Operator produkcji Valeo Rakovnik (Republika Czeska)
Место работы — Kuštova 2596/II, 269 01 Rakovník 1 Czechy
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 45 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 30000.00 CZK брутто/месяц
- Рабочих часов в месяц Kuštova 2596/II, 269 01 Rakovník 1 Czechy
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- В производственном отделе (женщины/мужчины): работа на частичной или полной сборкой таких изделий, как автомобильные кондиционеры, панели управления и датчики.в обязанности также входит контроль качества.
- В отделе логистики (в основном мужчины): в обязанности входит прием товаров, комплектация заказов и внутренняя транспортировка на складе. Права на вилочний погрузчик приветствуются.
- Назначение в тот или иной отдел определяется работодателем.
Wymagania:
- Физическое здоровье и готовность работать стоя.
- Перед приемом на работу кандидаты проходят тестирование, которое проводится прямо на заводе. Оно направлено на проверку внимательности, скорости, аккуратности и способности следовать инструкциям.
Что обычно входит в тест:
- Сборка деталей по схеме или образцу.
- Быстрое соединение мелких компонентов.
- Иногда — имитация работы на линии (например, включение/выключение оборудования, визуальный контроль качества).
Примеры заданий:
- За 5 минут собрать как можно больше изделий по образцу.
- Разложить шайбы, болты или штифты по коробкам в соответствии с инструкцией.
Warunki życia i pracy
Zapłata:
-
30000.00 CZK брутто/месяц
-
В общей сложности можно зарабатывать до 30 000 чешских крон/нетто.
-
К основной зарплате добавляются:
● Ежемесячные премии в размере до 3150 чешских крон за производительность и хорошую работу в команде (премия выплачивается при 100 % посещаемости).
● Полугодовая премия в размере 8000 чешских крон для сотрудника, который не пропустил ни одного рабочего дня в течение полугода.
● Премия за работу по субботам и воскресеньям: +25% к основной ставке.
● Премия за сверхурочную работу: +25% к основной ставке.если сверхурочная работа выпадает на выходные дни по графику, календарю или праздники — применяется двойная ставка:25 % за сверхурочную работу + 25 % за работу в выходной день.вместо надбавки за сверхурочную работу можно также взять отгул (дополнительный выходной или праздничный день).
● Надбавка за дополнительную смену (7,5 часов работы):
❖ 2 дополнительные смены — 500 CZK
❖ 3 дополнительные смены — 800 CZK
❖ 4 дополнительные смены — 1100 CZK
❖ 5 дополнительных смен — 1600 CZK
● Надбавки за сверхурочную работу, работу в праздничные дни, по субботам и воскресеньям — в соответствии с Трудовым кодексом Чехии.
- Авансы: 2 аванса по 2000 крон каждый, выплачиваются перед первой зарплатой- первый — после отработки 5 смен, второй — после отработки 15 смен.
Harmonogram:
- График работы может быть 3-х или 4-х сменным.
- 06:00 — 14:00, 14:00 — 22:00, 22:00 — 06:00
- Трехсменный график — это стандартные смены по 7,5 часов каждая плюс 0,5-часовой перерыв на обед в 6:00, 14:00 i 22:00.эти смены чередуются еженедельно: ночная, дневная и утренняя смены, суббота и воскресенье — выходные дни.
- График для 4 смен (пример): в первую неделю 2 утренние смены (понедельник, вторник) с 6:00, по 7,5 часов работы каждая, плюс 0,5 часа перерыв на обед; 2 стандартные дневные смены (среда, четверг) с 14:00; и 3 длинные смены (пятница, суббота, воскресенье) с 22:00, 11 часов работы с двумя перерывами по 0,5 часа.затем 2 выходных дня, 2 рабочих дня и 3 выходных дня.
- Есть возможность работать сверхурочно (до 193 часов в месяц) и таким образом зарабатывать больше.
Zakwaterowanie:
- вычет за жильё 1500 крон
- Доплата со стороны кандидата в размере от 1 000 до 1 500 крон в месяц, в зависимости от двухместного или трехместного номера (вычитается из зарплаты).
- Проживание в Раковнике, 2-3 местные комнаты.
- dopłata do własnego mieszkania: до 3000 CZK / месяц
Transport do pracy: Пешком 265 м
Dodatkowo
Valeo — мировой автомобильный бренд, производящий автомобильные кондиционеры, панели управления и датчики.
Odżywianie: В производственном помещении есть столовая, где сотрудники могут покупать обеды за символическую цену около 23 крон (полная цена — около 50 крон, остальное оплачивает работодатель). Каждый работник получает специальную карту с лимитом 1 200 чешских крон в месяц, с помощью которой он оплачивает питание. Если смена работника приходится на время, когда столовая закрыта, за обед взимается доплата в размере 50 чешских крон. Если работник работает в длинную смену (11 часов и более), он получает доплату в размере 2 × 50 чешских крон.
Бенефиты: Работники имеют право на 4 недели основного отпуска, 1 неделю рабочего отпуска и 1 неделю отпуска по гибкому графику — в общей сложности 30 дней оплачиваемого отпуска в календарном году.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
38540
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
