ENERGYLANDIA ZATOR Касир. Комунікативна польська.
Місце роботи - ul. aleja 3 Maja 2, 32-640 Zator
- Для жінок, Для чоловіків, Для сімейних пар
- До 55 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 22.36 нетто/година. Ставка для молоді до 26 років - 27.70нетто/година
- Робочого годинника на місяць 230-290
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- Обслуговування клієнтів та прийом замовлень, консультація при виборі страв
- Допомога в приготуванні кави, інтерфейс каси польською мовою. На місці навчають обслуговування касового апарату — тільки безготівка.)
- Важливими якостями працівника на даній посаді є позитивний підхід до обслуговування гостей, привітність та чуйність, стресостійкість.
Вимоги:
Вік - до 55 років
Досвід роботи: Без досвіду
Польську мову: Комунікативне знання мови
Приймаємо лише громадян України
Умови житла і роботи
- Тип договору: Umowa Zlecenie
- ставка: 22.36 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 27.70нетто/година
- Премії ні. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
- Графік: 5-6 днів на тиждень, по 8-12 годин, в 1 зміну - зміна може бути скорочена через погодні умови.
- Гості парку розходяться при затяжному дощі та роботи набагато менше. Графік складається щотижня. На місяць від 230-290 годин.
- Касир - працює по 8-10 годин.
- Перерви - 20 хвилин і перекури раз на 4 години.
- проживання
- Надається безкоштовно, оплата за комунальні послуги 350 злотих.
- Доплата за своє житло – 350зл нетто, на карту якої можна розплатитися у продуктових магазинах.
- Як дістатися до роботи: громадським транспортом до роботи самостійно,
- Зупинки можна взяти у координатора проекту при заселенні та виході на роботу.
- Доїзд до роботи: Оплата за проїзний за працівником не покривається.
Додатково
- При виході з роботи працівники повинні показати вміст сумки або рюкзака.
- Під час роботи персонал залишає телефони у спеціальному місці біля робочої позиції, користуватися телефоном можна у вкрай необхідних випадках та на перервах.
- Час роботи зчитується внутрішньою системою, оскільки при вході та виході всі відзначаються картою.
- Перед початком роботи новий співробітник проходить вступний курс, на якому пояснюється культура організації, цінності даної фірми, правила поведінки з гостями парку та інші важливі нюанси.
- Після прийняття на роботу необхідна наявність санкнижки - 90зл, які повертаються в 1 зарплату працівника.
- У ознайомчий день кандидати зустрічаються з керівниками змін та розподіляються за доступними позиціями.
- Під час розмови керівник окремої частини парку запитує на яку
- посади хотів би кандидат працювати та звертає увагу на здатність кандидата комунікувати польською мовою.
- Важливо! Кандидати мають мовний бар'єр можуть бути не прийняті на роботу або відправлені на кілька днів підготовки до повторної розмови.
- У парку є їдальня для персоналу, де можна купити суп - 4зл, друге - 11зл.
- Також доступно соц. приміщення для працівників, де можна зберігати та розігрівати свою їжу.
- Перед зміною працівник бере із собою воду безкоштовно, вода у парку без ліміту.
- Робочий одяг надається безкоштовно, а саме – 2 футболки, куртка, кепка, кофта та комфортні робочі черевики.
оцініть вакансію 
(Поки оцінок немає)
Завантаження...
23738
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
