BEKO RADOMSKO TUGGER — Виробництво посудомийних та пральних машин популярної торгової марки.
Місце роботи - ul. Geodetów 2 , 97-500 Радомсько
- Для чоловіків
- До 50 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 26,66 нетто/година. Ставка для молоді до 26 років – 33,05 нетто/година
- Робочих годин на місяць 168
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- Співробітник отримує замовлення на компоненти, необхідні для виробництва
- Збирає замовлення на складі, вивантажує компоненти на платформу
- доставляє компоненти на виробничу лінію
- розкладає всі компоненти за відведеними місцями на лінії
- відвозить надлишки компонентів на лінію складу і розкладає їх у місцях розташування компонентів.
- Візок тягне за собою завантажені платформи, максимальна кількість платформ 6 шт.
- Робота має виконуватися з дотриманням правил техніки безпеки та охорони праці.
- Компоненти мають бути доставлені своєчасно на лінію.
- Невчасна доставка компонентів призведе до виробничих втрат.
- Прибирання та підтримання порядку на складі.
- Виконання всіх доручень менеджера/бригадира.
- Все починається від отримання накладної (замовлення), де складено список необхідних компонентів.
- Опис накладної містить у собі фото деталей та номер моделі.
- Працівник шукає позиції на складі, над якими розвішані такі ж фото деталей та номери – далі вибирає потрібні візки, вузькі, причепи та приєднує до кузова навантажувача на якому
- їздить – набирає з кожного стелажу чи ящика потрібну кількість штук – складає на вузенькі.
- Далі як замовлення вже зібрано, цілу зчіпку візків з матеріалом доставляє по певних станціях вздовж монтажної лінії – забирає порожні візки – змінює на поповнені та
- повертається до складу порожнім.
Посада: Тагер (доставник компонентів)
Обов'язки працівника на wózku, навантажувач з причепом:
- Співробітник отримує замовлення на компоненти, необхідні для виробництва
- Збирає замовлення на складі, вивантажує компоненти на платформу
- доставляє компоненти на виробничу лінію
- розкладає всі компоненти за відведеними місцями на лінії
- відвозить надлишки компонентів на лінію складу і розкладає їх у місцях розташування компонентів.
- Візок тягне за собою завантажені платформи, максимальна кількість платформ 6 шт.
- Робота має виконуватися з дотриманням правил техніки безпеки та охорони праці.
- Компоненти повинні бути доставлені на лінію своєчасно.
- Прибирання та підтримання порядку на складі.
- Виконання всіх доручень менеджера/бригадира.
Все починається від отримання накладної (замовлення), де складено список необхідних компонентів. Опис накладної містить у собі фото деталей та номер моделі. Працівник шукає позиції на складі, над якими розвішані такі ж фото деталей та номери – далі вибирає потрібні візки, вузько, причепи та приєднує до кузова навантажувача на якому їздить – набирає з кожного стелажу чи ящика потрібну кількість штук – складає на вузенькі. Далі, як замовлення вже зібрано, цілу зчіпку візків з матеріалом доставляє по певних станціях вздовж монтажної лінії – забирає порожні візки – змінює на поповнені та повертається на склад порожнім.
Вимоги:
Вік - до 50 років;
Стать - чоловіки
Досвід роботи – не потрібний
Польська мова – А2 – В1
Права - права водія кат. B
Готовність працювати позмінно у денний та нічний час;
Відсутність протипоказань до фізичної роботи за станом здоров'я.
Приймаємо громадян України.
Умови житла і роботи
ОПЛАТА:
- Тип договору: Umowa Zlecenie
- Ставка – 26,66 нетто/година. Ставка для молоді до 26 років – 33,05 нетто/година
- Премія – щоквартальна премія у розмірі 10% від заробітку.
- Зп середня 4800 - 6000 нетто
ГРАФІК РОБОТИ:
- Кількість годин на день - 8, робота з понеділка по п'ятницю, перерва 25 хвилин і другий 5 хвилин.
- Перекур немає.
- 3 зміни (з 6:00 до 14:00; з 14:00 до 22.00; з 22:00 до 06:00)
- Додатковий годинник можливий при завантаженості підприємства.
ПРОЖИВАННЯ:
- Надається житло 450 злотих / місяць
- Доплата за своє житло – 150 злотих нетто, на карту якої можна розплатитися в продуктових магазинах.
- Як дістатися до роботи: надається робочий автобус. Зупинка Zgoda 14, 97-500 Радомсько. Доїзд до роботи: 200 zł
Додатково
- Необхідні права категорії В
- На підприємстві в цехах є кімнати, де можна придбати чай, каву, також є автомати з бутербродами (до 12зл).
- Так само є їдальня (працює з 8 до 16), де можна купити обід з 11 до 15.
- обід 2-30 0злотих і не повертається. Обід можна приносити свій і розігрівати у мікрохвильовій печі.
- Робочий одяг надається безкоштовно, а саме – футболка, штани та комфортні робочі черевики.
оцініть вакансію 
(Поки оцінок немає)
Завантаження...
32218
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
