JOHN COTTON EUROPE виробництво ковдр та подушок
Місце роботи — Szczawno-Zdrój
- Для жінок, Для чоловіків, Для сімейних пар
- До 57 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 22.37 – 27.7 (student) zl/нетто
- Робочих годин на місяць 180+
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- Експлуатація машин для текстильних виробів;
- реалізація виробничих планів;
- контроль якості продукції, що виробляється;
- поточний моніторинг виробничих та якісних показників;
- усунення дрібних несправностей, що виникають у процесі виробництва;
- догляд за машиною та порядок на робочому місці.
Вимоги:
- гарне розуміння польської мови
- Готовність працювати у три зміни;
- Досвід роботи на виробництві;
- Вміння працювати в команді;
- сумлінність;
- Точність.
Умови житла і роботи
- Графік роботи:
Понеділок п'ятниця
І зміна 06:00-14:00,
ІІ зміна 14:00-22:00,
ІІІ зміна 22:00-06:00, - Робочі години:
Робота по 8 годин, + 2/3 h понаднормовий годинник роботи
Можливість працювати у вихідні - перерви:
I перерва: 20 хвилин - Житло у м.Wałbrzych
- окремі кімнати для пар
- Хостел з усіма зручностями
- 3-4 місні номери
- Вартість житла 400zl
- Ця сума списуватиметься із зарплати, незалежно від кількості днів перебування на житло агенції (5 днів або 30 днів)
- За самостійну оренду житла дофінансування +300 zl/місяць
- Доїзд міський транспорт чи пішки (2,5 км).
Додатково
м. Wałbrzych, ul. Szczawieńska 1 Szczawno-Zdrój.
Якщо ви хочете розірвати договір, обов'язково повідомте про це свого координатора (SMS/Viber) або на гарячу лінію не менше ніж за 14 днів до закінчення роботи. Якщо ми не будемо попереджені про закінчення співпраці, то нам потрібно знайти нового співробітника, щоб замінити Вас, а витрати на ці послуги у розмірі 700 злотих нетто можуть бути відраховані із Вашої зарплати.
Також є фінансова відповідальність за:
• Порушення спокою та порядку на робочому місці або місці проживання, наданому EWL.
• Привласнення/крадіжка або псування майна роботодавця, співробітників чи сусідів по кімнаті.
• Поява на роботі у нетверезому стані/вживання алкоголю на робочому місці.
• Використання робочого обладнання в особистих цілях.
оплата медичного страхування Luxmed 53 зл.
оцініть вакансію 
(Поки оцінок немає)
Завантаження...
27272
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
