️Виробництво кабелів для електромобілів, LEONI Румунія (Проект для жінок, пар з дітьми)
Місце роботи - Арад, Бистриця, Пітешті, Маргіта (визначається по приїзду)
- Для жінок, Для чоловіків, Для сімейних пар
- До 56 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 1898 лей на місяць + бонуси
- Робочих годин на місяць 160-180
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- Робота оператором лінії з виробництва кабелів для електромобілів.
- Робота не складна, ручна, всьому навчають.
Вимоги:
- Чоловіки, жінки та сімейні пари до 58 років (можна з дітьми)
- Дуже важливо, лише громадяни України!
- Необхідні документи: біометричний паспорт, внутрішній паспорт
- Тварини за погодженням.
Умови житла і роботи
- Графік:
- 2 зміни по 8 годин
- (07:00 - 15:30, 15:30 - 23:30).
- Зміни змінюються щотижня.
- Перерва 30 хвилин.
- Робота з понеділка до п'ятниці.
- Після періоду навчання (індивідуально, але в середньому 1-2 місяці) працівники можуть виходити на дод. годинник +
- так само може бути нічний годинник.
- Зарплата:
- Місячна ставка 3000 лей брутто або 1898 лей нетто (387 євро)
- + продуктова карта після відпрацьованого першого місяця вартістю 20-22-30 лей (залежить від локалізації, Арад та Пітешті 30 лей, решта менше)
- за кожний робочий день (залежно від місяця 450-660 лей).
- Разом загальна сума 2348 лей нетто (479 євро) або більше, якщо це Арад чи Пітешті.
- Після процесу навчання (1-2 місяці) ставка може зростати за рахунок надбавок за додаткові години та нічні зміни,
- Багато наших працівників отримують до 600 євро.
- Окрім ставки є ще додаткові бонуси:
- бонус за відвідування – 65 лей/місяць з першого місяця роботи (13 євро)
- бонус за продуктивність та якість роботи макс. 180 лей/місяць (після третього місяця роботи, за 100% реалізації показників) (37 євро)
- дод. годинник оплачується по 200% від стандартної ставки нічний годинник оплачується на 25% вище від стандартної ставки
- пасхальний та різдвяний бонус 200 лей брутто + 300 лей брутто за кожну подію,
- святковий бонус 500 лей брутто, вересневий бонус – 150 лей брутто
- (Увага! Якщо працівники розпочали роботу, наприклад, у грудні, то вони отримають бонус пропорційно до кількості відпрацьованих днів, це також стосується інших бонусів з цієї групи).
- живлення:
- дітей годують 3 рази на день весь час,
- для дорослих: перший місяць до отримання продуктової картки 3 рази на день,
- після отримання картки 2 рази на день.
- Тобто за фактом вся зарплата залишається для себе
- Не потрібно витрачати гроші на їжу зовсім (за продукти розплачуватись продуктовою карткою + отримувати їжу 2 рази на день).
- проживання:
- Житло та доїзд до роботи нашим транспортом безкоштовно,
- Можливо, житло в пішій доступності.
- Фото житла надаємо.
- Залежно від міста умови на житло можуть не дуже відрізнятися.
- Доїзд на оформлення та оформлення:
- кандидати, які їдуть з України, можуть їхати нашим організованим транспортом зі Львова (ціна 70-80 євро, оплата може бути так само у гривнях за курсом із сайту Говерла водієві),
- кандидати ЄС (наприклад з Польщі) дістаються самостійно.
- Усім кандидатам на місці допомагають оформити тимчасовий захист.
Додатково
- Живлення:
- Дорослі - до продуктової картки харчування 3 рази на день безкоштовно, після отримання - 2 рази на день
- Діти-3 рази на день безкоштовно на постійній основі
- Договір підписується на 12 місяців з можливістю розірвати його у будь-який момент
- Організований виїзд групою зі Львова щовівторка, локальний приїзд у будь-який день крім вихідного
- Виїзд на вакансію — зі Львова на місце роботи щовівторка. Проїзд коштує 70 - 80 дол (залежить від Міста куди їхатиме група) за людину організованим транспортом.
- Можливо, самостійний доїзд. Потрібно бути у середу на вказаній адресі в місті (адреса для самостійних даємо понеділок-вівторок вранці).
- Необхідні документи: біометричний паспорт (на місці оформляється захист)
- Для дітей: інформація, хто хоче оформити в садок, школу дітей це роблять кандидати-батьки самостійно. У Пітешті це поряд з готелями. В інших містах потрібно буде уточнювати це питання.
- Діти в готелі поки що на зміні батьки самостійно, але в тих готелях може бути людина, яка їх годує та ж жінка і доглядає і піклується за дітками.
- Інфраструктура: біля готелів є магазин, аптека. Залежно до якого готелю будуть поселені кандидати
- WIFI : він є при готелях, але так як багато людей і дітей, то потрібно розуміти, що він не ідеальний як хотілося б. Можна купити місцеву сім карту з інтернетом за 5 євро, ну або в залежності скільки потрібно, є і за 8 євро на місяць.
- Прання при готелі безкоштовно.
- У номер рекомендація взяти чашку, тарілку, вилку, ложу якщо знадобиться щось поїсти так скажемо поза харчуванням при готелі.
- Вода, окріп — залежно від готелю десь стоїть кулер на поверсі, а десь можна підійти до їдальні запитати.
- Медицина: дорослий та дитина: застраховані, потрібно звертатися до сімейного лікаря, сімейний лікар дає направлення до лікаря, у якого необхідно лікується або робити операцію безкоштовно, не покриває страховка тільки зубного лікаря. Якщо співробітник звернеться без направлення сімейного лікаря, він відповідно оплачуватиме самостійно.
оцініть вакансію 
(13 оцінок, середнє: 3,54 з 5)
Завантаження...
18999
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
