Сбор салата, Compliment B.V (Голландия)
Место работы — Volkel (20 км от Осс), Голландия
- Для женщин, Для мужчин, Для семейных пар
- До 55 лет
- Любой тип документов
- Ставка 14,06 EUR брутто/час
- Рабочих часов в месяц 160-200
* В связи с поднятием минимальной ставки в Польше с 1.01.2026 года. Просим уточнять актуальную ставку на 2026 год по данной вакансии у рекрутера.
Обязанности:
- Сбор салата, брокколи, спаржи в поле
- Уборка овощей производится группами примерно по 20 человек, в специальных «машинах».
- Машина движется вперед рядами, поэтому важно, чтобы все работали в равномерном темпе.
- Овощи нарезаются ножом и сразу же укладываются в фольгу.
- Такие культуры: салат айсберг, пекинская капуста, сельдерей, сельдерей мини романа, пак чой
- Это все культуры, которые растут в открытом грунте
- Сбор урожая происходит в крытой уборочной машине, где он хранится в сухом и защищенном от ветра месте
- Сбор урожая происходит в большой группе от 7 до 25 человек
Требования:
- Каких кандидатов мы ищем:
- Любой пол, до 50-55 лет (главное условие хорошая физическая форма, нет ограничения в возрасте),
- Водительские права: у 1 человека из 5 должен иметь действующие водительские права и водить машину — он будет управлять автомобилем — автобусом, на котором будет добираться от места проживания до компании + на поле.
- По окончании контракта каждый водитель, который возил сотрудников в течение всего периода, получит бонус в размере 100 евро брутто за каждый месяц. Бонус рассчитывается за месяцы с мая по октябрь, то есть в пик сезона. Бонус клиента зависит от завершения договорного периода, безупречного поведения (сюда также входит безопасное вождение, культура по отношению к коллегам и клиенту).
- Лицо, уволенное по дисциплинарным причинам, бонус не получает.
- Какие документы кандидат должен иметь для делегации из Польши
- Принимаем людей, которые находятся в Польше уже не менее 30 дней и имеют PESEL UKR, активную DIIA PL
- Имеют актуальную визу + пребывание в Польше минимум 30 дней. Важно, чтобы дата
въезда была позже даты выдачи визы - Имеют актуальную карту побыта с доступом к рынку труда + скан децизии +пребывание в Польше минимум 30 дней +подтверждение, что уженд проинформирован об окончании
работы у работодателя из-за которого была получена КП + должна быть печать въезда в
Польшу
- Работа тяжелая, требует физической подготовки и большой выносливости, поэтому хорошо, если у кандидатов уже есть опыт работы в полевых условиях.
Условия жилья и работы
- График:
- Работа с понедельника по субботу, воскресенье — выходной.
- Начало работы +/- 5:00-5:30, окончание +/- 17:00.
- 2 перерыва на смену — 15 и 30 минут.
- Рабочее время 38 часов в неделю + сверхурочные.
- В зависимости от погодных условий и скорости роста овощей, в течение недели могут быть выходные дни. Это вполне естественная ситуация, и кандидаты должны принять во внимание, что могут быть дни простоя.
- Ставка:
- Базовая ставка до 30.06 — € 14,06 брутто
- С 1.07 возможно повышение минимальной заработной платы, но это будет подтверждено правительством Нидерландов примерно в мае/июне. До сих пор каждый год минимальная зарплата обновлялась только с 01.07, но на данный момент мы не можем предсказать, какие решения будут приняты в этом году.
- Рабочие часы от 38 до 48 часов в неделю оплачиваются с надбавкой 8,25%
- Рабочие часы от 48 до 55 часов в неделю оплачиваются с надбавкой 25%
- Лицу, отработавшему полные 6 месяцев, в соответствии с коллективным договором, все часы свыше 38 часов в неделю оплачиваются с надбавкой 35%.
- К основной почасовой ставке также добавляются отпускные и резерв на отпуск в размере 8,33% и 10,92% — они выплачиваются ежемесячно вместе с зарплатой.
- Заработная плата выплачивается до 15 числа месяца на банковский счет в злотых или евро — валюту платежа выбирает сам сотрудник. Если работник хочет получать перевод в евро, он должен иметь открытый валютный счет на день подписания договора и иметь при себе его номер (+ swift). Предварительно необходимо открыть счет в евро (EUR) в Польше и заказать для него пластиковую карту. Процесс выпуска карты занимает около 2-3 недель.
- Авансы:
- В Нидерландах мы не авансируем работников, и из этого правила нет исключений. Они должны быть финансово подготовлены к первому месяцу работы в NL. Питание: 50 евро — стоимость основных продуктов питания на человека в неделю. В эту сумму не входят расходы на алкоголь и сигареты.
- Средняя нетто-зарплата в прошлом году с дополнительными часами составляла 2200-2700 евро.
- Проживание:
- Стоимость проживания составляет €97.00 в неделю — эта стоимость действительна до 30.06.2025 г.
- С 01.07 возможно повышение, размер которого будет известен примерно в июне — изменение цены регулируется коллективным договором, поэтому это не должно быть большим скачком, но кандидаты должны быть информированы и осведомлены. Жилье предоставляется клиентом в пределах +/- 8-10 км от места работы и соответствует основным требованиям
- Каждый работник должен принести свои постельные принадлежности, т.е. пододеяльник, подушку + наволочки.
- В помещениях предоставляется бесплатный Wi-Fi.
- Рабочая одежда:
- Выдаем непромокаемые брюки, футболку, кепку.
- Кандидат должен иметь свои ботинки для полевых работ (предпочтительно типичные резиновые сапоги) + другую рабочую одежду, в том числе более теплую, так как работа на открытом воздухе.
- По опыту сотрудников — вещи, которые необходимо взять с собой перед началом работы:
- Дождевик
- Обувь для работы в полевых условиях (непромокаемая — резиновые сапоги выше щиколотки) — ОБЯЗАТЕЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО! Стоимость покупки на месте в несколько раз выше, чем в PL.
- Медицинские перчатки
- Пластыри
- Эластичные бинты , можно также использовать с охлаждающим эффектом
- Обезболивающие и противопростудные препараты
- Диклофенак и аналогичные обезболивающие и противовоспалительные мази
- Иногда может возникнуть аллергическая реакция на пестициды, которыми опрыскивают капусту, поэтому рекомендуется взять с собой противоаллергические препараты
Дополнительно
Фирма выращивает овощи (салат, сельдерей, фенхель и т.д.) и собирает урожай этих овощей. Они являются одним из крупнейших поставщиков этих продуктов в Нидерландах.
- Оформление и выезд: оформление проходит в отделе приездов в Варшаве, после это люди едут организованным транспортом либо самостоятельный доезд напрямую .
- На месте для покупок работники могут использовать предоставленную им машину, но только в определенные дни и время — об этом Compliment сообщит во время регистрации.
- Необходимо взять с собой одеяло и подушку , резиновые сапоги (водонепроницаемые), медицинские перчатки, пластыри, эластичные бинты, обезболивающие и лекарства от простуды, диклофенак и аналогичные обезболивающие и противовоспалительные мази. Лучше привезти из Польши так как на месте они дорогие.
оцените вакансию 
(8 оценок, среднее: 3,63 из 5)
Загрузка...
19136
ОТЗЫВЫ И ВОПРОСЫ ПРО ВАКАНСИЮ:
✔️ Поделитесь пожалуйста реальным отзывом про вакансию (плюсы и минусы), чтоб помочь будущим сотрудникам сделать свой выбор
Больше результатов
недавно добавлены
Частые вопросы о трудоустройстве в Польшу
Важное условие для пересечения границы сейчас это наличие документов, подтверждающих легальное пересечение границы. Это может быть:
- Биометрический загранпаспорт с доступными днями биометрии
- Биометрический загранпаспорт и номер PESEL (в случае если выезжаете из Польши на срок не более 30 дней)
- Загранпаспорт биометрия/старого образца с визой
- На основании Diia pl (в этом случае не будет штампов в загранпаспорт)
Для детальной информации по каждому пункту, а так же для оформления визы в Польшу обратитесь к сотруднику TEEAL.
На данный момент гражданам Украины не требуеться изготавливать освядчение, поэтому выход на работу возможен на следующий день по приезду. Так же на даты начала работы могут влиять результаты санэпида, наличие плана БХП у предприятия и т.д. В среднем это может занять 2-3 дня.
Гражданам Беларуси, Молдовы, Грузии и Армении все так же требуеться освядчении, поэтому для них выход на работу может быть чуть позже (после того как будет готов документ в Уженде).
С 1 января 2025 года в Польше минимальная заработная плата увеличилась до 4666 злотых брутто в месяц, что составляет примерно 3510,92 злотых нетто («чистыми»). Минимальная почасовая ставка установлена на уровне 30,50 злотых брутто.
Да! Всех кандидатов на вакансии мы трудоустраиваем только ОФИЦИАЛЬНО. Для Вас это проявляется в том, что на руки вы получаете договор, который четко прописывает ваши права и обязанности на работе, а так же оплату труда. Так же заработную плату Вы получаете на карту банка, у Вас есть социальный пакет, а также медицинское страхование от несчастных случаев на рабочем месте.
Да, при предварительной просьбе к координатору, о необходимости получения аванса, он будет предоставлен Вам после отработки 14 рабочих дней ( за исключением вакансий тип договора которых «умова о праце»).
На нашем сайте или в чате вакансий в вайбере Вы выбираете подходящую по основным критериям вам вакансию, а наш специалист бронирует вам место в приезде.
Для того чтобы наш рекрутер лучше понимал ваши предпочтения опишите ему свои пожелания, ваш возраст, опыт работы и т.д. и мы сами подберем вам подходящую работу.
