MEGATECH Диспетчер
Місце роботи - Piaskowa 120, 97-200 Tomaszów Mazowieckі.
- Для жінок
- До 50 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 30.50 зл брутто/година
- Робочого годинника на місяць 180 - 200
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
Прості допоміжні дії у виробництві, нагляд та координація роботи працівників на проекті
Обов'язки:
- монтаж дрібних елементів; обслуговування машин;
- нагляд та координація роботи працівників на проекті;
- ведення проектної документації;
- облік тижневих відпрацьованих працівниками годин;
- контакт із клієнтом та замовниками.
Вимоги:
- громадяни Білорусі, України, Молдови
- знання польської на комунікативному рівні;
- обов'язково гарний зір у зв'язку із складанням дрібних деталей;
- мануальні здібності;
- готовність до змінної роботи;
- вміння працювати у команді;
- уважність, бажання вчитися.
- Вітається досвід роботи на виробництві.
- Щоб розпочати роботу, кандидат повинен мати активний банківський рахунок та номер PESEL — якщо кандидат не має жодного з перерахованих документів, він повинен оформити їх самостійно на місці, користуючись інструкціями координатора.
ВАЖЛИВО: заборонено будь-яку біжутерію (кільця, сережки, пірсинг). Гель-лак допускається, але нігті мають бути короткими.
Умови житла і роботи
Умови на робочому місці:
- кімнатна температура (влітку може бути спекотно, взимку — холодніше, коли ворота відчинені);
- на деяких робочих місцях є легкий запах пластику;
- відсутність шкідливих умов.
- Робота виконується відповідно до правил техніки безпеки.
Оплата та тип договору:
- umowa zlecenie
- ставка 24,63 зл нетто — для людей, які не перевищили поріг 30.000 злотих брутто доходу у 2025 році в Польщі;
- ставка 22,03 зл нетто — для людей, які працювали вже у 2025 році у Польщі та отримали загальний дохід понад 30.000 злотих брутто;
- для кандидатів, які, на підставі заповненого опитування, не мають статусу резидента, також можлива ставка 24,40 зл нетто (з урахуванням 20% податку);
- ставка 30,50 злотих брутто = 30,50 злотих нетто для студентів до 26 років або для кандидатів із сертифікатом резидента.
- щомісячний бонус у розмірі 200 зл брутто
Графік:
- -робота у 4 бригади по 8 годин: 4 дні роботи I зміна, 1 вихідний, 4 дні роботи II зміна, 1 вихідний, 4 дні роботи III зміна, 2 вихідні;
06:00 — 14:00,
14:00 — 22:00,
22:00 — 06:00 -
робота в денні та нічні зміни;
- дві перерви, 30 хвилин та 15 хвилин.
проживання:
- Житло надається вартість 500 злотих / міс
- для працівників знімаються квартири та приватні будинки в Опочному та Томашові Мазовецькому. Кімнати по 3-4 особи (стандартні ліжка та/або розкладні дивани).
- Ковдри, подушки, постільна білизна є. Туалети, душові кабіни, стрильні машини є. Всі кухні з основним обладнанням та посудом.
- На кожному житлі є безкоштовний доступ до Wi-Fi.
- Найближчі магазини на відстані 350 - 900 м (Керфур, Бедренка, Нетто).
- доплата за власне житло: 1,20 зл брутто за кожну відпрацьовану годину
Транспорт до роботи:
- с Опочно надається транспорт до роботи.
- Автобус відправляється за 1 годину 15 хвилин до початку кожної зміни - до зупинки можна дійти пішки за 15-25 хвилин.
- Працівники, які житимуть у Томашові Мазовецькому, діставатимуться на роботу самостійно (приблизно 40–50 хв.).
- Як компенсація за відсутність організованого транспорту для них буде доплата за транспорт у розмірі 5 злотих нетто за кожен відпрацьований день.
Додатково
МЕГАТЕХ ІНД. – компанія, що займається виробництвом дрібних пластикових елементів (оббивка стелі, полиці багажника, підлокітники тощо)
Відрахування та штрафи:
- відрахування на медичну трудову довідку 100 злотих.
- плата за період роботи меншого від мінімального 500 злотих
- вартість одягу 150 зл
- 50 злотих за футболку та жилетку;
- 100 злотих за захисне взуття (за бажанням, якщо у когось немає свого з металевим носком);
- можна замовити додаткову футболку за 20 злотих (для бажаючих).
- Штраф за невихід на роботу без поважної причини 100 зл
- Luxmed:відрахування 55,70 злотих. щомісячно - за страховку
Живлення: на території підприємства є їдальня, в якій доступні мікрохвильові печі, холодильник, чайник, кавоварка (платна), а також автомати з їжею та напоями.
оцініть вакансію 
(Поки оцінок немає)
Завантаження...
37224
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
