Pracownik pomocniczy - monter/monter, Leifheit & Employ
Miejsce pracy - Czechy
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 22 400 CZK/netto
- Liczba godzin pracy w miesiącu do 200
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Montaż i kompletowanie półfabrykatów i wyrobów gotowych (np.
- Suszarki do ubrań, deski do prasowania)
Wymagania:
- Lepsi od kobiet mogą być mężczyźni
- Minimalne wykształcenie to 9 klas, resztę przeszkolimy pracownika
- Stanowisko odpowiednie dla osób w każdym wieku
- Brak ograniczeń zdrowotnych
- Chęć pracy w systemie 3-zmianowym (praca ciągła)
- Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych
- Brak dni nieobecności w pracy
- Odpowiedzialne podejście do pracy
- Niezawodność
Warunki życia i pracy
- Obecny grafik pracy to 3 zmiany, liczba godzin pracy w miesiącu 37,5 - 50
- Ale nie więcej niż 200 godzin pracy miesięcznie
- Możesz zarobić 22 400 CZK netto miesięcznie
- Stawka godzinowa wraz z dodatkami za nadgodziny, weekendy, święta i zmiany popołudniowe wyniesie około 112 CZK/godzinę netto.
- Dodatkowe płatności:
- praca na nocną zmianę + 10%;
- Praca w godzinach nadliczbowych w dni robocze + 25%, praca w soboty i w nocy + 40%, praca w niedziele w nocy + 55%; praca w soboty i niedziele + 10%;
- praca na urlopie +100%
- Zakwaterowanie jest bezpłatne, w dobrych warunkach, a cała infrastruktura miejska znajduje się w zasięgu spaceru.
- Dojazd do pracy zapewniony będzie transportem firmowym, a zakwaterowanie będzie w odległości spacerowej od miejsca pracy.
Obiad w obniżonej cenie – pracownik płaci tylko 26 koron
Dodatkowo
- Od 60 lat Leifheit jest jednym z wiodących producentów artykułów gospodarstwa domowego (np. desek do prasowania, składanych suszarek do ubrań, środków czystości, przyborów kuchennych)
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
14606
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
