12-godzinne dni pracy. Produkcja w branży komunikacji bezprzewodowej, komputerów i pamięci masowych, elektroniki użytkowej, przemysłowej i samochodowej.
Miejsce pracy: Podgórne, ul. Innowacyjna 4, 55-040 Biskupice
- Dla kobiet
- Do 30 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka wynosi 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 roku życia - 30,50 netto/godz.
- Godziny pracy miesięcznie od 200
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Operator linii SMT1 (do 30 lat).
Praca na linii montażowej podzespołów elektrycznych na płytkach drukowanych.
Wszystko zaczyna się od wydania komponentów (elementów elektronicznych i płytek drukowanych), które pracownik przygotowuje, dołącza specyfikację i przekazuje do operatora.
Znakowanie produktów kodami QR odbywa się za pomocą lasera lub poprzez naklejenie specjalnej etykiety. - Kontrola nakładania pasty lutowniczej.
Po oznakowaniu płytka jest przesyłana linią produkcyjną do maszyny nakładającej pastę lutowniczą i drukarki sitodrukowej.
Pasta lutownicza jest nanoszona na płytkę. Jakość aplikacji jest monitorowana za pomocą optycznego systemu inspekcji, tworzony jest model cyfrowy, analizowana jest objętość, przemieszczenie i kształt, a dane są przesyłane do komputera.
Urządzenie ocenia jakość nałożonej pasty lutowniczej; jeśli wystąpią jakiekolwiek odchylenia, wysyłany jest sygnał do operatora, który ocenia dane maszyny i wynik.
Czasami operator nakłada pastę termoprzewodzącą na matrycę. - Sprawdzanie montażu podzespołów na płytkach.
W procesie tym biorą udział 2 pracowników.
Po inspekcji płytka drukowana przesuwa się wzdłuż linii i trafia do automatycznego odbiornika komponentów.
Elementy elektroniczne montowane są na płytce drukowanej, operator podaje elementy na taśmach do specjalnych podajników i umieszcza je w maszynie, dokonuje wymiany szpul/kaset na elementy w modułach poprzez ich sklejenie, zapewniając ciągłą pracę linii, jednocześnie skanując je skanerem do systemu.
Praca w toku nie jest trudna, ale w ruchu.
Ilość wyprodukowanych sztuk na godzinę – 154.
Operator musi prowadzić raport na temat liczby usterek, liczby gotowych i wadliwych produktów. - Operator linii SMT2.
Zatrudniamy głównie pracowników ze znajomością języka polskiego na poziomie A1-A2.
Płytki są automatycznie przesuwane wzdłuż linii do miejsca, w którym operatorzy wkładają komponent do maszyny w celu przeprowadzenia diagnostyki.
Po podniesieniu komponentu urządzenie sprawdza jego wymiary i styki; jeśli wystąpią odchylenia, komponent jest odrzucany i sygnalizuje operatorowi, że nie spełnia on parametrów, i kieruje go do procesu. ICT Lutowanie/POST SMT.
Po sprawdzeniu przez operatora, że deska została zmontowana zgodnie z normami i rysunkiem, uruchamia on przenośnik do pieca.
Opłata automatycznie przechodzi przez maszynę.
Rezultatem jest szczelnie zamknięty i gotowy produkt. - Proces TESTOWANIA. Kontrola charakterystyki oświetlenia.
Dodatkowa linia sterująca, diagnostyka, sprawdzenie modułu już zamontowanego na płytkach drukowanych.
Deski umieszczane są w maszynie zgodnie z charakterystyką każdego klastra.
Sprzęt pozwala na ocenę wszystkich istotnych parametrów wyświetlanych na monitorach. - USZCZELKA.
Każdy sprawdzony i wykończony element na końcu linii jest składany i pakowany przez pracownika, który umieszcza go w plastikowych formach i pudełkach na paletach.
Tempo jest przeciętne.
Na rozprawie obecna jest 1 osoba.
Płyty są wysyłane do montażu głównego FINAŁ. - Wydział FINAL.
Montaż elementów przy użyciu elektronarzędzi, testowanie, programowanie, zalewanie, klejenie, montaż obudów i pakowanie.
Każde stanowisko robocze jest wyposażone w komputery, skanery i gadżety weryfikacyjne.
Sporządzane są również raporty, a wyniki montażu są kopiowane na płytkę. - Proces ICT Lutowanie/POST SMT.
Do lutowania poszczególnych elementów, które nie zostały przylutowane przez maszynę w trakcie procesu, używa się lutownicy ręcznej. SMT.
Już obrobione komponenty umieszczane są w formach z tworzywa sztucznego i montowane na stojaku/skrzyni.
Proces ten jest siedzący. Wymaga dobrej koncentracji, wzroku i niedrżących rąk.
Wymagania:
- Płeć - kobiety
- Wiek - do 30 lat
- Polski: Brak znajomości języka
- Akceptujemy obywateli Ukrainy
Warunki życia i pracy
Zapłata:
-
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
-
Stawka: 24,60 netto/godzinę.
-
Stawka dla osób młodych do 26 roku życia wynosi 30,50 netto/godzinę.
-
Premia 300 brutto za jakość pracy.
-
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
-
Karta świadczeń w wysokości 200 zł dla pracownika po pierwszych 2 tygodniach pracy
-
możliwość otrzymywania zaliczek tygodniowych (pierwsza zaliczka po 10 dniach pracy)
Harmonogram:
- 5-6 dni w tygodniu, 12 godzin dziennie,
- w 2 zmianach (7-19/19-7).
- Jeden tydzień na pierwszej zmianie, jeden tydzień na drugiej.
- Przerwy trwają 30 i 15 minut.
- Nie ma przerw na palenie
Zakwaterowanie
- Dostarczane bezpłatnie, jednak z opłatą za media wynoszącą 450-550 zł netto.
- Dopłata do własnego zakwaterowania - 150zł netto, na którą można płacić kartą w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy:
- Dojechać tam można z przystanku Parking Park & Ride "WzgórzeAndersa".
- Samodzielne przejazdy autobusem miejskim o godz. 7.00 i 15.00, w pozostałych godzinach przejazdy na zmianę i z powrotem taksówką firmową.
- Za dojazdy do pracy przysługuje zwrot 74 zł netto do pensji.
Dodatkowo
- Instrukcje są dostępne w języku ukraińskim i polskim.
- Zakład jest czysty, ale gorący i głośny!
- Szkolenie w miejscu pracy trwające miesiąc.
- Na miejscu znajduje się stołówka, w której można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł).
- Lunch należy przynieść własny, przechowywać i odgrzewać w kuchence mikrofalowej.
- Ubranie robocze, w postaci szlafroka i wygodnych butów roboczych, zapewniamy bezpłatnie.
- Każdy pracownik ma osobistą szafę.
oceń wakat 
(1 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...
23680
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
