważ kuchnia wyposażona jest w kuchenki mikrofalowe, lodówki i sztućce. Dostępne są dystrybutory wody i bezpłatna kawa, ale należy przynieść własny kubek lub szklankę.
Pracodawca zapewnia bezpłatnie antystatyczny fartuch i ochraniacze na buty, koszulkę, spodnie, buty pracownik nosi własne.
Z jakich powodów można zwolnić pracownika?
· Kradzież (w firmie obowiązuje magnetyczna ramka, przez którą kandydat przechodzi przed i po pracy – sprawdza się, czy niczego ze sobą nie przyniósł lub nie zabrał)
· Niedbałe podejście do pracy (włóczenie się po firmie, praca w bardzo wolnym tempie, niesłuchanie kierownictwa)
· Za naruszenie zasad BHP
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
41931
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
