Віконне виробництво OKNOPLAST
Місце роботи — Ochmanów 117, 32-003, Podłęże
- Для чоловіків
- До 55 років
- Будь-який тип документів
- Ставка 5050 зл брутто/місяць + доплати
- Робочого годинника на місяць 168-180
* У зв'язку з підвищенням мінімальної ставки в Польщі з 1.01.2026 року. Просимо уточнювати актуальну ставку на 2026 рік щодо цієї вакансії у рекрутера.
Обов'язки:
- підготовка елементів та монтажні роботи з виробництва вікон за допомогою ручного та електроінструменту, виробничого обладнання,
- контроль якості,
- підготовка до транспортування,
- розміщення продукції на складі,
- комплектування замовлень.
- Працівник складу виконує розвантаження та навантаження транспорту з використанням сканера, контроль обігу продукції, ведення документації складу;
Вимоги:
- Чоловіки до 55 років;
- Вміння користуватися електроінструментами;
– досвід роботи зі сканером та складською документацією для працівника складу;
- Громадяни України, Білорусії, Молдови.
Передбачено зустріч на підприємстві перед працевлаштуванням, де проводять тест на збирання елементів вікна;
Умови житла і роботи
оплата:
- тип договору Umowa o Prace
- місячна ставка 5050 злотих. брутто за 168 відпрацьованих годин,
- +20% за роботу в нічні зміни,
- +50% за годинник,
- +100% за роботу у вихідні та святкові дні.
- Є премія за ефективність роботи 350 польських злотих. брутто та збільшення за відвідуваність 400 злотих. брутто.
- Для кандидатів з UDT є доплата 40-100 злотих/міс. за роботу на навантажувачі;
Графік:
- 5-6 днів на тиждень,
- у дві-три зміни по 8 годин (з 06:00 до 14:00, з 14:00 до 22:00, з 22:00 до 06:00),
- годинник можливий при потребах виробництва,
- перерва 15 хвилин,
- 168-180 робочих годин на місяць;
проживання:
- Житло не надається.
- На власному помешканні компенсація за проживання 450 зл./міс. брутто – кандидат має це погодити на закладі самостійно;
Проїзд на/з роботи: робочим транспортом, графік руху додається;
Додатково
OKNOPLAST – міжнародна компанія з виробництва ПВХ дверей, рулонних штор, гаражних воріт та широкого асортименту супутніх аксесуарів.
Працюють у 21 країні Європи та Північній Америці. Постійно досліджує ринок та адаптує нові продукти до мінливих очікувань клієнтів.
оцініть вакансію 
(Поки оцінок немає)
Завантаження...
40496
ВІДГУКИ ТА ПИТАННЯ ПРО ВАКАНСІЮ:
✔️ Поділіться будь ласка реальним відгуком про вакансію (плюси та мінуси), щоб допомогти майбутнім співробітникам зробити свій вибір
більше результатів
недавно додані
Часті питання про працевлаштування в Польщі
Важливою умовою для перетину кордону є наявність документів, що підтверджують легальне перетин кордону. Це може бути:
- Біометричний закордонний паспорт з доступними днями біометрії
- Біометричний закордонний паспорт та номер PESEL (якщо виїжджаєте з Польщі на термін не більше 30 днів)
- Закордонний паспорт біометрія/старого зразка з візою
- На підставі Diia pl (у цьому випадку не буде штампів у закордонний паспорт)
Для детальної інформації по кожному пункту, а також для оформлення візи зверніться до співробітника TEEAL.
Наразі громадянам України не потрібно виготовляти освячення, тому вихід на роботу можливий наступного дня після приїзду. Також на дати початку роботи можуть впливати результати санепіду, наявність плану БХП у підприємства тощо. У середньому це може тривати 2-3 дні.
Громадянам Білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії так само потрібне освідчення, тому для них вихід на роботу може бути трохи пізніше (після того, як буде готовий документ в Уженді).
З 1 січня 2025 року в Польщі мінімальна заробітна плата збільшилася до 4666 злотих брутто на місяць, що становить приблизно 3510,92 злотих нетто (чистими). Мінімальну погодинну ставку встановлено на рівні 30,50 злотих брутто.
Так! Усіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо лише ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що на руки ви отримуєте договір, який чітко прописує ваші права та обов'язки на роботі, а також оплату праці. Також заробітну плату Ви отримуєте на картку банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.
Так, за попереднього прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «умова про працю»).
На нашому сайті або в чаті вакансій у вайбері Ви вибираєте відповідну за основними критеріями вам вакансію, а наш фахівець бронює вам місце у приїзді.
Для того щоб наш рекрутер краще розумів ваші уподобання, опишіть йому свої побажання, ваш вік, досвід роботи і т.д. і ми самі підберемо вам потрібну роботу.
